来源 :深交所互动易2026-09-08
irm3481128问浩物股份(000757)公司2026年管理层绩效考核中“项目投资回报率”指标覆盖外延并购项目，但公司同时承认若年内无并购落地该指标仅考核内部投资回报。这形成一项逻辑悖论：若并购零落地管理层在“外延并购”这一战略核心路径上的年度绩效事实上处于“免考核”状态。请公司明确回复：2026年管理层薪酬方案中是否存在任何因外延并购未落地而触发薪酬扣减的约束条款？若无，公司如何向市场证明“外延式并购”仍是实质性战略而非公关话术？
2026-09-04 10:11:50
浩物股份答irm3481128
尊敬的投资者，您好。公司披露的《关于2026年度领导班子成员薪酬方案的公告》中绩效考核指标主要有对财务指标、运营指标、管理指标和否决性指标，将综合考虑市值、净利润、净现金流、项目投资回报率、经营改善达成率等关键战略成功因素。谢谢。
2026-09-08 09:06:03