- 用户
问：公司在股价严重低估、且大股东曾有过资金归集意图，拒不采取“注销式回购”等实质性市值管理措施，反而用“空头分红承诺”敷衍投资者，涉嫌损害中小股东合法权益。
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答：尊敬的投资者您好！当前钢铁行业估值整体处于低位，市值破净的情况较为普遍。公司坚持稳健的分红政策，近年来分红比例持续提升，努力回报市场投资者，维护公司股东权益。如有相关回购等计划，公司会按照有关规定及时进行披露。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：“董秘您好。公司2025年归母净利润仅为4445万元，却推出了高达4.3亿元的分红预案，分红率近1000%。而2026年一季报显示，公司经营性现金流净额为-25.65亿元，货币资金较年初大幅腰斩 。请问管理层，在公司现金流极度紧张且即将面临亏损的情况下，坚持超高比例分红的财务依据是什么？这是否涉嫌透支公司运营资金，损害公司的长期抗风险能力？”
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答：尊敬的投资者，您好！公司2025年度分红方案严格遵循《公司章程》规定的利润分配条件，包括可分配利润为正值、现金流充裕且不影响持续经营等要求。分红比例由董事会综合考虑经营成果、现金流状况及资本开支需求等因素确定，并提交股东会审议，旨在回报股东并兼顾公司长远发展。公司已制定未来三年股东回报规划，确保分红政策稳定性与可持续性。公司当前授信额度充足，短期偿债压力可控。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：公司目前市净率仅0.35倍，股价长期严重破净 。虽然控股股东在2025年曾有过增持，但面对2026年一季度的巨亏和股价持续下跌，目前公司明确表示‘暂无回购计划’ 。请问：面对严重破净的股价，管理层除了制定纸面上的《估值提升计划》外，是否有实质性的‘注销式回购’或大股东‘新一轮增持’的具体时间表？如果没有真金白银的护盘，所谓的‘提质增效重回报’是否只是一句空话？”
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答：尊敬的投资者，您好！公司已制定《新钢股份2026年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案》，围绕生产经营提质增效、股东回报机制优化等方向开展工作，旨在增强公司投资价值和股东回报能力。公司坚持稳健的现金分红政策，近年来分红比例持续提升，努力回报投资者。后续若有回购或股东增持计划，公司将及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：“在2026年一季度亏损7.31亿、经营现金流为负的情况下，公司承诺的50%分红比例是否有具体的财务测算支撑？如果今年继续亏损，是否意味着该承诺自动作废？”
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答：尊敬的投资者，您好！根据公司《未来三年股东回报规划》，现金分红需满足当年盈利且累计未分配利润为正的条件（按母公司报表口径），公司将严格执行不低于50%的分红比例承诺，具体分红安排需经董事会审议后提交股东会决策。公司坚持稳健的分红政策，近年来分红比例持续提升，努力回报市场投资者，维护公司股东权益。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：目前市场上多数国企都把市值管理纳入了高管考核，挂钩比例也在逐步提高。想问问管理层，公司是否考虑跟上这一趋势，完善相关考核机制？
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答：尊敬的投资者，您好！公司高度重视市值管理工作，严格遵循《上市公司监管指引第10号-市值管理》，已制定并实施估值提升计划，围绕生产经营、现金分红、投资者关系管理等方面提升公司投资价值。感谢您对公司的关注！
- 用户
问：董秘您好，当前行业进入成本竞争周期，公司一季度亏损明显，人工刚性福利成为重要成本项。公积金法定区间为5%至12%，建议公司建立业绩联动缴存机制：盈利向好执行较高比例，亏损周期适度下调。想了解公司维持12%顶格缴存的决策依据，以及后续有无优化福利结构、压降非刚性支出的相关安排？
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：为什么不回复投资者的问题，彻底躺平了吗？现在上证指数4000多点，今天贵公司的股票收盘接近历史最低点了。你们有没有分析公司营运管理的自身原因？
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答：尊敬的投资者您好，公司股价表现受宏观经济环境、行业政策、市场行情等多重因素影响。公司高度重视市值管理工作，已制定《2026年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案》，围绕生产经营、现金分红、投资者关系管理等方面提升公司投资价值。当前钢铁行业估值整体处于低位，公司将持续做好主业经营，提升核心竞争力，努力回报投资者。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：请问董秘，公司股价已经连续三个月下跌，公司计划以何行动来维护国有资产管理和市值维护！这个问题是否又要等两三个月才能回答？！
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答：尊敬的投资者您好，公司已严格按照《上市公司监管指引第10号——市值管理》的要求，制定并披露了《2026年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案》，该方案围绕生产经营提质增效、股东回报机制优化、股份市值稳定等五大核心方向开展工作，旨在增强公司投资价值。当前钢铁行业估值整体处于低位，公司将持续做好主业经营，提升核心竞争力，努力回报投资者。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：四大矿企一季度利润仍远好于钢企，产业链利润分配严重不均。请问公司如何看待钢企在产业链利润占比过低的现状？公司是否联合国内同行，向四大矿企表达过改善利润分配、降低采购成本的诉求？
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答：尊敬的投资者您好。钢铁行业受限于行业集中度较低，钢企利润受产业链上下游挤压的情况存在差异。公司采购过程中一直坚持优化采购结构，降低综合成本。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘您好。公司此前披露了《未来三年股东回报规划》，承诺2026-2028年每年分红不低于净利润的50%。但2026年一季报显示，公司归母净利润巨亏7.31亿元，且营收同比下滑15.89% 。请问管理层：在巨额亏损的现实下，该分红承诺是否已实质性失效？如果今年全年持续亏损，公司是否打算继续动用往年未分配利润进行分红？请给出明确的财务测算依据，而不是模糊的表态。”
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答：尊敬的投资者您好。根据公司披露的《未来三年股东回报规划》，现金分红需满足当年盈利且累计未分配利润为正的条件。2026年一季度亏损属于阶段性经营波动，全年业绩尚存在不确定性。公司将严格执行不低于50%的分红比例承诺，具体分红安排需经董事会审议后提交股东会决策。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘你好，一季报显示，公司经营活动现金流净额为-25.65亿元，货币资金较年初大幅减少47.64%（近乎腰斩），且速动比率已跌破1（仅为0.9） 。公司解释称是因为‘主动减少票据贴现’ 。请问：1. 目前公司账面上的应收票据具体规模是多少？是否存在大量票据无法兑付的坏账风险？2. 在货币资金枯竭的情况下，公司目前未使用的银行授信额度具体还剩多少？3. 面对跌破1的速动比率，公司短期偿债是否存在实质性违约压力？”
