- 用户
问：公司此前表态优化自愿性信息披露、加大经营信息传递力度。有投资者质疑本次回购仅操作一日，公司称将按月于每月前3个交易日披露上月回购进展。根据上交所回购规则，回购存在首次回购次日披露、增持达1%专项披露、月度汇总披露多层要求，三者并行。本次仅单日回购，未触及1%披露门槛，仅需执行首次及月度披露，合规层面无问题。但仅按月统一披露，日常操作无即时信息，与公司提升信息传递的承诺是否存在冲突？
- null
答：您好，自愿信息披露依然有明确且严格的要求，公司将严格按照上交所对于股份回购的相关信息披露要求进行公告。感谢您的建议。
- 用户
问：公司说非常重视股东的权益，尤其是中小股东的权益，那为什么我作为中小股东，建议公司加大回购分红力度，世界上伟大的公司都是不断回购注销公司股票的，而公司回复从来都是官方套话：“公司高度重视股东权益，努力经营好公司回报股东，如有相关计划会进行公告”，回复了等于没回复，但是控股股东一提议公司回购，公司连夜就制定回购计划，金额都一模一样，虽然我也知道股东是不可能平等的，我只是希望小股东的建议可以转达控股股东
- null
答：您好，公司充分重视所有股东的利益，严格履行法规规定的公司治理要求，平等保障全体股东的表决权、建议权、分红权等权利。感谢您的关注。
- 用户
问：董秘您好，此前公司提出优化自愿性信息披露，加大经营信息传递力度。业绩快报相比业绩预告数据更完整精准，能有效提升信息透明度，帮助投资者理性判断公司价值。请问 2026 年半年报披露前，公司是否计划披露半年度业绩快报？若无监管强制要求，能否从保护投资者、稳定市场预期角度，自愿发布半年报业绩快报？
- null
答：您好，公司将根据《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等规定的要求，进行相关的信息披露工作。感谢您的关注。
- 用户
问：董秘您好，工商公示信息显示：贵司全资子公司国金鼎兴投资有限公司，担任北京国金鼎兴春成投资中心（有限合伙）的执行事务合伙人；该基金出资的合肥鑫芯励润、合肥芯聚两家企业，均为长鑫科技的直接股东。请问贵司是否通过全资子公司管理的该基金，间接享有长鑫科技的相关股权权益？
- null
答：您好，如之前所回复，公司及子公司国金鼎兴投资有限公司未担任北京国金鼎兴春成投资中心（有限合伙）的执行事务合伙人。感谢您的关注。
- 用户
问：本次股东大会议案11董事高管薪酬管理制度、议案12董事高管管理制度，直接关系中小投资者权益。按照《上市公司股东大会规则》，影响中小股东利益的重大事项应对中小投资者表决单独计票并完整披露票数、持股比例，但本次决议公告仅公布全体股东表决数据，未披露上述两项议案中小投资者专项投票结果。特此质询公司：一是两项议案未单独披露中小股东计票数据的合规依据；二是请补充两项议案中小投资者同意、反对、弃权完整表决数据
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答：您好，上述内部制度的修订及新增不属于《上市公司股东会规则》所指的影响中小股东利益的重大事项。公司本次会议程序符合法律法规及《公司章程》的规定，且已由见证律师出具合法有效的法律意见。感谢您的关注。
- 用户
问：您好，关注到公司与东吴证券 2026 年上半年 IPO 保荐家数持平，均为 5 单，但截至 6 月 30 日公司保代 281 人，东吴仅 150 人，保代人力投入差距较大。保荐代表人薪酬、管理均为投行重要成本，请问管理层：当前保代人员规模是否匹配现有项目储备与业务结构？是否存在人力冗余、人均产出不足的问题？公司是否计划优化投行人员结构，提升投行业务盈利效率？
- null
答：您好，保荐代表人参与的业务，不仅包括IPO业务，还包括再融资、并购重组，及其他投行业务，且IPO业务是一个长周期业务，不同主体之间的比较应该是多维度的综合比较，不能简单以保荐代表人的人数与IPO保荐家数的比例去衡量人均产出。国金证券近年来在IPO、再融资、并购重组等多项业务上，综合排名均保持行业较好位置。公司截至2026年6月末在审IPO（含北交所）项目为19个，在审再融资项目为6个，在审并购重组项目为3个。多年来，国金投行强调长期主义，公司在组织设置、考核激励、人才发展等方面均践行了长期主义思维。在日常人力资源管理中，国金投行持续发挥文化凝聚力，不断探索组织变革和人才发展新方法，发挥市场化灵活机制持续为组织提供活力。综合来看，公司不存在人力冗余、人均产出不足的问题。
- 用户
问：董秘，你好，你说按上市公司信息披露了提问，那我问你，公司是不是没有间接持股长鑫科技？望正面回答问题
- null
答：您好，请参照之前回复。
- 用户
问：您好，董秘根据长鑫科技科创板IPO招股书注册稿披露：北京国金鼎兴春成投资中心的执行事务合伙人为贵司全资子公司国金鼎兴投资有限公司，该基金通过合肥鑫芯励润、合肥芯聚合计间接持有长鑫科技发行前1.17%权益。请问上述披露是否属实？贵司全资子公司国金鼎兴是否通过该路径间接投资长鑫科技？
- null
答：您好，请参照之前回复。
- 用户
问：董秘，你好，贵公司为什么一直不肯承认间接持有长鑫科技的事实呢？
- null
答：您好，公司已就您提出的上述问题，按照上市公司信息披露规则作出多次回复。感谢您的关注。
- 用户
问：贵司这次回购的股票注销吗？不注销没有诚意，市场不跟的
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答：您好，为切实维护广大投资者利益，提高公司长期投资价值，公司在2026年4月召开的第十三届董事会第五次会议中，审议通过了《关于变更回购股份用途并注销的议案》，拟将公司2023年-2024年回购股份用途由“用于员工持股计划及/或股权激励”变更为“用于注销并减少公司注册资本”，本事项已提交公司2025年年度股东会审议。同时，2026年6月9日，公司召开第十三届董事会第六次会议，审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份的议案》，回购目的为：为维护公司价值及股东权益。若有其他事项，请以公司公告为准。感谢您的关注。
- 用户
问：怎么回购了一天就不回购了？一不回购股价就下跌。赶紧回购啊
- null
答：您好，按照上海证券交易所股票回购的相关规则，公司将在每个月的前3个交易日内，披露截止上月末的回购进展情况，公司将严格按照已披露的股票回购方案执行。感谢您的关注。
- 用户
问：董秘，你好，贵公司是否投资了长鑫科技？有没有间接持股长鑫科技股份？望确定性的回答？有就说有，没有任何关系就说没有。这个回答很难吗？
- null
答：您好！公司始终密切关注国家战略性新兴产业的发展机遇，包括半导体产业链等关键领域。我们在另类投资和私募股权基金方面保持着积极的探索，旨在通过资本纽带服务实体经济并获取长期回报。关于具体的投资项目细节，请您以公司正式公告为准，感谢您的关注。
- 用户
问：请问贵司到底有没有领悟924稳地产、稳股市、稳经济一揽子金融政策的深意？股价跌成这样？
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答：公司一直高度重视市值管理与投资者保护，在之前的回复中已多次介绍了公司相关的制度及机制，最近2026年6月公司又启动了新一轮的股份回购，这是公司自2023年以来实施的第四次股份回购，本次回购自股东发出提议到通过董事会表决完成相关账户开立等准备工作，仅用了5个交易日即完成首次回购，充分表明了公司对于投资者关切的积极响应，谢谢您的关注！
- 用户
问：请问国金证券，公司投资地产债及相关资管产品出现大幅亏损，损失惨重，这几天市值跌掉50亿，投资者亏损惨重。该风险并非中小股东造成，不能仅由全体股东独自承担损失。想请问公司高管是否会拿出个人资金、薪酬或奖金，主动分担、填补部分亏损？本次投资踩雷，管理层是否存在决策与风控失职？若存在相关问题，高管团队是否会降薪、扣发奖金或以其他方式承担相应责任？恳请公司正面回应，勿回避问题、答非所问。
- null
答：公司高度重视部分金融投资的风险暴露问题，在之前的公告中已对相关投资的情况进行了详细的说明，目前也在积极推进相关金融资产的处置，化解相关风险，公司始终将合规风控与稳健经营放在首位，公司已根据最新监管要求，修订了薪酬管理与绩效考核制度，公司将根据外部法规及内部制度开展相关考核，谢谢您的关注！
- 用户
问：请问贵司认为未来AI时代的证券业经营应该是什么样的？贵司的高管有能力应对AI的挑战吗？有没有考虑直接卖给AI公司让科技巨头直接下场改变一下公司股价20年不涨的现状？
- null
