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北京文化(000802)盈利预测

 
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◆业绩预测◆

近1个月 近3个月 近6个月 近1年 近2年

预测数据根据各机构发布的研究报告摘录所得,历史7年财务数据均为上市公司财报披露数据,与本终端立场无关。

◆预测指标◆

指标名称 2023(实际) 2024(实际) 2025(实际)
每股收益(元) -0.39 -0.22 -0.57
每股净资产(元) 1.75 1.52 0.88
净利润(万元) -27991.94 -15563.65 -40721.63
净利润增长率(%) -359.02 44.40 -161.65
营业收入(万元) 58907.38 31692.97 33217.22
营收增长率(%) 445.50 -46.20 4.81
销售毛利率(%) -9.91 -10.00 -58.90
摊薄净资产收益率(%) -22.37 -14.35 -64.53
市盈率PE -18.57 -31.88 -8.00
市净值PB 4.15 4.57 5.16

◆预测明细◆

报告日期 机构名称 评级 每股收益

2020预测2021预测2022预测

净利润(万元)

2020预测2021预测2022预测

2020-03-12 西南证券 - 0.440.57- 31200.0041000.00-
2020-03-04 海通证券 - 0.490.58- 35000.0041800.00-
2020-02-18 广发证券 买入 0.470.58- 33800.0041400.00-

◆研报摘要◆

●2020-03-12 北京文化:乘战狼异军突起,有望再度封神 (西南证券 刘言)
●预计公司2019-2021年EPS分别为-2.73/0.44/0.57元。基于公司重磅电影《封神三部曲》定档2020暑期档,具备爆款潜质;2019年,公司计提了电视剧、艺人经纪业务板块的商誉,预计将大幅释放风险;国资有望入股,提供项目、资金等保障。我们持续看好公司对于爆款电影的制发能力,给予2020年30倍PE,目标价13.20元,首次覆盖,给予“持有”评级。
●2020-03-04 北京文化:爆款影片挖掘机,《封神》三部曲有望开启公司成长新篇章 (海通证券 郝艳辉,毛云聪,孙小雯,陈星光)
●我们预计公司2019-2021年EPS分别为-2.74、0.49、0.58元。2019年公司净利润出现大幅亏损,主要系商誉、应收账款等资产减值,为一次性影响,2020年是公司影视大年,我们认为公司重磅影片《封神第一部》、《热带往事》、《749局》均有望在2020年上映,带动公司营收和利润高增长。参照可比公司,我们给予公司2020年25-30倍动态PE,对应合理价值区间为12.25-14.70元/股。首次覆盖给予公司“优于大市”评级。
●2019-06-28 北京文化:影视业龙头公司,优质片单储备确保持续增长 (渤海证券 姚磊)
●公司在制作、宣发、投资和艺人经纪业务方面的绝对实力突出。具体投资逻辑来看,公司的电影业务储备片单阵容强大,有望在未来三年中持续获得受益,此外公司电视剧业务和艺人经纪业务也有望维持稳定。我们首次覆盖公司,给予公司“增持”的投资评级,预计公司2019-2021年EPS分别为0.59、0.66和0.75元/股,建议投资者保持持续关注。
●2019-03-22 北京文化:2018年年报点评:影视业务发展稳健,2019年项目储备丰富 (银河证券 杨晓彤)
●公司春节档电影《流浪地球》远超预期,猫眼预测总票房超46亿,关注公司2019年优质作品。预计公司19、20年归属于上市公司股东的净利润分别为4.07亿元、4.89亿元,同比增长24.85%、20.15%,对应PE分别为23.01x、19.29x,给予推荐评级。
●2019-03-22 北京文化:主营业务发展稳定,精品电影推动公司跻身行业一线 (中银国际 方光照,刘昊涯)
●公司2019年已经有《来电狂响》、《流浪地球》两部电影上映,其中《流浪地球》票房超46亿元,预计能大幅提升公司盈利水平;假设公司其他业务平稳运营,小幅下调盈利预测,预计公司2019-2021年实现每股收益0.56、0.64和0.72元,对应当前股价市盈率为24倍、21倍和19倍,维持公司买入评级。