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答：尊敬的投资者，您好！公司银行承兑汇票出票人信用评级较高，信用风险低；非银票据已按账龄计提坏账准备，坏账风险可控。目前公司授信额度充足，短期偿债压力可控。具体财务数据请以公司定期报告为准。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：请问管理层：公积金是法定福利没错，但 5%-12% 是可选区间，不是必须按最高交！公司一季度亏了 7 个亿，为什么就不能降到 5%？作为国有企业，国有资产保值增值的责任你们忘了吗？降公积金比例就能减亏，为什么不做？你们之前的回答真的让投资者震惊 —— 公司亏着大钱，员工福利一分不降，国有资产流失、股东利益受损，这就是你们的治企理念？亏损情况下，员工福利难道不应该和业绩挂钩吗？
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答：尊敬的投资者您好！关于公积金调整建议，公司始终坚持依法合规经营，住房公积金作为法定福利项目，现行缴纳比例符合相关规定。公司已通过提升管理效能、优化资产结构等措施积极应对经营压力。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：2026年一季度公司亏损7.31亿元，为历史单季最高；对应股价下跌约20%，中小股东承受巨大亏损 。按法规，经营困难企业可将公积金从12%降至5%以节省巨额成本。请问公司： 1.?单季巨亏7亿 ，是否属于“经营困难”？?2.?为何拒绝下调公积金比例与股东共渡难关？?3.?坚持12%顶格缴纳，是否主要为保障管理层自身福利，而非公司整体利益？
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：关注到公司当前薪酬分配结构有待优化，各类法定及补充福利构成的刚性人力成本占比偏高，加重了经营负担，也不利于业绩改善。恳请公司考量优化福利与薪酬配比，降低刚性支出，请问对此有何规划？
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：请问管理层：建筑央企行业这么难，同行都把公积金降到 5% 共渡难关，我们公司一季度巨亏 7 亿，为什么就不能把公积金暂时降到 5%，等好了再涨回去？巨亏之下，为什么就不能真正降本增效？企业经营都这样了，公积金比例难道是铁打的不能动？还有，你们之前的回复态度，我们小股东感受不到丝毫尊重！难道中小股东连质询的权利都没有吗？管理层就是这样对待投资者的吗？
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：公司一季度出现7亿元亏损是否属实？作为中小股东，我建议薪酬福利与经营业绩相匹配。在其他成本保持不变的前提下，若将公积金缴纳比例下调5%，预计可节约7%相关支出，有望有效减亏。请公司正面回应该建议，不要回避核心问题、偷换概念。
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：请问公司一季度出现7亿元亏损，是否已经构成阶段性巨额亏损？当前行业处于下行周期，市场竞争激烈经营压力陡增。依据相关法规，股东依法享有建言献策的合理权利，结合公司目前大幅亏损的经营现状，已然难以支撑12%的公积金高缴存比例，作为股东恳请公司审慎考量下调公积金缴费比例。想咨询公司管理层，内部是否针对下调公积金缴存比例开展过可行性调研与效益论证？
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：公司一季度亏损7.31亿元，经营压力十分突出。经测算若将公积金缴存比例下调至5%，单季度预计可节约成本约3000万元，能够直接缩减亏损额度。当下行业内不少企业都以此方式降本止损，我对此感到疑惑，为何公司未推行该项减亏举措。也想了解管理层决策考量，是否顾虑自身福利待遇受到影响，长此以往经营承压，最终也会损害国有资产相关权益。
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：作为中小股东，我们关注到公司一季度亏损7亿元，生产端也安排了高炉检修。如今经营承压，现行12%的公积金缴存比例加重了成本负担。既然政策允许最低按5%缴纳，想请问公司是否考虑下调比例？在行业寒冬下，保障企业正常生存与发展难道不是重中之重吗？
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：受行业周期影响，公司业绩出现下滑，经营成本压力加大。据了解，不少同业国企通过下调公积金缴存比例、暂缓企业年金缴纳来合理控费。想咨询公司管理层，现阶段维持现有公积金、企业年金标准的考量是什么？未来是否会根据经营实际动态优化相关福利制度？
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：既然公司单季巨亏超7亿元、经营现金流大幅为负，为什么住房公积金必须维持顶格12%，坚决不向下调整到法定最低5%？《住房公积金管理条例》明确比例区间为5%-12% ，行业低谷期马钢、华菱等钢企都调整过福利结构，新钢为什么不能？请给出明确、可公开解释的理由。
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：一季度巨亏7.3亿，公司却维持12%公积金比例，对中小股东极不公平。国家明确允许亏损企业降至5%，很多同行亏损时都这么做。请问公司： - 认为12%在巨亏下依然“合理”的依据是什么？?- 为什么坚决不能下调到5%？是技术障碍、人为阻力，还是根本不愿为股东降本？
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：2026年公司股价自年内高点回落至今跌幅已达35.5%，一季度更是出现7.31亿元大额亏损，中小股东资产随之蒙受实实在在的损失。目前行业普遍推行降本增效举措，若将公积金缴存比例下调至5%，单季度预计可节约成本3000万元，能够有效缩减亏损规模。想请问管理层，在经营承压、业绩大幅下滑的背景下，公司迟迟未采取该项减亏措施，背后具体是什么考量？
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：董秘您好，请问公司 2025 年实施的首期限制性股票股权激励计划，因 2025 年度业绩未达成考核目标，未能解锁的约 4000 万股限制性股票，是否已经确定启动回购注销流程？具体预计何时完成全部注销手续？注销完成后是否会及时发布相关公告并缩减公司总股本？烦请明确回复，谢谢。
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答：尊敬的投资者，您好！根据公司《首期A股限制性股票激励计划管理办法》规定，任一考核年度业绩考核目标未达成时，公司将按授予价格与市价较低值回购对应年度的全部限制性股票。关于2025年度未解锁股票的回购注销流程，公司将严格按照激励计划规定及监管要求履行相应程序，具体实施进展请以公司后续公告为准。注销完成后公司将依法履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：尊敬的管理层，公司一心谋求提升业绩，结果一季度巨亏7亿元。众多中小股东持股亏损已超三成，出于共渡难关的想法，仅恳请将公积金缴存比例下调至合规底线5%，助力企业减负脱困，却遭到公司明确拒绝。 试问凡事都要求股东理解公司难处，可又有谁来体谅深陷亏损的广大股民？企业经营出现困境，不能只让投资者独自承担损失，还请管理层换位思考，正面回应股东合理诉求。
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
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问：尊敬的新钢股份高层，公司一季度亏损高达7亿，经营形势严峻。此前公司大批量优化裁减员工，缩减人力开支，那时为何不提以人为本、体恤基层？ 如今广大股东仅提议将公积金从12%下调至法定最低5%，合理合规助力企业降本脱困，并非无理要求。可公司却强硬回绝，言辞尽显傲慢。 大家难免质疑，高层不愿调整公积金，实则是担心自身福利待遇受损。这般双重标准实在太过虚伪。望管理层正视股东诉求，正面务实回应。
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：公司一季度出现七亿元大额亏损，经营压力凸显。行业内多家建筑央企在业绩下滑时，均统一下调公积金至 5%，暂缓企业年金支出，以此缩减开支、盘活资金。当前公司经营处境被动，上游原料成本波动上涨，下游销售端毫无议价话语权，盈利空间被持续挤压。在此形势下，公司迟迟不愿调整福利结构降低经营成本，想请问管理层，公司制定了哪些切实可行的降本方案，助力企业在行业竞争中站稳脚跟、平稳经营？
