◆董秘爆料◆
聚焦成份股的互动消息，大智慧便于投资者实时定阅第一手资讯，全新推出董秘爆料功能
2026-09-30
- 用户
问：尊敬的董秘你好，关注到公司从5月份发布增持开始，到现在已经过去将近5个月了，增持结束遥遥无期，是不是公司没有资金增持了？要不就到此为止吧？别一直压着股价不让涨了，或者去银行贷款增持也可以，谢谢
- 四川九洲
答：尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司本次增持计划正在按照已披露方案有序推进中，增持主体将严格遵守增持计划公告、相关法律法规及监管规则，在增持实施期限内，结合市场情况自主择机实施增持。股价波动受宏观环境、行业周期、市场情绪等多重因素共同影响，公司不存在刻意压制股价的情形。公司将持续做好经营管理，夯实内在价值，积极维护全体股东权益。相关进展请以公司后续公告为准。
2026-09-30
- 用户
问：公司激励计划（草案）：激励数量172.61万股，是公司动用6885.86万元资金二级市场购得；授予价格19.86元/股，公司收回3428.03万元本金；差额3457.83万元。业绩考核指标增收不增利也能获得激励，薪酬与考核委员会的核查意见中说：未侵犯公司及全体股东的利益，请问这还是未侵犯吗？按利润考核指标12843.49×30%=3853.05万元，请问公司用全体股东的3457.83万元取得3853.05万元利润，激励考核指标合理吗？
- 百合股份
答：尊敬的投资者您好，本次激励计划的推出，公司严格遵循了《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，履行了完备的会议审议法定程序。薪酬与考核委员会作为法定的专门委员会，其出具的“未侵犯公司及全体股东的利益”的核查意见，是基于《管理办法》赋予的法定职责，严格按照公司内部治理程序，对方案的合规性、程序的完备性进行审核后作出的专业判断，具有相应的合规基础。 关于本次业绩考核指标的设定，经过了公司内部的审慎论证，符合监管关于考核指标设定的基本要求以及《管理办法》的相关规定。股权激励的核心在于建立股东与核心员工的利益共享、风险共担机制，考核指标的设定是基于公司特定发展阶段抢占市场、提升长期内在价值的战略考量。公司管理层将持续致力于做好经营管理，以良好的经营业绩提升公司价值，回馈全体股东的信任。感谢您的关注。
2026-09-30
- 用户
问：请问公司每年在研发项目上的费用占公司收入上的多少？项目上是超前还是平行？实际使用的有多少？产生的的收入有多少？谢谢董秘。
- 晨化股份
答：尊敬的投资者，您好。公司2023年至2025年度经审计的研发投入占营业收入比例分别为：4.21%、4.57%、4.60%。目前，公司研发项目按正常研发进度进行。公司研发投入的细分构成及单个项目的收入贡献，目前未在定期报告中单独统计或披露，属于公司内部管理信息，不属于法定强制披露范围。公司严格按照证监会及交易所相关规则履行信息披露义务，具体研发项目进展及营收情况请以公司披露的定期报告为准。感谢您的关注。
2026-09-30
- 用户
问：请问下从上市以来近期股价大跌，是否确切有收到上交所的警示函，公司是否有退市风险，公司的离心压缩机在海内外订单如何呢
- 沈鼓集团
答：尊敬的投资者您好，截至目前，公司日常生产经营有序开展，未收到监管警示函，不存在应披露而未披露的重大事项；公司2023年、2024年、2025年各报告期末在手订单情况已通过上海证券交易所网站及指定信息披露媒体公开披露，详见于2026年9月14日发布的《沈鼓集团股份有限公司首次公开发行股票并在主板上市招股说明书》第17页，后续如涉及触及披露标准事项，公司将依法依规及时履行信息披露义务，感谢您对公司的关注！
2026-09-30
- 用户
问：贵司股票低迷几个月了 是不是业绩不好啊 还是有什么负面新闻？
- 凯美特气
答：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的大力支持，公司充分理解您对公司股价表现的关注。公司目前经营情况正常，管理层高度重视精细日常管理、积极优化业务结构、提升经营效率、强化成本费用管控，全方位落实多种降本增效措施，持续扎实推进各项管理工作。二级市场股价走势受大盘变化、板块行情、市场交易情绪等多种因素综合影响，敬请投资者理性看待市场波动并注意投资风险，感谢您的关注，谢谢！