答：您好。这是一个很有价值的行业前瞻问题。AI时代的未来属于既能深刻理解金融本质，又能熟练运用数字工具的证券公司。公司已形成“技术驱动、场景落地、组织进化”三位一体的系统性战略。公司自2023年起探索大模型的本地部署，并于2024年成立相关实验室，投研领域金融科技已深度介入数据处理，因子挖掘、舆情跟踪、报告生成等环节，通过大模型自动撰写产业链图谱等；在运营端，也已应用至风控、合规等多项领域。公司在相关领域的探索已获得多项权威领域认可，这在之前的回复中都有所提及。感谢您的关注。
- 用户
问：请问近期市场关注的证券交易佣金费率改革、行业并购整合等政策动向，对公司经营会产生哪些具体影响？公司已采取或计划采取哪些应对措施？
- null
答：您好，佣金费率改革会推动行业从“卖方销售“走向“买方顾问”，从“价格竞争”走向“价值竞争”。我司的经营理念高度契合行业发展方向，近年来一直“以客户为中心”推进买方顾问理念转型升级，并构建以资产配置为核心的财富管理服务体系，为客户提供全周期陪伴式服务，致力于成为客户长期信赖的财富管理伙伴。此外，也会利用金融科技，实现客户需求的精准识别与产品服务的智能匹配，致力于让广泛的中小投资者也能享受到普惠、专业的金融服务。 2025年，公司财富业务始终坚持以客户需求为导向，以深化客户信任关系为基础，开展一系列的经营举措，旨在系统性地为客户提供一站式综合服务解决方案，不断深化买方顾问转型之路。首先是持续打造客户视角的场景化能力，构建全生命周期陪伴服务。其次是深刻洞察市场变革与客户需求变化，深耕以客户为中心的产品服务矩阵，驱动财富管理服务能力全面升级。再次是提升平台核心引擎与数字化建设能力，构建以“效率提升、能力延伸、服务升级”为目标的财富管理赋能体系。最后是视高效能组织与专业化人才队伍为支撑业务长期发展的核心保障，筑牢“买方顾问”落地根基。2025年，公司财富管理业务累计客户数较2024年末增长22.84%，从客户结构上来看，年轻客群比例进一步提升；客户资产总额较2024年末上升38.22%；股基交易额较2024年末上升75.10%。感谢您的关注。
- 用户
问：请问贵司到底有没有领悟924稳地产、稳股市、稳经济一揽子金融政策的深意？股价跌成这样？
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答：公司一直高度重视市值管理与投资者保护，在之前的回复中已多次介绍了公司相关的制度及机制，最近xx月xx日公司又启动了新一轮的股份回购，这是公司自2023年以来实施的第四次股份回购，本次回购自股东发出提议到通过董事会表决完成相关账户开立等准备工作，仅用了5个交易日即完成首次回购，充分表明了公司对于投资者关切的积极响应，谢谢您的关注！
- 用户
问：董秘您好！贵司深耕北交所做市业务，稳居做市商第一梯队且为做市数量第一券商上证e互动。近日创业板就做市机制征求意见，拟引入相关机制。请问贵司是否计划依托北交所积累的经验与规模优势，积极参与创业板做市业务？是否有信心在该板块继续保持第一梯队地位？
- null
答：您好，非常感谢您对国金的关注，以及对公司做市业务的认可与期许，公司将依托北交所做市积累的成熟经验、系统平台及风控体系，深化业务协同，强化风控与投研，积极把握创业板引入做市商的契机，稳步推进相关业务布局，谢谢您的关注！
- 用户
问：董秘您好：国金鼎兴投资有限公司（贵司全资私募子公司）是否担任北京国金鼎兴春成投资中心（有限合伙） 的执行事务合伙人？
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答：您好，公司并未担任北京国金鼎兴春成投资中心（有限合伙） 的执行事务合伙人。感谢您的关注。
- 用户
问：请问贵公司董秘是看不到我的提问吗， 怎么我这几个月的提问一个都不回答？？？
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答：您好，公司会逐一回复投资者的问题，谢谢您的关注！
- 用户
问：截至 2026 年 4 月 10 日，公司年内共发 18 条公告，其中 16 条为债券相关公告，比例之高在 A 股乃至全球市场都极为罕见。公司作为上市券商，核心业务与经营动态的信息披露严重缺失，投资者无法及时了解主营业务进展。请问董事会是否忠实、勤勉履职？如此过度聚焦债券融资、忽视核心业务信披与股东知情权的运作模式，是否符合上市公司治理准则与董事会法定职责？请公司正面回应并说明合理性。
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答：您好，非常感谢您对公司治理及信息披露工作的关注与监督，公司始终高度重视所有股东的知情权，通过多种渠道向市场传递主营业务的积极进展，包括定期报告、临时公告及业绩说明会等，就公司的主营业务发展情况与投资者进行了深入交流，公司董事会及全体董事始终严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》规定的相关履职义务，确保公司运作规范、决策合规，公司将在依法合规履行债券信披业务的同时，进一步优化自愿性信息披露机制，更加主动清晰的向市场传递公司核心业务的发展动态与内在价值，谢谢您的关注！
- 用户
问：请问贵司领导认为未来是AI公司更赚钱还是传统券商业更赚钱？如果有AI公司换股方式来收购贵司，是不是对于陈金霞来说可以实现更大股东收益也投资好了未来？
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答：您好，公司高度重视金融科技在经营管理的赋能，已通过3项国家网信办算法备案等，具体专利授权、获得奖项、应用情况等请参见公司年报。您说的“如果”属于假设性问题，请以上市公司公告为准，谢谢您的关注！
- 用户
问：董秘您好，公司目前聘请100 多位专业分析师，全行业逆势大幅扩招研究人员，投入高额人力成本做个股基本面、行业研究。但财报显示公司自营盘90% 资金配置债券，股票权益持仓仅 10%。想请问：贵公司花费重金搭建庞大研究团队，自营却极少布局股票，是否本身不相信自家分析师的研究观点与选股能力？自营极致高配债券、低配权益的核心原因是什么，未来有无调整自营资产配置结构的规划？
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答：您好，关于自营以及研究团队的问题请参见之前的回复，谢谢您的关注！
- 用户
问：1、公司2025年度暨2026年一季度业绩说明会公示参会名单列明董事长冉云参会，但当日冉云未出席本次业绩说明会，请问冉云当日具体在处理什么公务？ 2、业绩说明会是上市公司面向全体中小投资者、沟通全年经营业绩、分红规划、公司发展的重要法定交流场合，作为公司董事长，何种事项优先级高于年度业绩说明会？请详细说明缺席事由。3、后续公司是否会就本次董事长临时缺席事项补充专项说明，后续如何优化高管参会管理制度
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答：您好，公司董事长冉云先生全程出席了本次业绩说明会，您所说的并非事实，谢谢您的关注！
- 用户
问：尊敬的董秘：公司董事长冉云先生出生于 1964 年，目前已满 62 周岁，已远超男性法定 60 岁退休年龄，按照国家社保法规，已无法正常缴纳职工五险一金。请问：1、公司目前与冉云先生属于劳动关系还是退休劳务返聘关系？2、在无法缴纳五险一金的前提下，公司通过何种方案保障其工伤、医疗、意外、人身安全相关风险兜底？3、公司是否为其单独配置商业意外险、雇主责任险、补充医疗等保障？具体保障范围与方案请公开说明。
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答：您好，请参见之前的回复，谢谢您的关注！
- 用户
问：尊敬的董秘，您好。在AI浪潮的推动下，传统证券经纪业务有哪些变化？有使用AI辅助开展投顾业务增厚业绩吗？另外公司近期受到监管问询，虽然公司已及时回复，但是对股价造成明显影响，公司准备如何恢复股东的信任呢？考虑回购股份吗？
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答：请参见之前的回复，谢谢您的关注！
- 用户
问：你们不是说好了要维护股价的，为什么股价跌的比924之前还要低？是不是偷跑了？
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答：您好，请参与前面的回复，谢谢您的关注！
- 用户
问：尊敬的公司管理层：2025年行业整体倡导降本增效、严控高管薪酬，中信证券、国泰君安、海通、华泰、中金等头部券商高管薪酬均未增长甚至明显下降，而贵司多位高管薪酬却同比上涨12%-20%，与行业趋势明显背离。请问在公司业绩、ROE、股东回报及市值表现未显著优于同行的情况下，高管薪酬逆势大幅上涨的依据是什么？薪酬考核指标、业绩匹配度及合理性如何？是否存在薪酬治理偏宽松、与股东利益绑定不足的问题？请公