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：身为中小股东，看到公司出现巨额亏损十分忧心。企业经营陷入亏损，国有资产也随之蒙受损失，可公司始终不愿下调公积金缴存比例，一味优先保障员工原有福利待遇。亏损损耗的是国有资产与全体股东利益，相关压力却未能做到全员共同分担，管理层未能带头与企业共渡难关。在经营大幅承压的局面下，依旧固守原有福利标准，实在难以让投资者认同，想请问这是否就是公司面对经营困境的处事态度？
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：请问公司一季度巨亏7亿元，经营陷入严峻困境，为何依旧不肯将公积金缴存比例下调至5%？在当前艰难处境下，究竟是公司整体存续发展更为重要，还是固守现有员工优厚福利优先考量？希望管理层分清主次，以公司大局为重，切实降本减负，与股东携手共渡难关。
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：董秘您好，我是公司的中小股东。公司一季度巨亏7亿，国有资产和我们股东的权益都出现了大幅缩水，股价也回调了30%。我注意到，根据国家规定，企业可在5%-12%区间内自主调整公积金缴存比例，行业内也有不少钢企在困难时期下调比例以降本。请问：公司目前仍维持12%的顶格缴存，是否考虑过阶段性下调来缓解现金流压力？面对持续亏损，管理层如何平衡员工福利与国有资产保值增值、维护中小股东权益的责任？
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答：尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
- 用户
问：2026年一季度国内钢铁行业盈利创下近年新低，钢企普遍微利甚至亏损，但铁矿石价格仍维持高位运行。请问：1）在当前铁矿石价格居高不下的背景下，公司具体采取了哪些应对措施来控制成本、稳定盈利？2）公司如何看待目前钢铁产业链的利润分配格局？您认为当前钢铁企业在产业链中的利润占比是否合理？
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答：尊敬的投资者您好。针对铁矿石价格高企问题，公司采取以下措施：铁前环节严格落实高炉稳产顺行思路，提高经济料使用比例降低铁水成本；钢轧环节动态调整铁钢比，对效益较差产线合理控产；运用协同优势，强化供应链保障；钢企在全产业链中处于两头承压情况，钢企利润受到上下游挤压。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：董秘您好：依据《上市公司信息披露管理办法》及相关规则，我作为投资者，就公司前十大股东的持股变动情况进行问询： 1.?请问公司前十大股东中，是否有股东在近6个月内发生了减持，但未按规定进行公告？?2.?请问公司前十大股东中，是否有股东已经制定了未来的减持计划，尚未对外披露？请您以“是/否”的形式明确回复，或说明相关信息的披露渠道，谢谢。
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答：尊敬的投资者，您好。公司控股股东近期未进行减持，未制定减持计划。感谢您的关注。
- 用户
问：现金牛股票中国神华在推出千亿分红之前，巨额的未分配利润，但股票年年低迷才15元上下。即使2015年的牛市中，中国神华的股票也就是20多元点。最后，中国神华推出千亿分红。股票立马上涨，年年高分红，股票一直上涨，最高50元多元，A市值突破万亿。成为中国煤炭行业的超级航母。贵公司股票长期破净，低迷，不知道问题根源吗？好比兄弟们跟大哥混，年年只给点基本生活费，赚的钱都在大哥一人手里。谁还愿意继续跟大哥混？
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答：尊敬的投资者，您好！感谢您关于中国神华的优秀案例分享。公司已制定发布《未来三年股东回报规划》，承诺未来三年最低分红比例。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：一直关注并持有贵公司的股票。无论钢铁的行情好坏，贵公司的业绩在整个钢铁行业里算是优秀的。但为什么贵公司的股票几乎一直都是破净低迷，且低于很多业绩差的，甚至严重亏损钢铁公司的股票价格？虽然贵公司是现金牛，但股民分享不到与业绩对应的红利而失望。这是根源。每股未分配利润将近5元，每次分红几分，1毛，2毛的，只有2022年最高才5毛。为什么不能大比例分红或回购股票注销资本金？还是未分配利润仅仅是账面的？
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答：尊敬的投资者,您好！公司坚持稳健的分红政策，近年来分红比例持续提升，努力回报市场投资者，维护公司股东权益。公司已制定发布《未来三年股东回报规划》，承诺未来三年最低分红比例。如有相关回购等计划，公司会按照有关规定及时进行披露。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：请问董秘，为何对股民的问题置之不理？！是公司管理出现了问题吗？
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答：尊敬的投资者您好，当前钢铁行业估值整体处于低位，公司将持续做好主业经营，提升核心竞争力，努力回报投资者。您提出的相关问题已进行回复，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：当前钢铁行业竞争激烈、经营承压，作为中小股东，恳请公司将公积金缴费比例从12%下调至法定最低5%，预估每年可节约成本超亿元，有效增厚公司利润。请问中小股东是否有权提出此类合理化降本建议？公司是否会认真研究评估并采纳落地？
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答：尊敬的投资者您好！住房公积金作为公司依法依规为员工提供的法定福利项目，是公司履行社会责任、保障员工权益的重要体现。面对当前经营环境带来的阶段性挑战，公司始终坚持“以人为本”的核心价值观。为妥善应对经营压力，公司已制定并启动一系列优化方案，通过提升管理效能、深挖内部潜力化解经营难题，尽量不以调整员工福利为手段降低运营成本。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：10月27日中国证监会《关于加强资本市场中小投资者保护的若干意见》提出，大力倡导上市公司采用“注销式回购”等方式回报投资者。新钢股份从11月13日股价4.36元/股下跌至26年4月27日报3.1元/股，市净率0.39，总市值99亿元，而未分配利润154.6亿元，国有资产被严重低估。请问：公司为什么执迷不悟不釆纳国资委和证监会市值管理政策意见呢？为什么屡拒投资者加强市值管理回购注销5～10亿意见呢？
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答：尊敬的投资者您好！公司暂时没有回购计划，始终致力于提升经营业绩，加强内部管理，优化成本控制，提高运营效率。后续若有回购计划，公司将履行决策程序并及时进行披露。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：现在很多经营困难的央企国企，都已经把公积金降到了5%的法定下限来降本求生。我想请问管理层：公司作为国企，有没有计划立即把12%的顶格公积金，下调到国家规定的5%，取消非法定的超额福利，真正和全体股东、员工一起共渡难关？
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答：尊敬的投资者您好！住房公积金作为公司依法依规为员工提供的法定福利项目，是公司履行社会责任、保障员工权益的重要体现。面对当前经营环境带来的阶段性挑战，公司始终坚持“以人为本”的核心价值观。为妥善应对经营压力，公司已制定并启动一系列优化方案，通过提升管理效能、深挖内部潜力化解经营难题，尽量不以调整员工福利为手段降低运营成本。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：请问董秘，大盘即将突破前高，接近4200点。而贵公司股价仍长年在底部徘徊，近期屡创新低！是什么原因导致的，公司市值管理是否存在不足？！
