◆董秘爆料◆
聚焦成份股的互动消息,大智慧便于投资者实时定阅第一手资讯,全新推出董秘爆料功能
2026-08-14
- 用户
问:公司N32H493光模块专用MCU适配800G/1.6T高速光模块,目前处于客户验证阶段。请问现阶段送样客户数量有无新增?距离产生批量订单大致还有哪些认证环节?海外光模块政策变动,是否会加速国内光模块厂商国产MCU导入进程?
- 国民技术
答:尊敬的投资者,感谢您的提问。随着项目推进,公司接触及测试导入的客户在逐步增加。从送样到大批量出货,还需经过硬件可靠性、整机联调、整机项目认证等,目前整体测试推进态势向好。海外政策变化会带动供应链自主可控的市场机遇,但无法简单判定将直接加速导入。公司相关业务规模化落地存在不确定性,请理性看待,敬请保持关注。
2026-08-07
- 用户
问:企业基业长青仰仗员工稳定和成长性.2024—2025年年报中,贵公司员工人数同比下降,人均产出更是降了15.7%,请问是什么原因导致的?是出于技术问题还是市场波动?还是存在内部管理的问题?未来一年该趋势是否继续延续?是否可以考虑在2026年报告加入人力资本投入的相关信息披露,包括员工发展计划、核心人才存续等?公司准备如何应对这一问题,以改善人均指标?
- 广汇能源
答:尊敬的投资者,您好!感谢您对广汇能源的关注与支持!公司历来高度重视人才队伍建设,人才队伍稳定与员工成长,是企业实现持续稳健发展的重要基础。根据定期报告披露,2024年末公司员工总数6683人,人均创收545.29万元;2025年末公司员工总数6622人,人均创收459.68万元,同比下降15.70%。报告期内,员工人数变动主要系公司转让控股子公司合金投资控股权所涉相关人员变动所致;人均创收同比下降,主要系尽管2025年在能源产品供需偏宽松的市场环境下,公司主营产品产销量仍保持稳中有增,但受市场价格波动影响,公司营业收入同比有所下降,致人均创收下调。上述变动均属于企业生产经营过程中正常的人员动态调整及市场化经营结果。公司将持续健全人力资源管理体系,搭建多元化薪酬激励与职业发展通道,强化核心骨干人才的保留与培养,持续提升人均产出与经营效率。感谢您的关注!