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答：您好，请参见之前的回复，公司将严格根据外部监管规则及内部制度并按照公司业绩等绩效因素执行相关绩效考核，谢谢您的关注！
- 用户
问：公司2025年业绩为近年最高，归母净利润显著高于2023、2024年，但2025年度分红方案（10派8元）明显低于前两年（2023年10派15 元、2024年10派12元）。请问,业绩创近年新高的情况下，分红比例下降的具体原因是什么？是否与资本补充、业务投入有关？公司留存利润的具体投向与资金规划是什么？能否详细说明未来1–2年的重大支出或资本占用安排？公司近期是否有股份回购计划或回购预案？若有，规模、价格区间及时间安排如何？
- null
答：您好，请参见之前的回复，公司股份回购情况请参见公司近期公告，谢谢您的关注！
- 用户
问：作为贵公司股东，我注意到2025年度分红股息率约0.9%，显著低于行业平均水平，更显著低于公司债券约1.8%-2.5%的票面利率。股东承担的风险远高于债权人，为何分红回报反而不及债券利息？公司在利润分配时如何平衡股东与债权人的利益？后续是否会优化分红政策，提升股东回报水平？
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答：您好，请参见之前的回复，公司近期已启动第四次股份回购，切实提升股东回报，谢谢您的关注！
- 用户
问：贵公司反复宣称要维护投资者利益、提升长期价值、增强市场信心。但2025年归母净利润创近年新高，达22.77亿元，同比增长超36%，分红却仅为2024年一半左右，分红行业倒数，回购金额也明显偏少 请问：业绩创新高，回报反而大幅缩水，原因何在？所谓 “重回报、强信心” 是否仅为口号？面对长期破净、低分红、弱回购，公司如何切实保障中小股东权益？请正面说明，勿用套话回复。
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答：您好，请参照之前回复的内容，感谢您的关注。
- 用户
问：年报称 “创新业务实现关键性突破、品牌影响力稳健增长”。请说明：1）创新业务的关键突破具体指哪些项目 / 业务，对应业务规模或市场地位；2）品牌影响力增长对应的量化指标（如市场份额、客户数、行业奖项、排名等）。
- null
答：您好，公司投行继续推进资本战略咨询和境外融资业务的长期布局，更好的服务于中小微企业全生命周期成长以及国内企业“走出去”发展进程。其中资本战略咨询业务已经在上海、成都、深圳、北京四地设立服务团队，截至2025年末，资本咨询总部合计签约服务116家资本战略咨询客户；在上市公司信息披露咨询业务方面，公司已在上海、深圳、北京三地设有服务团队，截至2025年末投资银行总部体系已经实现信披咨询签约95家上市公司，服务范围实现了对A股主要板块的全覆盖；在境外业务方面，2025年公司作为保荐代表人完成2个港股IPO项目：香江电器（02619.HK）、智汇矿业（02546.HK），作为联席账簿管理人等角色共完成4个CMI项目：吉宏股份（02603.HK，002803.SZ）、派格生物医药-B（02565.HK）、天域半导体（02658.HK）、英矽智能（03696.HK），2025年度完成中资境外债项目36单，协助地方国有企业提升国际市场融资形象（数据来源：DMI），同时凭借优异的业务表现，荣膺“港股IPO保荐机构金牛奖”、DMI“年度新锐承销机构”奖项，品牌及影响力显著提升。资管业务在市场机构间REITs业务保持核心竞争力，在市场机构间REITs发行总量市占率超过10%，建立了良好的市场品牌影响力。感谢您的关注。
- 用户
问：贵司高薪批量引进明星研究员，债股比却高居行业高位、财务杠杆承压。市场有个朴素逻辑：基金经理须自购自家基金、用真金白银证明认可度，若公司自身不重仓认可明星研究员成果、自营不落地采信研报逻辑，凭什么让机构和普通投资者相信高薪研究员价值？公司如何解释这一逻辑错位，有无机制要求自营、资管等自有资金业务采信、跟投自家核心研究员推荐标的，以实际持仓兑现对研究员价值的认可？
- null
答：您好，按照行业基本规范，明确要求券商在研究业务与自营业务之间建立物理隔离、人员隔离、系统隔离等隔离墙制度，研究人员不得参与自营决策，自营人员不得干预研究报告内容，但买方机构普遍要求基金经理跟投自家基金，事实上公司基金子公司的相关人员均已将一定比例的薪酬购买了该公司或者其本人管理的公募基金，具体可在相关产品说明中查询。感谢您的关注。
- 用户
问：请问国金证券，公司股价长期跌破净资产，依据上交所有关规则，此种情形公司是否应当开展股份回购？此前大股东陈金霞曾表态看好公司发展，并支持高位股价实施回购，如今股价远低于当初回购价位，公司及大股东却再无相关增持、回购动作。试问如今是否已然对公司发展失去信心？面对持续破净低迷走势，公司有无明确维稳股价、提振市场信心的具体举措与相关规划，望管理层正面如实回应广大中小股东诉求。
- null
答：您好，请参照之前回复的内容，感谢您的关注。
- 用户
问：贵司 2025 年年报称，投行、财富、机构、资管等领域已逐步建立竞争优势。请具体说明：上述领域分别建立了哪些可量化、可验证的核心竞争优势？
- null
答：您好，公司营业收入排名从2020年第24名稳步升至2025年第19名（根据上市券商年报数据统计），整体呈震荡上行、持续优化趋势。2025年，公司投行IPO和北交所上市主承销家数市场排名为第10名，再融资（含可转债）主承销家数市场排名第8名，公司债券主承销金额市场排名第11，股权和债券融资这两项业务稳固了投行业务的基本盘。公司的财富管理业务加速推进了业务转型，AI投顾系列服务体系初见成效，财富管理板块2025年实现收入41.32亿元，同比增长33.56%，财富业务客户的数量以及资产规模均实现增长，尤其是年轻客群比例进一步提升。研究业务公募佣金市占和排名连续五年提升, 致力于打造市场影响力和定价权。资管业务持续打造“多资产管理专家”的特色定位，并在市场机构间REITs业务保持核心竞争力，根据WIND数据统计，2025年公司在市场机构间REITs发行总量市占率超过10%。截至2025年12月底，公司管理的集合资产管理计划模为1268.19亿；管理的单一资产管理计划规模为227.13亿；管理的专项资产管理计划规模为423.60亿。未来公司将持续打造自身专业特色，稳步提升市场竞争力。感谢您的关注。
- 用户
问：董秘您好。公司为民营券商，无强制退休红线，但市场关注治理一致性：1）董事长 1964 年生，已超法定退休年龄继续任职，请问是否属于 “超龄任职”？公司相关规则是什么？2）总裁、副董事长（1967 年）即将满 60 岁，公司是否计划继续超龄任职？有无换届或交接安排？3）公司员工退休、返聘管理办法是否对所有员工（含高管）统一适用？若存在差异化安排，请披露具体条款与理由。
- null
答：您好，公司现任董事、高管的任职均符合《公司法》《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》以及《公司章程》的相关要求，公司董事、高管的连任或聘任均经过公司董事会提名委员会的提名和审查、董事会审议及股东会选举等法定程序。公司高度重视管理团队的稳定性与战略执行的连续性，公司将根据业务发展需求将由董事会对管理团队的聘任进行统筹考量和审慎决策。感谢您的关注。
- 用户
问：年报披露 “行业综合排名稳步攀升”。请披露：近三年公司整体及投行、财富、资管、机构业务的具体行业排名与位次变化数据，以佐证 “稳步攀升”。
- null
答：您好，公司营业收入排名从2020年第24名稳步升至2025年第19名（根据上市券商年报数据统计），整体呈震荡上行、持续优化趋势。2025年，公司投行IPO和北交所上市主承销家数市场排名为第10名，再融资（含可转债）主承销家数市场排名第8名，公司债券主承销金额市场排名第11，股权和债券融资这两项业务稳固了投行业务的基本盘。公司的财富管理业务加速推进了业务转型，AI投顾系列服务体系初见成效，财富管理板块2025年实现收入41.32亿元，同比增长33.56%，财富业务客户的数量以及资产规模均实现增长，尤其是年轻客群比例进一步提升。研究业务公募佣金市占和排名连续五年提升, 致力于打造市场影响力和定价权。资管业务持续打造“多资产管理专家”的特色定位，并在市场机构间REITs业务保持核心竞争力，根据WIND数据统计，2025年公司在市场机构间REITs发行总量市占率超过10%。截至2025年12月底，公司管理的集合资产管理计划模为1268.19亿；管理的单一资产管理计划规模为227.13亿；管理的专项资产管理计划规模为423.60亿。未来公司将持续打造自身专业特色，稳步提升市场竞争力。感谢您的关注。