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答：尊敬的投资者您好，公司股价表现受宏观经济环境、行业政策、市场行情等多重因素影响。公司高度重视市值管理工作，已制定《2026年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案》，围绕生产经营、现金分红、投资者关系管理等方面提升公司投资价值。同时，为保证利润分配政策保持连续性与稳定性，公司制定了《新钢股份未来三年股东回报规划》。当前钢铁行业估值整体处于低位，公司将持续做好主业经营，提升核心竞争力，努力回报投资者。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：大盘已经在四千点以上了，而新钢股价依然不断创新低！请问，公司是如何做好市值管理的？！
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答：尊敬的投资者您好，公司股价表现受宏观经济环境、行业政策、市场行情等多重因素影响。公司高度重视市值管理工作，已制定《2026年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案》，围绕生产经营、现金分红、投资者关系管理等方面提升公司投资价值。同时，为保证利润分配政策保持连续性与稳定性，公司制定了《新钢股份未来三年股东回报规划》。当前钢铁行业估值整体处于低位，公司将持续做好主业经营，提升核心竞争力，努力回报投资者。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：您好，我注意到贵公司2024年未提供业绩说明会视频回放。资本市场愈发重视信息透明度与沟通质量，业绩说明会不仅关系到投资者信息获取，也影响公司公众形象。视频直播及回放有助于提升信息传播的直观性与覆盖范围。请问贵公司2025年年度业绩说明会，是否考虑采用视频直播并提供会后回放？感谢您的解答。
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答：尊敬的投资者，您好！公司业绩说明会采用网络互动形式召开，通过价值在线平台提供会议内容和互动问答的查看服务。公司将持续优化投资者沟通方式，积极提升信息披露质量。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：这几年船舶国家拆解旧船补贴，造新船补贴，新钢股份中厚板销售有没有抓住国家政策提高市场占有率！
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答：尊敬的投资者，您好！新钢股份中厚板产品在船用钢板领域市场占有率连续多年位居全国前列。公司通过产销研联动平台持续提升高端品种销量和中厚板终端用户占比。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：致新钢股份董秘：Q1经营现金流-25.65亿元，货币资金较年初腰斩，速动比率跌破1。请问：票据错配与真实经营恶化各占多少？Q2票据回笼进度是否正常？剔除大修前置支出和辞退福利支付后，日常经营现金流净额约为多少？速动比率低于1，公司未使用授信额度多少？短期偿债是否有压力？Q2经营现金流能否转正？分红承诺在当前现金流下是否调整？请逐项说明，谢谢。
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答：尊敬的投资者，您好！根据公司2026年第一季度报告，经营活动产生的现金流量变化主要系受票据兑付时点、以及收款中票据比例上升影响所致。其中受货款回笼中票据占比偏高影响，公司需通过票据贴现来弥补现款缺口。但今年一季度贴现利率同比上升约50个基点，出于资金成本效益及自有资金状况的考虑，公司主动减少了票据贴现操作。目前公司授信额度充足，短期偿债压力可控。公司已经披露未来三年（2026-2028年度）股东回报规划，并结合当年经营成果、现金流状况等综合确定。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：尊敬的领导好，请问贵公司截止目前，贵公司财务上、经营上等，到底有没有如实披露？看看贵公司的股价跌的还有模样吗？别说什么市场行为，你们管理层不懂的维护吗？请正面回答，给投资者们一个满意的回复，谢谢！
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答：尊敬的投资者，您好！公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》开展信息披露工作，不存在应披露而未披露的重大事项。二级市场股价表现受到宏观经济、行业政策、资金阶段性偏好、金融形势以及公司基本面等多重因素影响。公司重视并持续关注公司市值表现，规范有序开展证券事务管理工作。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：近期中东战火蔓延，钢铁板块接连下跌。请问该国际事件对新钢业务是否有所影响？目前已进入二季度，国内钢铁需求是否有所改善？公司是否继续提高工业钢材的比例，以应对建筑用钢持续下滑的影响？
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答：尊敬的投资者您好，根据近期国内钢铁市场表现，预计供需环比有所上升但改善幅度有限，行业经营压力较大。公司将根据主要产品的毛利情况持续调整产品结构和金属流向。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：尊敬的领导好，请问贵公司，是不是要等股价跌到前2年2元多的水平？还是依旧不思进取，到底有没有上进心？严格执行国家要求上市公司，维护好市值管理的政策要求了吗？是不是就这样躺平？爱咋的咋的？请实事求是的给投资者们回复。
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答：尊敬的投资者您好！公司高度重视市值管理工作，严格遵循《上市公司监管指引第10号-市值管理》，已制定并实施估值提升计划，围绕生产经营、现金分红、投资者关系管理等方面提升公司投资价值。当前钢铁行业估值整体处于低位，公司将持续做好主业经营，提升核心竞争力，努力回报投资者。感谢您对公司的关注！
- 用户
问：请问董秘，公司作为江西国企，股价长年处于低位，市值维护举措体现在哪？保障股民利益的行动有哪些？
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答：尊敬的投资者，您好！公司从价值创造、价值营销、价值实现三个维度开展市值管理工作，用对标同行业良好的业绩实现公司价值，与投资者分享发展成果。当前钢铁行业估值整体处于低位，市值破净的情况较为普遍。公司坚持稳健的分红政策，近年来分红比例持续提升，努力回报市场投资者，维护公司股东权益。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：我们看到新钢在转型上做出的努力，不管是主动拓展东南亚市场，还是推动船用钢材的销售，希望公司能够在开源方面继续发力，充分利用宝武的技术、营销资源，进一步提升经营业绩。目前公司市值长期破净，市值管理难见成效。接下来是否会继续与大股东沟通，推动新一轮回购计划？新的一年，市值管理工作是否有新的方向？
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答：尊敬的投资者，您好！感谢您的关注和认可，公司已制定《新钢股份2026年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案》，围绕生产经营、现金分红、投资者关系管理等方面提升公司投资价值。目前公司暂无股份回购计划，后续若有相关安排将及时履行披露义务。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：你好，请问公司有哪些产品用在国产大飞机？
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答：尊敬的投资者，您好！公司聚焦发展高品质厚板、精品硅钢、金属制品等先进钢铁材料，发挥产品差异化竞争优势。感谢您的关注。
- 用户
问：董秘你好，贵司2025年的年报预报该公告了
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答：尊敬的投资者，您好！公司将于2026年4月21日披露新钢股份2025年年度报告，敬请关注。
- 用户
问：尊敬的董秘好，贵公司8块多的净资产，这么多年股价跌的面目全非，惨不忍睹，请问贵公司经营上是否有违规信息未披露？财务上是否有违规信息未披露？问问领导是怎么想的？就是这样市值管理的吗？有没有大力提升估值的具体方案？
