◆董秘爆料◆
聚焦成份股的互动消息,大智慧便于投资者实时定阅第一手资讯,全新推出董秘爆料功能
2026-08-17
- 用户
问:董秘您好。根据2026年7月18日公告,公司子公司商业发展公司与关联方共同设立星悦茂(长沙)商业公司,注册资本4000万元,用于开发长沙市雨花区红星商圈地下空间开发项目一期。据雨花区政府公开信息,该项目“总投资约4亿元”。请问:①该4亿元是否为本项目总投资数字?②若是,剩余3.6亿元的资金缺口,公司计划通过何种方式解决?(比如发行CMBS)③政府是否会以财政资金或专项债等方式直接出资?
- 供销大集
答:尊敬的投资者您好!公司注册资本投入4000万元为项目启动阶段的资金安排,后续建设所需资金将通过多元化渠道统筹解决,公司将根据项目进度和节点,合理安排融资节奏。感谢您对公司的关注。
2026-08-14
- 用户
问:董秘您好!注册制重组审核应当区分合规审查与商业好恶,合规审查重点核查股权沿革、交易流程、评估、法律及财务资料。请问公司是否认同:本项目合规性不存在问题,未收到第二轮问询,针对行业专家复核关注事项,报告书已完成充分论证披露?尚阳通控制权变动、IPO终止、股东渊源、供应链、业绩周期波动等事实均已披露,并提示了相关风险。充分披露之下,商业经营风险应由投资者自行评判,这是否符合注册制改革精神?谢谢您。
- 友阿股份
答:尊敬的投资者,您好,感谢您的关注与提问。公司已严格按照《上市公司重大资产重组管理办法》等相关法律法规及深交所的审核要求,就收购尚阳通的资产重组项目充分履行了法定的信息披露义务。目前,本次重组尚处于正常审核程序当中。相关进展情况,敬请您关注后续公告。
2026-08-14
- 用户
问:董秘您好,非常感谢您对投资者的回复,从近期回复用语和相关事件时效性、深交所审核停滞,推断公司收购“尚阳通”遇到了极大的困难、阻力,得出判断此次收购将【终止】,请贵司尽快发布公告。另:请详细明确说明【终止】的原因及公司发展战略(公司转型方向)。
- 友阿股份
答:尊敬的投资者,您好。公司收购尚阳通的资产重组项目目前处于正常审核程序当中,公司将严格按照《上市公司重大资产重组管理办法》等法律法规之相关规定及时履行信息披露义务,相关进展情况,敬请您关注后续公告。感谢您的耐心关注与理解!
2026-08-14
- 用户
问:2026年柬埔寨出货量增速、印尼工厂爬坡进度、越南项目预计投产时点分别如何?公司如何展望2026-2027年海外收入占比从15.22%向更高水平提升的路径?"
- 昇兴股份
答:尊敬的投资者,您好!感谢您对公司的关注。公司将持续关注以东南亚为重点的海外市场,通过海外产能的逐步释放和客户拓展,稳步提升境外收入占比。公司海外业务的情况请以刊载于公司指定信息披露媒体——《证券时报》、《证券日报》和巨潮资讯网上的信息为准。再次感谢您对公司的关注与支持!敬请广大投资者理性投资,注意投资风险!
2026-08-14
- 用户
问:公司下游核心客户销量持续不断增长,在政策背景下,公司作为行业龙头之一,认为行业盈利改善的可持续性如何?"
- 昇兴股份
答:尊敬的投资者,您好!感谢您对公司的关注。公司与下游核心客户保持长期稳定的合作关系。行业盈利的改善受供需格局、原材料价格等多方面因素影响,公司将积极应对市场变化,持续做好经营管理。公司所有信息请以刊载于公司指定信息披露媒体——《证券时报》、《证券日报》和巨潮资讯网上的信息为准。感谢您对公司的关注!敬请广大投资者理性投资,注意投资风险!
2026-08-11
- 用户
问:《上市公司可持续发展报告指引》要求“披露主体应当披露报告期内产品和服务的安全与质量管理的基本情况,包括产品召回制度的建立与执行情况”。上海青悦环保在对纺织服装产品全国抽检及召回数据分析中,发现贵公司在2025年度存在召回记录,但并未在ESG报告中披露。建议贵公司加强信息披露,在ESG报告中完善披露产品召回情况。
- 美邦服饰
答:尊敬的投资者,您好!公司会严格按照法律法规的相关规定及时履行信息披露义务。感谢您的关注。
2026-08-07
- 用户
问:面对日益激烈的市场竞争,与同行企业相比,贵公司近两年员工规模及人均产出均出现下滑。请问造成这一现象的关键因素是什么,是经营策略调整、市场竞争压力,还是数字化建设、内部资源整合等原因?未来员工规模是否仍将优化?公司是否计划在2026年年报中进一步披露人才培养、人力资本投入及核心员工稳定情况?针对效率提升,公司有哪些具体安排?
- 友阿股份
答:尊敬的投资者,您好!感谢您的专业提问。1、公司近两年员工规模、人均产出变动,是线下零售行业外部竞争加剧、消费市场环境变化与公司内部主动推进经营结构优化多重因素叠加形成。外部层面,实体百货行业持续面临多元业态冲击,消费需求分化,行业整体经营环境承压;内部层面,公司坚持提质增效发展导向,持续推行 “一店一策” 门店转型升级,有序调整低效门店布局、优化岗位组织架构,推动人员结构精简与岗位职能重塑,阶段性带来员工总量变动。同时业务结构持续优化调整过程中,产出指标存在阶段性波动。公司将根据业务发展规划、门店运营情况动态优化人员规模与人才结构,持续推进组织效能提升,实现人力资源与业务发展高效匹配。2、感谢您关于2026年年报增加人力资本相关信息披露的建议,公司将结合监管披露要求、信息披露规划统筹研究考量相关披露事项。为持续提升整体运营效率,公司落地多项常态化举措:持续完善会员数据中台建设,深耕精细化会员运营,先后开展 “友阿会员五月唤醒季”“717 超级年中庆” 等系列主题营销活动,着力提高会员转化率、复购水平;完成友阿购线上平台迭代升级,扩充高频消费品类,并联合京东物流落地长沙同城当日达服务,打通线上线下消费链路;稳步推进各门店业态重塑与定位升级,持续优化门店商品组合与场景布局,多措并举改善单店坪效,着力提升整体资产回报水平。再次感谢您对公司的关注与建言!