- 用户
问：董秘，您好；请问贵公司截止5月25日，股东户数有多少？
- null
答：您好，您好，公司在2026年4月披露的2026年第一季度报告中披露了截至2026年第一季度的普通股股东总数122542户，后续公司将在2026年半年度报告中披露截至2026年半年度的股东总数。敬请关注。
- 用户
问：董秘您好：根据长鑫科技 IPO 招股说明书披露信息，公司全资私募子公司北京国金鼎兴投资有限公司作为 GP 管理【北京国金鼎兴春成投资中心（有限合伙）】；该基金通过参股合肥鑫芯励润、合肥芯聚股权投资两家长鑫直接股东，双层穿透后合计间接折算持有长鑫科技1.17% 股权。烦请核实：1、上述股权路径是否属实；2、该笔股权投资在公司财报如何核算、计入哪个科目；3、长鑫上市后相关股权公允价值变动是否影响公司当期利润？谢谢
- null
答：您好，经核实，北京国金鼎兴投资有限公司并非公司子公司，谢谢您的关注！
- 用户
问：董秘你好，贵公司是否间接持股长鑫科技？持股多少比例？
- null
答：您好！公司始终密切关注国家战略性新兴产业的发展机遇，包括半导体产业链等关键领域。我们在另类投资和私募股权基金方面保持着积极的探索，旨在通过资本纽带服务实体经济并获取长期回报。关于具体的投资项目细节，受限于商业保密及信披合规要求，暂无法在此一一确认。请您以公司正式公告为准，感谢您的关注。
- 用户
问：您好，请问公司 2026 年二季度整体经营情况与一季度相比趋势如何？自营业务目前的主要配置方向是什么？今年以来自营业务的整体收益率大概在什么区间？
- null
答：您好，公司各项业务开展顺利，整体经营情况平稳有序。关于公司第二季度经营情况请参见公司后续披露的2026年半年度报告，感谢您的关注。
- 用户
问：2023年公司高调回购时明确表示“看好公司未来发展”，方案上限12元/股，最终以均价9.14元完成2.02亿元回购（22,102,002股）。如今股价已明显低于2023年水平，请问公司为何不再继续实施回购？这是不是说明公司对当前股价已经不再看好？还是有其他难言之隐？请公司必须正面、明确回复，不要回避投资者合理质疑，给出负责任的解释！
- null
答：您好，公司2023年的股份回购已严格按照披露的方案实施完毕，并且公司拟审议将该部分回购股份予以注销的议案，以提升投资者的满足感与获得感。是否实施新的股份回购，需要综合考虑公司的资本规划需求，平衡好业务发展资金需求与短期资金支出，以保证业绩的稳健增长，夯实股价长期表现的基础。公司2025年全年实现营业收入84.57亿元，同比增长26.90%；实现归属于母公司股东净利润22.77亿元，同比增长36.32%，加权平均净资产收益率为6.58%。谢谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的国金证券董秘：我在互动平台多次提出具体问题，至今全部石沉大海，未获任何回复。请问公司是故意无视中小投资者，还是内部根本没有处理机制？这种不作为是否符合监管对上市公司信息披露和投资者关系管理的要求？希望董秘今天就给出明确解释，别再继续沉默！
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答：您好，公司会逐一回复投资者提出的问题，感谢您的关注。
- 用户
问：请问公司有直接或间接投资长鑫科技或长江存储吗
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答：您好！公司始终密切关注国家战略性新兴产业的发展机遇，包括半导体产业链等关键领域。我们在另类投资和私募股权基金方面保持着积极的探索，旨在通过资本纽带服务实体经济并获取长期回报。关于具体的投资项目细节，受限于商业保密及信披合规要求，暂无法在此一一确认。请您以公司正式公告为准，感谢您的关注。
- 用户
问：你好，请问截至 2026 年 5 月末，公司投行板块已过会待发行的 IPO 和再融资项目共有多少个？预计 2026 年全年投行业务收入能否实现同比增长？
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答：您好，截至5月末，IPO项目在审6个（其中已过会1个），融资项目在审8个（其中已过会4个）。公司将持续夯实项目储备，以“建设一流投资银行”的要求为目标和方向，克服周期波动，布局长远，持续提高投行的价值创造能力。感谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的董秘：贵司长期处于破净状态，按照监管规则，股价低于净资产时无法开展定增、配股等股权融资。证券行业属于重资本行业，对资金需求远高于普通行业，各项业务开展均依赖充足净资本支撑。请问公司如何应对融资渠道受限的现状，保障净资本合规与业务发展？大股东及实控人是否计划通过增持、股份回购等方式提振股价、修复估值？若资本补充持续受阻，公司是否会调整业务布局？
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答：您好，感谢您对公司业务发展的关注，公司将持续关注资本市场动态，深根主业，加强市值管理工作，争取早日消除破净情形；同时，公司将充分利用公司债、短期融资券、收益凭证等多种融资工具，补充营运资金。目前公司信用评级良好，债券融资渠道畅通。同时公司将进一步精细化资本管理相关机制，将资本优先投向更具收益风险比的业务领域，提升公司资本回报率，感谢您的建议。
- 用户
问：根据《证券公司股权管理规定》，高杠杆券商控股股东 / 第一大股东需满足：总资产≥500 亿元、净资产≥200 亿元、近 3 年持续盈利无未弥补亏损、主业突出且近 5 年持续盈利。请问：公司第一大股东（涌金系）是否全部满足上述条件？实控人资质不合规是否导致公司存在被暂停相关业务、下调分类评级的风险？
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答：您好，公司相关股东符合《证券公司股权管理规定》的条件要求，感谢您的关注。
- 用户
问：请问公司是否重视融资回报比？在同行比较中，国金证券的融资回报比落后太多了，俗话说有借有还再借不难，希望公司重视股东回报，如不重视，今后恐难以再次吸引大型投资者。
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答：您好，公司营业收入排名从2020年第24名稳步升至2025年第19名（根据上市券商年报数据统计），整体呈震荡上行、持续优化趋势。公司2025年全年实现营业收入84.57亿元，同比增长26.90%；实现归属于母公司股东净利润22.77亿元，同比增长36.32%。2026年一季度，公司实现营业收入24.29亿元，同比增长28.83%；净利润6.92亿元，同比增长18.83%，经营业绩延续稳健向好态势。公司将持续优化经营，提升盈利能力与资产质量，夯实股价长期表现的基础，并持续加强市值管理工作，感谢您的关注。
- 用户
问：国金证券董秘，你好！贵公司资金也不充裕，为什么2025年一下子对外投资规模增长那么快（公司持有的各类金融投资合计440.16亿元，较上期末增长47%），是如何进行风险管理的？公司每年都盈利，近三年现金分红，为什么一年比一年低，2023年是1.4元，2024年是1.2元，2025年是0.8元，公司把股票回购也算到给予投资者的回报，问题是对长期持有人来说，现金分红到户才是真正的收益，贵公司治理层及管理层是如何看待这两个矛盾的？
- null
答：您好，公司2025年末各类金融投资规模较2024年末的变化，主要是基于该时点证券品种投资仓位的调整，属于正常业务经营范畴，同时公司在投前、投中、投后均实施了相应的风控措施，确保投资风险可控；在分红方案方面，结合证券行业的发展趋势以及公司经营现状，公司认为目前依然面临巨大的成长机遇。公司在多项业务展业过程中依然面临较大的资金需求，但公司依然致力于做好现金分红与业务发展之间的资金平衡，做好主业经营，努力提升净资产收益率。谢谢您的关注。
- 用户
问：现在的统一大市场和大金融监管形势下，未来很难有民营券商的立锥之地，贵司的股价也反映了这一趋势，20年不涨了。贵司股东陈金霞考虑转让股份，为公司寻找个背景实力雄厚的大股东吗？对公司和她个人都是双赢和解脱。她拿了钱可以去投资AI呀，贵司股价也可以上涨了，何必在这跌了几十年的股票里耗着又不赚钱。