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答：尊敬的投资者，您好！公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》开展信息披露工作，不存在应披露而未披露的重大事项。感谢您的关注。
- 用户
问：你好，请问公司有哪些产品用在国产大飞机？
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答：尊敬的投资者，您好！公司聚焦发展高品质厚板、精品硅钢、金属制品等先进钢铁材料，发挥产品差异化竞争优势。公司产品广泛应用于石油石化、大型桥梁、核电机组、航空航天等国家重点工程和城市地标建筑，感谢您的关注。
- 用户
问：2025年12月30日，新钢股份2025年第四次临时股东会决议公告：关于与宝武集团财务公司签署金融服务协议暨关联交易的议案表决情况反对票数比例52.9%；2026年预计发生关联交易50亿存款理财议案审议结果不通过。请问：董事会能否放弃50亿存款理财并按照国务院国资委、证监会指导意见做好市值管理回购注销股份吗？公司能否采纳中小股东民意呼声做好市值管理回购注销5～10亿元股份提振信心吗？
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答：尊敬的投资者，您好！公司于2025年12月29日召开2025年第四次临时股东会，会议审议《关于与宝武集团财务有限责任公司签署〈金融服务协议〉暨关联交易的议案》《关于公司2025年度日常性关联交易执行情况暨2026年度关联交易预计情况的议案》等两项议案，其中议案一经审议不通过，议案二经审议通过，公司将严格执行股东会决议。新钢股份高度重视投资者回报，公司上市以来累计现金分红次数26次，累计现金分红55.84亿元。近五年，公司累计归母净利润86.22亿元，累计分红金额为33.18亿元。五年累计股息支付率38.48%，高于公司章程规定中关于分红的相关规定，且近年来分红水平提升较为明显，整体分红水平处于行业前列。感谢您关于回购股票的建议，感谢您的关注。
- 用户
问：你好董秘，请问2026年1月20日股东人数有多少？
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答：尊敬的投资者，您好！根据公司最新一期披露的2025年第三季度定期报告，公司股东户数为38190户，感谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！据悉同行华菱钢铁因煤焦油销售转运手续不完善，被要求补缴环境保护税及滞纳金合计6.57亿元。请问公司是否已针对环保税涉税环节（含副产品转运、凭证留存等）启动全面内部自查？后续将通过哪些具体举措完善相关手续与合规管理机制，以有效防范同类税务处罚风险？
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答：感谢您对公司的关注！公司在日常工作中通过业财常态化沟通机制，做好涉税管理，并及时掌握政策动态。公司始终将合规经营作为核心原则，保障各项业务合法合规运行。
- 用户
问：尊敬的董秘，您好！ 1、请问贵公司是否已经建立财务共享中心？哪年建立的？ 2、财务共享中心在技术上采用了哪些自动化或智能化工具？数字化程度按照0-10打分得几分？ 3、财务共享中心的数量有几个？这些中心的设立是基于地理区域划分，还是按业务板块划分？
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答：尊敬的投资者，您好！新钢股份于第九届董事会第十三次会议审议通过了《关于调整组织机构的议案》，成立财务共享服务中心，主要负责财务核算、费用报销、资金收支、财务数据、标财系统等管理职责。感谢您的关注。
- 用户
问：公司有产品出口比利时等欧盟国家。请问欧盟地区业务收入在公司整体营业收入中的占比大致为多少？此外，公司对欧盟市场的销售主要通过哪种方式实现：是以境内主体直接向欧盟客户出口为主，还是通过在欧盟国家设立的子公司进行销售，或通过第三方贸易商、代理商转销至欧盟市场？
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答：尊敬的投资者，您好！公司出口销售额在历年的年度报告、半年度报告中进行披露，敬请查阅。公司近年来借助中国宝武海外优势，以新钢新加坡公司为支点，出口业务稳步增长，2024年度出口销量达61.9万吨，同比增长13%，2025年半年度继续保持增长趋势。公司出口产品于取得出口货物装船提单时确认收入。感谢您的关注。
- 用户
问：中国宝武正推进内部专业化整合，如宝钢股份输出管理团队至太钢、参股马钢与山钢等动作。已知公司牵头整合集团金属制品基地，战略定位为 “绿色精品钢铁与先进金属新材料双一流示范企业”，能否具体说明在宝武 “一基五元” 战略中的核心角色与发展侧重？对比宝钢股份在多基地协同、数字化转型、高端产品经营等方面的市场化优势，公司在吨钢利润、高端产品占比等指标上仍有差距，后续将从哪些维度对标追赶？
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答：尊敬的投资者，您好！新钢股份是江西省内最大的国有钢铁生产企业，主营业务涵盖钢铁冶炼、钢材轧制及延伸加工等领域；公司产品系列丰富，涉及冷热轧薄板、中厚板、线棒材、优特钢、电工钢、金属制品等多个品种规格，广泛应用于油气装备、航空、铁路、汽车家电、造船、海洋工程、建筑、桥梁高建结构、工程机械、新能源等领域及国家重点工程。公司借助中国宝武先进的管理、技术、资本、资源、人才、品牌等优势发挥协同效益，促使公司管理、经营水平再上新台阶，迈上高质量发展的快车道，持续增强新钢在区域的竞争力。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：您好，请问截至2025年12月底公司的股东人数是多少？谢谢
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答：尊敬的投资者，您好！根据公司最新一期披露的2025年第三季度定期报告，公司股东户数为38190户，感谢您的关注。
- 用户
问：公司股价涨幅自25年5月开始，落后于国证钢铁指数超30％，请问是否有应披露而未披露的对股价产生重大影响的消息？如果没有，公司是否对此进行充分适当的分析，并做出恰当的决策？公司的市值管理制度是形同虚设的？
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答：尊敬的投资者，您好！公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》开展信息披露工作，不存在应披露而未披露的重大事项。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：请问我们现在特钢的产销占我们总数的比例是多少呀
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答：尊敬的投资者，您好！公司主要产品分类包括钢筋、线材、中厚板、热连轧卷、冷轧板卷、电工钢、优特钢带、其他（钢绞线等），公司根据市场情况适时调整金属流向和产品结构，各产品的详细数据请查阅公司历年年度报告。感谢您的关注。
- 用户
问：2025年，新钢股份首次荣获中国企业社会责任报告评级专家委员会五星级评级，ESG报告在过程性、实质性、可比性、可读性、创新性5个维度均获得最高评价。新钢在ESG领域的出色表现和坚定承诺再次成功入选央视中国ESG上市公司央企先锋100榜单位列第86位，较2024年排名提升6名。请问:新钢股份入选央视中国ESG上市公司央企先锋100榜单位和排名提升对新钢股份企业发展和社会责任有何积极影响呢？
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答：尊敬的投资者，您好！公司将继续秉持绿化发展理念，不断完善ESG管理体系，力争以长期稳健的经营成果回报各方关切。感谢您的关注！
- 用户
问：2025年11月，新钢自主研发的厚度50毫米牌号DH36高强船板以CR/NR（正火轧制）交货状态，顺利通过韩国船级社（KR）的认证。这是新钢船板产品质量的权威背书，更是公司高端船板产品成功获得国际造船市场的“通行证”，为拓展海外市场、提升国际竞争力奠定坚实基础。请问：新钢股份在高强船板领域取得重大突破，对企业发展应用和经济效益有何积极意义呢？