◆同行业研报摘要◆行业:文体传媒

●2026-08-14 行动教育:教育:26H1业绩稳健增长,收款延续良好表现 (中信建投 叶乐,黄杨璐)
●预计公司2026-2028年营收9.56、10.79、12.15亿元,同比+17.9%、+12.9%、+12.6%;预计归母净利润为4.00、4.64、5.33亿元,同比+25.0%、+16.1%、+14.7%,对应PE为17.0X、14.6X、12.7X,维持“买入”评级。
●2026-08-14 舒华体育:国内领先科学运动服务商,加速全球扩张打造“世界舒华” (中银证券 李小民,宋环翔,许佳璐)
●舒华体育作为国内领先的科学运动服务商,品牌端与奥委会多年合作构筑品牌优势;产品端实现全场景覆盖,由单纯的器材销售商向多元服务商转型,提高业务的商业附加值;加大研发投入顺应行业智能化趋势,并带动产品毛利上行;渠道端国内布局完善,海外市场加速品牌扩张,驱动业绩增长。我们预计2026-2028年公司归母净利润为1.40/1.82/2.29亿元,对应PE为37.4/28.9/22.9倍,首次覆盖,给予增持评级。
●2026-08-14 行动教育:2026H1业绩稳健增长,AI赋能与“百校计划”双轮驱动 (开源证券 方光照)
●基于中报表现,我们上调盈利预测,预计2026-2028年归母净利润分别为4.06/4.78/5.63(前值3.93/4.62/5.44)亿元,当前股价对应PE分别为16.5、14.0、11.9倍,我们看好AI赋能及“百校计划”驱动长期成长,维持“买入”评级。
●2026-08-13 行动教育:【国信社服】行动教育:2026H1营收、利润创历史同期新高,中期分红比例维持高位 (国信证券 曾光)
●公司AI战略进入实质价值创造阶段,《AI组织》首期开课并推出三大智能体,推动“组织架在AI之上”。同时,拟每10股派发现金红利12元(含税),中期分红率达83.0%。若全年维持该分红水平,对应股息率约4.1%。此外,公司推出2026年股票期权激励计划,设定2026-2028年销售或净利润CAGR达20%的考核目标。
●2026-08-13 行动教育:2026H1营收、利润创历史同期新高,中期分红比例维持高位 (国信证券 曾光)
●考虑到公司上半年业绩表现良好,新发股权激励也有望激发团队动力,我们维持2026年归母净利润预测3.9亿元不变,上调2027-2028年预测至4.7/5.6亿元(前次4.5/5.1亿元),当前市值对应PE约为18/15/12x,同时考虑到公司重视股东回报,维持“优于大市”评级。展望下半年,若公司排课密度提升优化、百校计划开展良好,全年业绩不排除进一步超额完成股权激励目标可能性,建议持续关注排课及百校计划推进进展。
●2026-08-13 行动教育:2026年半年报点评:业绩如期高增,维持高比例分红 (东吴证券 吴劲草,杜玥莹,王琳婧)
●公司作为企业培训龙头,大客户战略助力品牌成长,当前凭借自身能力加速企业扩张,营收利润预计逐步兑现增速。基本维持预计2026-2028年营业收入9.47/11.02/12.76亿元,归母净利润分别为4.2/5.0/6.0亿元,对应2026-2028年PE估值为17/14/12倍,维持“买入”评级。
●2026-08-12 行动教育:26H1点评:Q2收款增长亮眼 (信达证券 范欣悦)
●26Q2收入、利润平稳增长,收款表现靓丽。AI战略初显成效,赋能核心业务场景。维持26/27/28年EPS为3.39/4.08/4.73元/股的盈利预测,当前股价对应PE估值17x/14x/12x,维持“买入”评级。
●2026-08-12 行动教育:2026年中报点评:五星校长战略升级效果初现,合同负债加速增长 (浙商证券 段联,马莉,刘梓晔)
●行动教育战略转型全面迈向“管理的科学”,已经进入AI赋能百校加速扩张阶段,大客户战略下有望持续扩展客户行业及地域。我们预计公司2026-2028年收入分别为9.99/11.61/13.00亿元,同比增长23.18%/16.21%/11.98%;归母净利润分别为4.09/4.87/5.58亿元,同比增长27.96%/19.04%/14.54%。当前公司对应26E17xPE。我们看好公司2026年战略再聚焦,百校放量有望带来收款确定性增长,到课率改善+发力校长EMBA有望带来收入增长确定性,利润率仍有提升空间,建议关注百校扩张进度及订单波动情况,维持“买入”评级。
●2026-08-12 行动教育:2026年半年报点评:半年业绩持续高增,高分红凸显长期价值 (国联民生证券 苏多永,张锦)
●考虑到公司订单增长较快,股权激励行权条件,公司执行“实效管理+AI”战略和“百校计划”,在手订单充裕,业绩增长预期可期。我们预计2026-2028年公司营业收入分别为9.85亿元、11.47亿元和13.12亿元,分别同比增长21.4%、16.4%和14.4%;EPS分别为3.51元、4.37元和5.20元,当前股价对应PE分别为17倍、13倍和11倍。公司“高成长、低估值、高分红”特征明显,我们看好公司成长性、百校计划和AI战略,维持“推荐”评级。
●2026-08-11 行动教育:五星校长战略升级,Q2合同负债持续增长 (华西证券 唐爽爽)
●我们分析,(1)短期来看,公司26Q2现金收现和合同负债延续改善趋势,我们分析主要来自公司百校计划、客户从消费逐步挖掘制造企业、五星校长等战略逐步开始体现效果;根据公告,25年公司新建了15家分校、预计26年达到10家;(2)中长期来看,公司在销售团队人数和人效方面均有提升空间,特别是结合AI发力。1)在人效维度,提出“每人每月一家大客户”的营销策略,推动销售伙伴实现收入增长,实现人效提升,2)人数维度,公司将AI深度融入组织,围绕“AI+营销”“AI+教学”“AI+财务”“AI+人力资源”四大场景落地应用,推出“智多行”“AI销售大师”“客户案例智能体”等内部平台,全面深化AI应用,有助于人效提升。五星战略带动校长EMBA报读人数增长,维持盈利预测,维持26-28年收入预测为9.37/10.32/11.34亿元;维持26-28年归母净利预测为3.96/4.53/5.16亿元;维持26-28年EPS为3.32/3.80/4.33元;2026年8月11日收盘价58.3元对应PE分别为18/15/13X,维持“买入”评级。
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