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答：您好，感谢您对公司发展的建议，在当前的市场环境与格局，特色化和差异化是券商突围的关键，国金证券始终合规稳健经营，在投行、财富管理等多项业务领域形成了独特的竞争优势，虽然面临挑战，但公司凭借灵活的机制和专业的团队，仍然保持了良好的发展韧性。近年公司的营业收入、净利润等多项关键经营指标在业内保持了稳定的提升，并非如您所言，“难有立锥之地”。您所提到的关于股东的建议，属于股东的个人决策范畴，股东有权自主根据相关法律法规进行决策判断。公司将继续聚焦主业，努力提升经营能力，以更好的业绩回报各位投资者。谢谢您的关注！
- 用户
问：请问贵公司现在到底发展到哪个阶段了？是成熟期且无重大资金支出安排，还是成熟期有重大资金支出，又或是成长期有重大资金支出？请公司不要回避，必须明确答复！根据贵司《公司章程》：成熟期无重大支出时，现金分红比例最低应达到80%；成熟期有重大支出时最低40%；成长期有重大支出时最低仅20%。公司目前分红政策执行情况如何？是否严格符合上述标准？希望公司给出清晰、负责任的说明
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答：您好，当前中国正在从金融大国走向金融强国，证券行业被赋予支持科技创新、产业升级和现代化产业体系建设的重任，同时助力居民资产优化配置，因此结合证券行业的发展趋势以及公司经营现状，公司认为目前依然面临巨大的成长机遇。公司可采取现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配利润。现金分红比例是指在年度利润分配方案中现金分红形式占分红总金额的比例，公司2025年年度现金分红总额2.95亿元，回购注销金额5947万，现金分红和回购注销金额合计3.54亿，持续符合《公司章程》及《未来三年股东回报规划（2024-2026年》的规定。谢谢您的关注。
- 用户
问：董秘您好！关注到监管政策对上市公司现金分红的要求，会根据企业所处的“生命周期（成长期/成熟期）”来设定不同的现金分红比例下限。考虑到证券公司与普通实体企业的商业模式存在差异，想请问：国金证券当前实质性判定自己处于“成长期”还是“成熟期”？针对这个判定，公司是否有公开或可披露的量化考核标准（例如某项核心财务数据的增速阈值）弄清楚这个问题，能帮助我们中小股东更好地预判公司未来的分红政策和再融资需求
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答：您好，当前中国正在从金融大国走向金融强国，证券行业被赋予支持科技创新、产业升级和现代化产业体系建设的重任，同时助力居民资产优化配置，因此结合证券行业的发展趋势以及公司经营现状，公司认为目前依然面临巨大的成长机遇。公司在多项业务展业过程中依然面临较大的资金需求，但公司依然致力于做好现金分红与业务发展之间的资金平衡，做好主业经营，努力提升净资产收益率。谢谢您的关注。
- 用户
问：为何大盘涨你也跌，大盘跌你暴跌？令投资者心态崩溃。
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答：您好，公司将继续按照《2025年度“提质增效重回报”行动方案》，推进经营发展战略，提升经营能力，并利用新渠道、新内容传播好公司的成长性价值，努力提升资本市场的认可。感谢您的关注。
- 用户
问：请问贵司是否通过旗下私募基金持股长鑫科技，持股的话大约有多少股份？谢谢！
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答：您好！公司始终密切关注国家战略性新兴产业的发展机遇，包括半导体产业链等关键领域。我们在另类投资和私募股权基金方面保持着积极的探索，旨在通过资本纽带服务实体经济并获取长期回报。关于具体的投资项目细节，受限于商业保密及信披合规要求，暂无法在此一一确认。请您以公司正式公告为准，感谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好：昨日公司线上直播交流时，董秘明确表态直播收集到的全部投资者问题都会逐一回复。但目前仅少量问题得到答复，本人及多名投资者昨日提交的多项合规问题至今搁置未回复。1、请问未兑现 “全部回复” 承诺是什么原因？未回复问题何时统一安排答复？2、后续如何完善投资者问答台账，杜绝承诺与实际回复脱节、选择性答疑的情况，切实保障中小投资者知情权？盼明确答复，不要模板化回复
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答：您好，公司在2026年6月3日的业绩说明会共计回复了十余个投资者提问，由于时间的限制，部分提问没有回答，您后续还可以在e互动上继续提问，公司将逐一回复。谢谢您的关注！
- 用户
问：尊敬的工作人员，您好！我一直很关心国金证券的发展状况，但是没有找到贵司经纪业务客户数量，请问2022年、2023年、2024年、2025年贵司经纪业务客户数量有多少？盼望回复！
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答：您好，感谢您的关注与支持。关于公司经纪业务相关业务发展情况，您可查阅公司历年年度报告中“经营层讨论与分析”及“主营业务情况”等章节，了解经纪业务的整体经营表现。感谢您的理解。
- 用户
问：董秘：您好！公司已经15年以上没有送转股本了，而公司营业额已经增长了快5倍了。建议2025年分配预案高送转！
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答：尊敬的投资者，感谢您的建议。公司一直重视股东回报，自2025年以来，积极通过现金分红及股份回购相结合的方式做好投资者回报工作，修订《未来三年股东回报规划（2024-2026年）》，制订《“提质增效重回报”行动方案》，致力于建立稳健、可持续的投资者预期并会在综合考虑盈利情况、未来发展资金需求及资本开支规划等因素后，制定合理的股利分配方案。感谢您的关注。
- 用户
问：东方财富近期举办了“股东嘉年华”活动，反响非常好，吸引了很多人开户。公司曾经是互联网券商龙头，成功将交易佣金打下来，广大股民对公司印象很好，同时公司也有大量上市公司资源。建议公司效仿东方财富、同花顺，也举办类似的“股东嘉年华”、“股东节”活动，增加公司客户粘性、吸引新客户开户、增强公司在行业中的影响力和领导力
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答：您好，感谢您的建议。公司会关注同行在投资者互动与客户关系管理方面的创新做法，并结合自身业务特点、资源禀赋及合规要求，评估举办类似活动的可行性与实际价值。我们始终关注客户服务体验，将持续探索优化相关活动方式。谢谢您的关注。
- 用户
问：1.成都产业资本集团与成都交子金控集团要成为公司大股东？陈总要卖股份了.，为什么你们就不能接手？一个从不管理公司的大股东想走，你们留下来？2
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答：您好，公司没有应披露未披露重大信息，感谢您的关注。
- 用户
问：1.请问贵公司为什么长期不回复投资者提问？公司投资者接待电话长期无人接听，即使接听了也是答非所问.2.请董秘积极回答投资者问题，如果认为这个工作自己胜认不了，可以换人来回复投资者问题
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答：您好，感谢您的反馈与监督。我们重视与投资者的沟通，对您提到的情况深表歉意。公司将继续优化内部工作机制，进一步提升投资者关系工作质量，认真对待每一位投资者的合理关切。感谢您的理解与支持。
- 用户
问：贵司的股票2007年6月就已经达到目前的价格，当时我买入了，持有至今。现在我已经等了快20年了，股票还原地踏步。请问还能继续持有吗？
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答：尊敬的投资者，感谢您近20年的坚守与信任。公司深刻理解您长期持有但股价未获显著回报的感受。股价长期表现受宏观经济、行业周期、市场估值变化等多重复杂因素影响。公司将继续推进十年战略规划，聚焦主业经营，努力提升内在价值。公司2025年全年实现营业收入84.57亿元，同比增长26.90%；实现归属于母公司股东净利润22.77亿元，同比增长36.32%。2026年一季度，公司实现营业收入24.29亿元，同比增长28.83%；净利润6.92亿元，同比增长18.83%，经营业绩延续稳健向好态势。关于是否继续持有，涉及您个人的资产配置、收益预期及风险偏好，公司不便提供具体投资建议。建议您结合自身情况，并关注公司最新的定期报告及公开信息，审慎决策。再次感谢您的长期支持。