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答：尊敬的投资者，您好！公司坚持高质量发展路线，产品研发有助于公司进一步拓宽市场空间和提升品牌影响。公司将继续强化技术创新与质量管理工作，推动产品结构持续升级。感谢您的关注！
- 用户
问：股价如此低靡，被投资机构或者大部分投资人嫌弃，请问这种状态，贵公司的管理层为何会坦然接受？
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答：尊敬的投资者，您好！二级市场股价表现受到宏观经济、行业政策、资金阶段性偏好、金融形势以及公司基本面等多重因素影响。公司重视并持续关注公司市值表现，积极研究市值管理相关政策，规范有序开展市值管理工作，提升上市公司投资价值，切实维护投资者权益，努力推动公司市值更加合理地反映公司内在价值。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：2025年10月3日，新钢股份成功交付76.2毫米特殊规格工程机械耐磨钢超厚板，厚度跃升50%，标志着新钢在工程机械用耐磨钢领域成功突破新钢该钢种50.8毫米的生产厚度极限，首次达到76.2毫米厚度，大幅拓展了对应产品的生产厚度范围。请问：新钢股份在超厚耐磨板领域取得突破，对企业发展应用和经济效益有何积极意义呢？
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答：尊敬的投资者，您好！公司长期坚持工艺控制和技术积累方面工作，努力丰富产品线，增强市场适应性。公司将保持研发能力，稳步提升综合竞争力。感谢您的关注！
- 用户
问：作为长期持股的小股东，关注到中央持续倡导扩大消费，同时理解公司当前业绩背景下直接涨薪的现实难度。据悉公司企业年金实行单位缴纳 8%、员工缴纳 4% 的模式，考虑到 20-45 岁核心员工群体经济压力较大，若将企业年金改为一次性发放至员工工资，可直接提升员工到手收入，既契合国家消费政策导向，也能增强员工获得感。请问公司是否会结合国企社会责任与员工实际需求，研究该年金发放优化方案？有无初步推进计划？
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答：尊敬的投资者，您好！企业年金是在国家政策的指导下，由企业及职工依据自身的经济状况，在依法参加国家基本养老保险的基础上，建立的一项补充养老保险制度，属于我国多层次养老保险体系的第二支柱。企业年金的建立、缴纳和支取等，《企业年金办法》均制定了相关规定，若将企业年金改为一次性发放至员工工资，不符合企业年金相关政策。感谢您的关注。
- 用户
问：请问公司：近期人民币持续升值，而铁矿石进口多以美元计价，汇率变动会直接影响进口成本。结合公司业务中涉及铁矿石进口的相关需求，此次人民币升值是否有利于降低公司铁矿石进口的汇兑成本及采购成本？同时，这一汇率变化对公司相关业务的盈利水平是否会产生正向影响？
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答：尊敬的投资者，您好！公司在面对原材料价格波动与成本控制风险时，包括汇率变动产生的原燃料价格波动时，已经采取了一系列措施优化采购策略，通过竞争机制实现采购降本，消化成本压力。人民币升值有利于降低原料进口成本，汇率变动对公司生产经营影响有限。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：2025年9月20日与2020年相比，新钢公司通过投资技改升级后吨钢二氧化硫排放量减少74.4%、吨钢氮氧化物排放量减少74.2%、吨钢颗粒物排放量减少72.0%；新钢通过中国钢铁工业协会和生态环境部审核，完成全流程超低排放评估监测公示，成为江西省首家、目前唯一一家进入全流程超低排放公示清单的钢铁企业。请问：新钢股份生产超低排放减排社会经济效益体现在哪些方面？超低排放吨钢成本直接降低多少元呢？
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答：尊敬的投资者，您好！公司在超低排放改造方面的社会经济效益主要体现在以下几个方面：一是周边居民满意度提高，可见蓝天白天，员工作业环境大幅改善；二是通过超低排放改造，实现二氧化硫等排放物排放量的大幅度降低，有助于改善区域环境质量，减少空气污染，对提升企业环境责任和公众形象具有积极影响；三是超低排放的实现提升了新钢股份产品的绿色竞争力，低碳低污染产品有助于开拓更广阔的市场和客户群体；四是通过技术改造，在节能减排的同时，有效提升资源利用效率，一定程度上实现成本的优化。感谢您的关注！
- 用户
问：10月27日中国证监会《关于加强资本市场中小投资者保护的若干意见》提出，大力倡导上市公司采用“注销式回购”等方式回报投资者。新钢股份从11月13日股价4.36元/股下跌12%至11月24日报3.89元/股，市净率0.47，总市值123亿元，而未分配利润154.6亿元，国有资产被严重低估。请问：公司为什么执迷不悟不釆纳国资委和证监会政策意见呢？为什么屡拒投资者加强市值管理回购注销5～10亿意见呢？
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答：尊重的投资者，您好！公司暂时没有回购计划，公司始终致力于提升经营业绩，加强内部管理，优化成本控制，提高运营效率。后续若有回购计划，公司将履行决策程序并及时进行披露，感谢您的关注。
- 用户
问：2025年11月，新钢主导编制《新能源汽车及无人机用冷轧超薄无取向电工钢带（片）》团体标准通过审批。该团体标准证明新钢在超薄无取向电工钢领域技术突破，完成了从“技术追随者”到“标准制定者”的华丽转身。请问：新钢股份实现了从0.08毫米到0.2毫米全系列超薄无取向电工钢带的批量生产，应用于新能源汽车、无人机、机器人和高端家电等对公司营业利润和竞争力有何积极影响呢？
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答：尊敬的投资者，您好！该标准精准对接新能源汽车、无人机等高增长领域，有助于快速开拓新兴市场，培育强劲的新利润增长点，也可提升品牌公信力，为公司高质量发展奠定基础，感谢您的关注。
- 用户
问：董秘您好:请问截止10月31日公司股东数量，谢谢
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答：尊敬的投资者，您好！根据公司最新一期披露的2025年第三季度定期报告，公司股东户数为38190户，感谢您的关注。
- 用户
问：请问公司业绩考核的股权资本成本是多少？
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答：尊敬的投资者您好，根据《新钢股份首期A股限制性股票激励计划（草案修订稿）》，限制性股票解除限售的业绩考核目标分为三个解除限售期，主要考核指标为2025年-2027年三个年度的EOE、利润总额符合增长率、扣除非经常性损益后的利润总额、EVA增加值等指标，详情敬请参考公司于2025年4月26日披露的激励计划相关公告。感谢您的关注。
- 用户
问：新钢股份经过市值管理从2025年7月30日股价4.73元/股下跌超18%至8月28日报3.82元/股，市净率0.46，总市值123亿元，而公司未分配利润高达153亿元，国有资产价值被严重低估。请问：中小股东多次在互动平台强烈要求公司研究回购5~10亿并注销股份提振投资者信心啊？公司关于使用闲置资金30亿理财的议案，严重损害中小股东利益，为维护合法权益能否在9月8日在临时股东大会上投不信任票呢？
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答：尊敬的投资者，您好！面对股价波动，公司一直秉承稳健经营、提高公司价值的原则，努力维护投资者利益。关于您提出的通过回购注销股份提振投资者信心的建议，公司目前暂无股份回购计划。公司会持续关注市场动态，严格遵循监管规定，并根据公司实际情况和市场环境，审慎考虑各种市值管理措施。若后续有相关安排，将严格按照监管规定履行信息披露义务。关于市净率和未分配利润等问题，请您参考此前已回复内容。感谢您的宝贵建议，感谢您对公司的关注。
- 用户
问：新钢股份是负责任的央国企，通过市值管理从2025年3月17日股价4.76元/股下跌超15%至8月18日报4.05元/股，市净率0.49，总市值127亿元，而公司未分配利润高达153亿元，国有资产价值被严重低估。请问：新钢股份是否愿意为了国资保值增值、通过回购注销股份提振投资者信心呢？为了稳定股价，建议降低广为诟病理财产品额度，改为5~10亿元大额回购股份并注销，增厚每股盈利水平和投资价值，可否?