- 用户
问：公司未分配利润充足，为啥不提高股利分配率?公司盈利能力比较强，请管理好股价，更好的回报股东
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答：尊敬的投资者，感谢您的建议。公司一直重视股东回报，自2025年以来，积极通过现金分红及股份回购相结合的方式做好投资者回报工作，修订《未来三年股东回报规划（2024-2026年）》，制订《“提质增效重回报”行动方案》；公司会持续加强市场研判，结合未来一段时间的市场分析及公司业务发展的需要，在保持总体资产结构合理、规模稳健的条件下，充分发挥好资金使用效率，并通过持续、可预见的投资者回报方案回馈各位股东，努力提升投资者的满足感与获得感。关于股价表现，公司管理层持续关注并致力于提升经营效益与核心竞争力，努力以良好业绩夯实价值基础。具体分红方案请以公司公告为准。感谢您的关注。
- 用户
问：创业板已经历史新高了，贵司为何今天还在大跌，还破净？
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答：您好，创业板指数反映的是该板块整体表现，与公司个股走势并无必然同步关系。当前股价受短期情绪等多重因素影响。公司经营正常，会持续聚焦价值创造。请注意投资风险。
- 用户
问：证券是得到什么通知了吗？坚决不能涨？A股都4000多了，你股价比2700的时候还低合理？
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答：您好，A股指数反映市场整体，个股走势受行业周期、资金偏好等多重因素影响，与历史点位不具直接可比性。当前公司经营正常，会持续聚焦价值创造。请注意投资风险。
- 用户
问：请问贵公司的控制人陈女士是否有将公司部分股份卖给成都国资委或者金融科技公司的计划
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答：您好，公司目前没有应披露未披露重大信息。感谢您的关注。
- 用户
问：请问贵单位的全资子公司国金国际是否有引入金融科技企业的计划
- null
答：您好，公司目前没有应披露未披露重大信息。感谢您的关注。
- 用户
问：烦请转达公司实际控制人，公司董事长，公司各位领导高管，建议公司制定连续10年分红回购计划，10年内每年回购注销2千万股股份，每年分红派现每10股现金红利2元，谢谢，谢谢，谢谢。请一定转达建议
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答：您好，感谢您的建议，公司将科学制定公司的现金使用安排，合理实施现金分红与股份回购等多元化回报举措，兼顾回报投资者与公司经营发展需求的关系，努力增强投资者对回报工作的满足感与获得感。
- 用户
问：世界上伟大的公司，都是不断的回购自己公司股份并且注销回购股份的，目前在券商大环境压制股价上行的特殊时期，烦请向公司实际控制人，控股股东，公司董事长，公司各位领导，高管转达强烈建议，在不影响公司发展的情况下，加大力回购公司股票并且注销，公司历史的回购规模太小了，不足以推动公司的价值投资，以回报股东，目前的回购分红额度太小，完全无法实质上回报股东，公司应该争当券商回购第一股，引领券商发展新时代，谢谢。
- null
答：您好，感谢您的建议，公司于2026年4月22日召开第十三届董事会第五次会议，基于对未来持续稳定发展的信心和对公司长期价值的认同，为切实维护广大投资者利益，提高公司长期投资价值，增强投资者对公司的信心，拟将2025年已回购股份用途由“用于员工持股计划及/或股权激励”变更为“用于注销并减少公司注册资本”。本议案尚需股东会审议通过。
- 用户
问：贵司现在估值处于历史极低点，如果贵司真心觉得看好自己公司股票，而不是口头空喊喊哄哄散户，那还等什么？不赶紧大力回购？
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答：您好，感谢您的建议，公司于2026年4月22日召开第十三届董事会第五次会议，基于对未来持续稳定发展的信心和对公司长期价值的认同，为切实维护广大投资者利益，提高公司长期投资价值，增强投资者对公司的信心，拟将2025年已回购股份用途由“用于员工持股计划及/或股权激励”变更为“用于注销并减少公司注册资本”。本议案尚需股东会审议通过。
- 用户
问：请问董秘，贵司的股票长期来看具有投资价值吗
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答：尊敬的投资者，您好。公司始终致力于做好经营管理，提升核心竞争力。股票是否具备长期投资价值，取决于未来业绩增长、行业前景以及市场估值水平等多种因素。敬请投资者结合公开信息，根据自身风险承受能力独立判断和决策。感谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好：据悉公司北交所做市数量达 62 家，位居行业第一。请问公司该项业务 2025 年度是否实现盈利？对公司经营带来哪些积极影响？公司将采取哪些措施持续保持行业领先地位？
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答：您好，2025年公司北交所业务情况请参见公司将于2026年4月24日披露的年报；公司增加了一二级市场的协同服务，延伸了公司客户的服务链条，增强了客户黏性。通过丰富公司的业务类别，为市场提供流动性的同时增加了公司的盈利点。公司高度重视北交所业务，从战略高度持续支持北交所业务发展，公司北交所做市业务将维持在做市商第一梯队，持续为市场和客户做好服务。感谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的董秘，贵司在互动平台经常说股价的短期波动受到多种因素影响，那么请问股价长期变化是主要受什么影响？我持有贵司股票超过10年了，目前收益-42%，请问为什么会这样？你们不是说长期向好的吗？
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答：您好，作为公司的长期股东，非常感谢您十多年来对公司的信任与坚守，我们对此深表谢意。公司目前正坚定推进“投行为牵引，研究为驱动”的发展战略，在行业竞争格局日益增强的环境下，结合自身禀赋和特色稳健发展，探索战略突围布局，以持续提升公司的综合竞争力，这是公司坚定的发展思路与目标，公司2025年具体经营情况可详见于2026年4月24日披露的公司年报。公司将继续按照《2025年度“提质增效重回报”行动方案》，推进经营发展战略，提升经营能力，并持续做好投资者回报工作，努力建立稳健、可持续的投资者回报预期。公司也将利用新渠道、新内容传播好公司的成长性价值，在提升资本市场认可方面做出更多的努力。感谢您的关注。
- 用户
问：贵司作为券商板块近几年表现最差的公司，常年破净，管理层及员工平均工资却行业领先，是否更应该积极与投资者进行交流，比如发业绩快报，多进行互动，否则怎么对得起投资者及领取如此高额的工资？
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答：您好，公司会积极通过e互动平台、官网、新媒体平台、电话等渠道，采取股东会、业绩说明会以及问答回复等方式，与投资者进行充分沟通。投资者提出的问题与建议，公司都会积极关注。感谢您的建议。
- 用户
问：2025年券商行业都在大力发展AI，效果极好，80%的券商都做到了减员增效。贵司多次在公众号宣传部署多少套大模型，AI投顾如何厉害，但增员行业第一，依然采用人海战术，纸上谈兵，是否合理？
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答：您好，公司自2021年制定并持续推进“投行为牵引、研究为驱动”的发展战略，并持续加强与战略相匹配的人才队伍建设。近年来证券行业稳步推进AI应用，国金的AI投顾等AI产品也获得业内及客户的诸多认可，AI大力发展趋势下，也对证券公司人才队伍结构和能力提出了进一步的要求。2025年，国金证券持续结合行业高质量发展要求、技术发展趋势、公司战略推动人才队伍建设，主动布局财富管理与买方投顾人才、企业资本战略咨询“智囊型”人才、国际化与复杂投行人才、机构间REITs业务人才、金融科技类人才五类核心人才，实现人才结构持续优化，人才质效持续提升。感谢您的关注。
- 用户
问：1：国金曾经是领先的互联网券商，目前，互联网人工智能等方面发展如何？在同行是什么水平，领先还是落后？2：投行业务曾经是国金强项，规模能比肩大中型券商。目前，公司投行业务发展如何？能否再度崛起？沪深北新三板及港交所等共上报及待上报的项目共多少？全部储备项目多少？3：公司长期下跌5年多，严重落后大盘，落后证券板块。望公司多和投资者沟通交流，让市场认可公司价值。
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答：您好，国金证券紧密围绕公司整体战略，持续深化金融科技方面的发展。其中，“大模型基础能力建设及应用场景探索”项目荣获中国人民银行“2023年度金融科技发展奖”三等奖，是获奖的四家券商之一，充分印证了公司在金融科技领域取得的成绩。此外，目前公司投行业务发展良好，在审项目情况参见各证券交易所相关信息。公司储备了一定数量的投行项目，将根据项目的实际情况择机申报，感谢您的关注和建议。
- 用户
问：国金长期下跌，市盈率低，市净率低（破净），建议公司大力回购，大股东们及公司高管增持股份。提振投资者信心，提升公司形象。实现多赢。
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答：您好，感谢您的建议。
- 用户
问：公司股价破净，建议少分红，多回购。
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答：您好，感谢您的建议，公司将在年度董事会上审议利润分配预案，敬请关注。
- 用户
问：年初，公司领导拜访了工农建三大国行总行领导，深化了一此合作。面对今年50万亿定存到期，公司能多针对风险承受力不同的各类客户开发出更多适合产品，实现多方共赢吗？
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答：尊敬的投资者，您好！公司积极加强与各类金融机构的业务协同与合作，不断拓宽服务场景与能力。公司始终围绕客户需求，基于客户风险偏好与适当性管理要求，针对不同风险承受能力、不同投资需求的客户群体，持续丰富和完善覆盖全市场风格与收益特征的多元产品体系，深耕以客户为中心的产品服务矩阵。例如，针对今年大量定存到期带来的稳健类投资需求，公司提供以“目标盈”为代表、覆盖不同客群、不同周期、不同投资目标的多种稳健类投资解决方案，在为客户提供更适配、更稳健的投资选择与专业服务的同时，不断提升客户体验与公司品牌影响力。感谢您的关注。
- 用户
问：请问贵司的员工和高管薪水这么高，公司股价却一直下跌，长期破净，人力资源成本占比是否过高影响公司利润进而影响市值？有没有可能建立切实的制度让公司高管和员工与投资者共患难？不能一直让投资者亏损，高管们和员工却一直在发高薪呀。现在大券商都已经限薪了，贵司有相关制度吗？
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答：尊敬的投资者您好，国金证券薪酬体系以岗位价值、绩效贡献与风险合规为核心，固定与浮动相结合，人力成本水平整体可控并持续优化。公司对高管及员工绩效薪酬实行与经营结果、考核评价及风险合规挂钩的机制，并按规定落实递延、扣回等约束。公司严格遵守监管要求及行业自律规则，持续强化成本管控与经营质效，努力提升盈利能力与股东回报。感谢您的关注。
- 用户
问：请问领导，对证券行业及国金的经营发展，今年及后面几年，预期偏谨慎还是乐观，对风险，竞争，机遇，并购整合，做大做强等等有什么看法。谢谢！
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答：您好，公司对于经营情况的讨论和分析，对行业情况的判断，可参见公司4月24日披露的年度报告。感谢您的关注。
- 用户
问：公司香港子公司，经营如何？有增资的计划没？希望能发展好国际业务。
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答：您好，公司立足境外子公司的平台定位，深化全业务链境内外一体化高效协同运作体系，稳步拓展国际业务发展空间，整体经营业绩良好稳健增长。2025年期间，公司对于境外子公司已开展并完成一轮增资，后续将依据公司战略经营规划及实际发展需求持续保持对境外业务的布局及投入。感谢您的关注。
- 用户
问：请问，公司有考虑推出员工股权激励的计划吗？
- null
答：您好，感谢您的建议，公司将认真考虑。
- 用户
问：建议公司官网，微信公众号等推出一些展示公司核心优势，发展历程，努力进取等宣传片。提升知名度。
- null
答：您好，感谢您的建议和支持，公司在公众号上发布过宣传片和即时动态，后续会加大品牌推广力度，敬请关注。
- 用户
问：董秘您好，目前很多国内外优秀企业通过职业经理人制度与市场化激励机制实现高质量发展。公司作为民营企业，在推行职业经理人管理模式的同时，建议进一步完善市场化薪酬与激励约束机制，使管理层激励与公司长期价值、股东回报更匹配。请问董事会是否考虑优化长期激励方案？例如将 2024 年 2 月回购的 2000 多万股股份用于股权激励或员工持股计划，以更好绑定管理层与股东利益，提升公司治理与经营效率。
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答：您好，感谢您的建议，公司将认真考虑。
- 用户
问：董秘您好，自 2026 年 2 月 3 日至今，公司已连续一个多月未在上证 e 互动回复投资者提问，期间多次提问均未得到任何回应。上证 e 互动是上市公司与投资者沟通的法定渠道，长期不回复已严重影响中小投资者知情权与监督权。请问公司董秘及相关工作人员是否正常履职？长期不回复是否符合上交所信息披露及投资者关系管理相关规定？请公司正面回应并尽快回复历史积压提问。
- null
答：您好，公司致力于加强与投资者的沟通，并严格按照相关规定履行职责。由于部分问题需要进一步核实和整理，以确保回复内容的准确性，导致回复有所延迟。公司会及时改进，更好地回应大家的关注。感谢您的理解与支持。
- 用户
问：给贵司个建议，如果贵司觉得高管和员工的薪资奖金有充足的理由导致坚决不能削减，那么请学习别的公司，把每年付奖金的钱用来回购股票，然后以股权激励的方式发放给高管及员工，让贵司员工跟公司利益以及股东，投资者利益高度绑定，大家荣辱与共。
- null
答：您好，感谢您的建议，公司将认真考虑。
- 用户
问：国金证券小股东除了等公司定期报告披露股东人数，贵司是否还有其它方式可以获取？很多证券公司或上市公司都会在e互动中披露
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答：您好，公司将在定期报告上披露当期股东人数，敬请关注。
- 用户
问：贵司于2025年修订了未来三年股东回报规划（2024-2026），当前2025年已结束，请问2025年属于以下哪个阶段？1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的；2、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的；3、公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的。
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答：您好，公司将在年度董事会上审议利润分配预案，敬请关注。
- 用户
问：尊敬的公司管理层：公司作为西部地区重要券商，请问在西部金融中心建设中，公司已取得哪些具体成绩、未来有何发展规划？目前西南证券拟实施 60 亿元定增，完成后资本实力与市值有望大幅提升，或将超越公司成为西部券商第一。请问公司是否有股权融资 / 定增计划，以巩固区域龙头地位、增强核心竞争力？
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答：您好，公司如有股权融资/定增计划，将按照法律法规的要求及时披露，感谢您的关注。
- 用户
问：您好，2025 年证券行业借助 AI 大幅提升年报编制效率，多数公司披露日期显著提前。公司作为行业内推进 AI 应用的代表性企业，本次年报披露日期仅提前 1 天，请问原因是什么？AI 技术在本次年报编制中具体发挥了哪些作用，未来将如何进一步提升运营与信披效率？
- null
答：您好，公司2025年度报告披露时间为2026年4月24日。感谢您的关注。
- 用户
问：公司是否有和蚂蚁集团，连连科技，京东，渣打银行合作？
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答：您好,公司会根据业务发展需要与相关平台深化合作沟通，感谢您的关注.