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答：尊敬的投资者，您好！新钢股份通过坚持稳健的现金分红政策方式提升投资者回报水平，同时公司控股股东通过实施增持股票计划支持公司市值管理。新钢股份近三年（2022-2024年度）现金分红总额分别为3.13亿元、4.72亿元、0.32亿元，近三年股利支付率为29.89%、94.80%，97.09%。近三年，公司归母净利润均值为5.26亿元，累计分红金额为8.16亿元。近三年累计分红金额占公司年均净利润的155.13%，远高于公司章程规定中关于分红的相关规定，且近年来分红水平提升较为明显，整体分红水平处于行业前列。感谢您关于公司实施回购股票的建议，感谢您的关注。
- 用户
问：在当前行业集中度较低的背景下，国内国有钢厂在铁矿石采购中存在不合作的情况，其背后的因素有哪些？能否分享一下相关信息？
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答：尊敬的投资者，您好！钢铁行业集中度相对较低，钢企规模参差不齐，采购较为分散。近年来随着行业集中度提升和政策引导加强，特别是在“反内卷”等政策背景下，期待行业通过资源整合等方式提升对铁矿石采购的议价能力。感谢您的关注。
- 用户
问：自新钢股份加入中国宝武，外界有观点认为其在体系内定位尴尬。像宝钢股份对马钢股份、山钢日照基地投资力度大，且生产效率领先。相较之下，目前中国宝武对新钢的支持，似乎不如太钢。请问公司如何看待这一观点？新钢股份在宝武体系内有怎样独特定位与规划？未来将通过哪些举措，深化与宝武协同，提升自身在集团内地位，推动企业迈向高质量发展 ？
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答：尊敬的投资者，您好。公司加入中国宝武后，通过多维度举措提升市场化意识与综合竞争力。公司深化产业协同，借助中国宝武在管理、技术、资源等方面的优势，推进原料采购、市场营销、数字化转型等领域的协同降本，并通过“大中心+大事业部”改革优化管理流程，实现产销研实体化，快速响应市场变化。感谢您的关注。
- 用户
问：请问目前公司超低排放改造进展到哪一步，是否如期完成超低排放改造哈
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答：尊敬的投资者，您好。目前，公司正在积极推进超低排放改造，预计到2025年底，公司将全面实现超低排放公示。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：关注到钢铁行业已开启备件共享模式探索（如河钢‘公物仓’、宝武欧冶工业品平台等），通过资源优化配置降低库存资金占用请问：公司是否已与国内钢厂探讨备件共享合作的可行性？若有，目前处于调研、洽谈还是落地阶段？若推进共享合作，公司计划通过何种模式（如联合储备、电商平台、公物仓等）实施？是否已开展成本效益测算？对比行业标杆企业的共享实践，公司在备件标准化、库存信息化等方面存在哪些差距？是否有改进规划？
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答：尊敬的投资者，您好。对于此问题请参考之前的回复，谢谢您的关注。
- 用户
问：新钢股份经过市值管理从2025年3月17日股价4.76元/股下跌超30%至6月19日报3.38元/股，市净率0.41，总市值106亿元，而公司未分配利润高达153亿元，国有资产价值被严重低估。请问：中小股东强烈要求新钢股份在临时股东大会上能否提议研究回购注销股份提振投资者信心？公司股权激励价格2.15元/股，严重损害中小股东利益，为维护合法权益能否在6月25日临时股东大会上全部投反对票？
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答：尊敬的投资者，您好！6月25日，公司股东大会审议通过公司股权激励方案，同意比例为98.8718%。具体内容详见《2025年第二次临时股东会决议公告》。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：想了解当下公司的 PB 具体数值是多少，在钢铁行业中排名情况如何？当前行业内部分企业 PB 能达到 0.8 - 1，公司的 PB 却处于相对低位。是哪些因素，诸如行业的周期性波动、市场环境变化、公司自身业绩及产品结构等，导致了这一现象呢？请问公司准备采取那些措施，让公司PB回归合理地位？
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答：尊敬的投资者，您好。对于此问题请参考之前的回复，谢谢您的关注。
- 用户
问：目前公司具备千万吨规模，从市净率不到 0.5 的情况来看，似乎市场对公司资产价值的认可度较低。想了解一下，公司是否认为当前资产规模过大？在资产减值方面，是由于减值规模较小，还是存在尚未进行资产减值处理的情况，进而影响了市净率表现？此外，过往公司产线建设布局动作频繁，这是否与当下的资产状况及市净率偏低存在关联？烦请公司就这些疑问予以解答 。
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答：尊敬的投资者，您好。钢铁行业作为典型的重资产领域，前期需投入巨额资金用于厂房、设备等固定资产建设，属于重资产型企业，且公司持续累积的利润推动公司净资产不断增长，而分母端净资产的扩大，客观上对PB数值形成了一定压制。在做好自身经营的同时，公司也会积极做好市值管理工作，提升公司投资价值和股东回报能力，推动公司投资价值合理反映公司质量，增强投资者信心、维护全体股东利益，促进公司高质量发展。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：当前钢铁行业内卷加剧且合作性不足，企业间财务性投资意愿较低，导致整体估值承压。请问：1、从企业经营角度，公司如何看待行业内卷对估值的影响？是否有计划通过跨企合作或财务性投资改善估值？2、从行业生态出发，您认为需要哪些层面的调整（如政策引导、企业协同机制等），才能推动钢企打破估值压制困局？
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答：尊敬的投资者，您好。公司期待钢铁行业保持合理有效率的市场竞争环境，希望钢铁企业上市公司板块估值理性提升，感谢您的关注。
- 用户
问：作为国有企业，贵公司在响应国家战略、助力国家资源保障等方面想必有诸多实践。想请教一下，在海外铁矿石进口业务中，公司是否有探索过包括港币在内的多元化结算方式，以更好地服务国家相关战略布局呢？
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答：尊敬的投资者您好！感谢您关于增加采购结算方式的建议，公司将基于市场情况理性选择结算方式，感谢您的关注。
- 用户
问：董秘您好！鉴于钢铁行业强周期性特征，建议公司依托对行业周期、同业财务的深度认知，组建专业证券投资团队，对被低估钢企开展财务性投资。这一模式既可通过二级市场举牌实现价值发现，又能在合理估值区间获利退出。请问公司是否有类似投资规划？若推进，将如何结合公司的行业研究能力筛选标的，平衡投资收益与主业经营风险？
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答：尊敬的投资者，您好！公司聚焦钢铁行业主业，暂无钢铁证券投资计划。感谢您的关注！
- 用户
问：在当前行业下行周期中，公司在优化人力资源配置方面有哪些具体举措？例如是否会通过结构性调整提升人均生产效率（如人均钢产量指标）？作为国有企业，公司如何在履行社会责任与提升经营效率之间实现动态平衡？
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答：尊敬的投资者，您好。对于此问题请参考之前的回复，谢谢您的关注。
- 用户
问：在研读公司 2024 年年报时，我留意到公司业绩承压，却仍投入资金扶贫。我深知企业履行社会责任的意义，但作为股东，更关注业绩对自身回报的保障。在此，我想请教公司几个问题：其一，2024 年扶贫资金具体投入规模是多少？投入前是否对公司现金流与盈利能力做过可行性评估？其二，业绩承压时，公司如何平衡社会责任投入与主营业务发展？有无将扶贫项目与产业发展结合的规划，比如通过消费扶贫带动产品销售？
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答：尊敬的投资者，您好。为切实解决帮扶地区农产品销售问题，公司结合自身实际需求，将定点帮扶工作与职工福利发放相结合，通过“以购代捐”形式助力乡村振兴，拓宽农产品销售渠道。具体内容详见《新钢股份2024年年度报告》。感谢您的关注。
- 用户
问：关注到当前钢铁行业平均 PB 为 0.90，而新钢股份 PB 长期低于 0.5，显著偏离行业均值。请问：公司如何看待当前 PB 持续破净且大幅低于行业水平的情况？是否认为这反映了公司价值被低估？针对市值长期低于净资产的问题，公司是否有具体的市值管理措施（如回购股份、优化分红政策、加强投资者沟通等）？在行业估值低位背景下，公司将通过哪些方式提升基本面以支撑市值修复？是否考虑将市值表现纳入管理层考核指标？
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答：尊敬的投资者，您好。对于此问题请参考之前的回复，谢谢您的关注。
- 用户
问：当前行业整体环境差，普遍破净是事实，公司市净率行业倒数第一也是事实，为何投资者建议应该回购或者加大分红的时候，总是怪行业不好，不能正视公司在市值管理上的严重不足。财务总监作为专业的人士，比绝大多数投资者都来得专业，不可能不知道过度的理财降低了公司的运营效率，也降低了公司投资价值的道理，严重背离了财务管理股东财富最大化的目标，公司市净率要回到行业平均水平上并不难，难的是铁了心要逆向选择
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答：尊敬的投资者，您好。对于此问题请参考之前的回复，谢谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好，关注到公司市净率长期破净，市场存在两点关切：一是当前董秘团队在投资者沟通中，是否就主业竞争激烈、毛利率偏低等核心问题形成有效回应机制？二是面对破净现状，团队是否计划通过专项路演、行业对标分析等方式，向市场传递产能升级、高端产品布局等价值修复逻辑？期待了解公司在投资者关系管理与市场疑虑回应上的具体举措。
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答：尊敬的投资者，您好！二级市场股价表现受到宏观经济、行业政策、资金阶段性偏好、金融形势以及公司基本面等多重因素影响。当前钢铁行业估值整体处于低位，市值破净的情况较为普遍。公司坚持稳健的分红政策，近年来分红比例持续提升，努力回报市场投资者，维护公司股东权益。同时，针对市值长期低于净资产的问题，公司已制定《新钢股份2025年度估值提升计划的公告》。感谢您的关注！
- 用户
问：请问近期网上舆情较大的反咬江西儿童医院救命医生的唐姓人员是否是公司中层管理员工，网上关于其负面消息是否属实？此类行为给公司的形象造成重大的负面影响，如果属实，建议对该员工进行处理，如果他是此次股权激励的对象之一，建议剥夺他此次参与的权利。
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答：尊敬的投资者，您好，公司已于2025年6月26日披露了《首期A股限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，感谢您对公司的关注！
- 用户
问：请问公司未了100人的国企责任，导致公司经营效率低下，请问公司如何平衡国企少数员工利益和公司整体利益？
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答：尊敬的投资者您好，公司通过坚持以“四有”“四化”为引领，深入推进算账经营，扎实做好“三压减三提升"工作，切实履行“降费用、控投资、拓市场、尽招标、强考核”新十五字方针，在履行社会责任同时，持续提升生产运行效率。感谢您的关注。
- 用户
问：请问和民营钢厂比，公司存在人员冗余，如何在激烈市场竞争中活下来的
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答：尊敬的投资者您好，公司通过坚持以“四有”“四化”为引领，深入推进算账经营，扎实做好“三压减三提升"工作，切实履行“降费用、控投资、拓市场、尽招标、强考核”新十五字方针，在履行社会责任同时，持续提升生产运行效率。感谢您的关注。
- 用户
问：特斯拉大中华区总裁等高管将工位设在上海超级工厂内，这种 “贴近一线” 的管理方式，有助于快速对接生产需求、高效推进问题解决。对于公司而言，钢厂是业务根基，运营中的细节问题直接影响整体效能，请问公司未来是否有规划通过调整高层办公位置（如设在钢厂），让管理层更直观地了解钢厂实际情况，从而提升问题解决的及时性和针对性？
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答：尊敬的投资者，您好！新钢股份高层办公场所和钢厂都在江西新余。感谢您的关注。
- 用户
问：依托中国宝武的平台资源，公司与体系内兄弟公司的合作潜力值得关注。请问公司是否有规划向兄弟公司系统介绍自身优势，以推动包括交叉持股在内的资本合作，并以此为纽带探索业务领域的深度协同，助力双方共同发展？
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答：尊敬的投资者，您好！目前，整合协同主要体现在原料采购、市场营销和数字化转型等业务方面，暂无交叉持股资本合作计划，感谢您的关注。
- 用户
问：您好！想向您咨询两个问题：一是此前公司设立的江西沪旭钢铁产业投资合伙企业，当时称已有明确并购标的但不便透露，如今是否有合适的并购消息可以分享给投资者？二是公司控股股东是否有向上市公司注入资产的可能性？感谢您在百忙之中解答投资者的疑问 。
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答：尊敬的投资者，您好！公司未设立江西沪旭钢铁产业投资合伙企业。谢谢您的关注。
- 用户
问：目前行业下行大背景下，公司是否考虑借助中国宝武，培育第二主业？
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答：尊敬的投资者，您好。公司目前的战略重点是聚焦钢铁主业，通过与中国宝武的协同效应，提升主业竞争力。目前无培育第二主业的计划。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：尊敬的管理层：自公司成为中国宝武旗下上市钢企，市场寄予厚望。在行业减量增长背景下，请教：公司是否对标头部钢企南钢股份，在高端钢铁产品（如特种钢材、低碳冶金）研发上补短板？目前研发投入占比与南钢的差距如何？未来是否有加大研发投入的具体规划？如技术人才引进、产学研合作等方面是否有量化目标？如何通过技术升级推动估值修复，使 PB 向头部企业靠拢（如达 1 以上）？是否有阶段性市值管理策略？
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答：尊敬的投资者，您好。对于此问题请参考之前的回复，谢谢您的关注。
- 用户
问：新钢股份与南钢股份产能相近，但钢铁主业员工人数多于南钢。同时，宝钢股份人均钢产量达 1600 吨 / 年。请问：公司当前人均钢产量具体数据是多少？与南钢、宝钢等同行的差距主要体现在哪些环节？针对人均效率提升，公司是否有明确目标（如未来一年提升 8%）？将通过哪些措施（如自动化改造、人员优化、流程精简等）实现？对比宝钢等头部企业，公司在智能化生产、劳动生产率管理方面有哪些改进计划？是否已开展相关对标工作？
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答：尊敬的投资者，您好。公司将聚焦钢铁主业，坚持科技创新，通过管理变革、优化资产结构和业务布局，持续提升经营绩效。坚持以“四有”“四化”为引领，深入推进算账经营，扎实做好“三压减三提升"工作，切实履行“降费用、控投资、拓市场、尽招标、强考核”新十五字方针，助推公司钢铁产业发展提档升级。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：请问公司2024年报显示的债权投资93亿，请问是什么？
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答：尊敬的投资者，您好。公司的债券投资主要为与境内大型商业银行合作的大额存单，具体内容请参考公司2024年年度报告。感谢您对公司的关注。
- 用户
问：作为新钢股份股东，关注到公司所处钢铁行业竞争激烈，同时承担了较多扶贫等社会责任。请问：在平衡政治责任与经营业绩方面，公司是否有具体的战略规划？如何确保主营业务盈利能力不受影响？公司近年来的分红政策是否与业绩挂钩？若未来业绩未达预期，对国有大股东的分红回报将如何保障？针对行业竞争压力，公司在技术升级、成本控制等提升业绩的具体措施有哪些？是否考虑将社会责任投入与产业发展形成协同效应？
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答：尊敬的投资者，您好。相关情况请关注公司定期报告中的战略规划部分论述。感谢您的关注