- 用户
问：公司2025年三季报显示，业务及管理费同比增7.76亿元，增幅24%。请问该增量中员工薪酬占比多少？岗位分布如何？是否有一次性支出？公司在费用管控与利润留存之间是否建立长效平衡机制？本次业务及管理费的大幅增长是否履行了董事会专项审议程序？未来公司将采取哪些具体措施，确保薪酬及费用增长与公司经营业绩、股东回报水平（如 ROE、分红率等核心指标）相匹配，避免持续侵蚀中小股东的长期利益？
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答：您好，公司的相关财务和管理信息，请参见对外披露的定期报告和临时公告。公司薪酬政策严格遵循监管规定执行，并按照相应的公司治理要求履行了审议程序。公司在之前已对薪酬管理的相关情况作出过回复，您可以参见相应的内容。感谢您的关注。
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问：国金官网显示总部地址：上海市浦东新区芳甸路1088号紫竹国际大厦，贵司是否会将注册地迁移至上海？管理层及员工来回飞，会极大的增加管理费，另也无法高效的决策和交流
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答：感谢您的建议，公司一直践行ESG理念，倡导绿色低碳经营理念。
- 用户
问：贵司近5年股价年化收益接近负10%，远低于证券板块的3%，贵司或贵司管理人员愿意长期投资这样的企业吗？否则如何引导长期投资者？
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答：您好，公司充分重视市值管理工作，自2025年以来，积极通过现金分红及股份回购相结合的方式做好投资者回报工作，修订未来三年股东回报规划（2024-2026年），致力于建立稳健、可持续的投资者预期，于2025年8月发布《2025年度“提质增效重回报”行动方案》，坚定推进公司经营发展战略，提升经营能力，持续提升公司的市场竞争力。并利用新渠道、新内容传播好公司的成长性价值，着力提升资本市场的认可，引导投资者对公司进行中长期投资。感谢您的关注。
- 用户
问：周总好！如果业绩增长在50%以上，公司在1月31日之前是不是要发业绩预告？
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答：您好，根据交易所《股票上市规则》，实现盈利，且净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上，应当在会计年度结束后1个月内进行预告。感谢您的关注。
- 用户
问：贵公司和其他中小券商相比，有哪些竞争优势
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答：您好，公司的核心竞争力一是科学完善的治理结构，决策高效的管理体系；二是清晰明确的战略目标，稳中求进的战略定力；三是稳健经营的财务杠杆，持续夯实的资本实力；四是双向赋能的业务协同，全面综合的金融服务；五是科技驱动组织创新，科技赋能业务发展；六是行之有效的内控体系，不断提升内控水平；七是架构扁平的管理机制，以人为本的队伍建设；八是特色文化的品牌战略，内外并举的文化建。感谢您的关注。
- 用户
问：今日，证监会正式发布上调融资融券保证金比例的利好政策，这一举措不仅为 A 股市场注入了强劲的流动性动力，更从监管层面充分印证了国金证券董事长冉云前瞻性的战略布局能力 —— 早在半年之前，冉云便带领国金证券团队率先着手筹备上调两融保证金的相关工作，提前完成了业务流程优化、风险防控体系升级以及客户资质筛查等系列准备，其精准的市场预判与高效的执行魄力， 请问这次上调对国金证券有更多影响吗
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答：您好，公司的融资保证金比例与交易所最新政策一致。感谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的董秘，公司股价长期破净，严重影响股东权益。此前用于员工持股及股权激励的2210.2万股回购股份仍存放于专用账户，请问公司是否考虑将该部分股份变更用途并予以注销，以提升每股净资产、维护投资者信心
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答：您好，感谢您的建议，公司将认真考虑。
- 用户
问：贵司冉云董事长曾公开表示，公司将竭力为客户实现财富增值。作为投资者，我们对此存疑：若公司尚且无法为股东实现资产增值，又该如何保障能切实为客户带来财富增值的承诺落地？
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答：您好，近年来，公司坚守“客户视角、专业诚信、长期主义”的价值理念，持续推进财富管理业务转型，竭力为客户实现财富增值，进一步巩固“让大众投资者都能享有平价、定制且有效提升投资能力的顾问服务”的财富管理品牌口碑。以深化客户信任关系作为核心基础，深入挖掘客户潜在需求，构建全方位陪伴式服务体系，实现专业产品配置方案与客户个性化需求的精准匹配，并系统输出一站式综合解决方案，始终以客户深层需求为导向贯穿服务全流程。公司结合金融科技发展、市场环境变化、投资理念迭代等因素，不断丰富智能分析、智能交易、智能账户等增值应用，持续优化AI系列产品、影子账户、全球配置等产品体系，不断打磨产品质量、优化产品体验，提升市场竞争力与用户覆盖率。同时，公司也将坚定推进自身经营发展战略，利用好科技金融的业务赋能，提升公司各项业务竞争力，着力提升公司成长性，并积极通过分红、股份回购等多举措提升投资者回报，引导投资者对公司进行中长期投资。感谢您的关注。
- 用户
问：尊敬的董秘您好！2025年上半年在披露薪酬的76家券商中，公司以41.98万元人均实发薪酬位列行业第2位，而目前券商上市公司破净股仅4支，公司便是其中之一。请问公司在当前处于破净的估值状态下，人均薪酬却大幅领先行业的核心原因是什么？该薪酬水平的制定与公司现阶段的估值、经营发展战略是否匹配？后续是否会结合公司估值及市场情况，对薪酬体系进行优化调整？感谢您的解答！
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答：您好，公司薪酬管理坚持市场化、绩效导向和长期激励原则，旨在吸引和留住优秀人才，保障公司业务稳健发展。公司股价易受宏观市场等多重因素影响，公司将持续优化薪酬与激励体系，使其更加契合公司战略目标和股东长期利益，实现员工成长与企业价值提升的良性互动。感谢您的关注。