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北京人力(600861)机构评级研报股票分析报告

 
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北京人力(600861):“十五五”战略推进驱动增长 高股息与低估值凸显配置价值

http://www.gubit.cn  机构:国泰海通证券股份有限公司  2026-09-23  查股网机构评级研报

  本报告导读:

      专业外包升级与AI 渗透有望驱动“十五五”期间稳健增长,高前瞻股息率及账面资产提供估值支撑,关注主业企稳与资本配置优化带来的估值修复机会。

      投资要点:

      投资建议:预计公司2026-2028年归母净利润分别为7.81/9.13/10.98亿元,对应EPS 分别为1.38/1.61/1.94 元,参考可比公司估值,给予公司2026 年14xPE,目标价19.32 元,维持“增持”评级。

      公司“十五五”战略持续推进,专业化升级与数智化提效有望支撑稳健增长。公司围绕专业化、数智化、生态化、国际化四大战略方向,深化垂直行业外包、推动AI 赋能招聘及运营,提升服务附加值与交付效率,并通过产业链并购、大健康整合及出海服务培育增量。结合年度经营考核与集团化管控,预计业务结构优化、效率改善及市场拓展将驱动中长期稳健增长。

      利润回落后仍具备较有吸引力的分红回报。公司2025 年度每股现金分红1.03 元,以当前股价计算,静态股息率8.1%。若2026 全年归母净利润达到7.81 亿元、维持约50%的分红率,则预计现金分红约3.91 亿元,对应每股分红约0.69 元、前瞻股息率约5.4%。预期分红回报提供一定支撑,后续主业若逐步企稳,公司配置吸引力有望进一步提升。

      保守测算下流动资金仍较充裕,经营改善与资本配置优化有望催化估值修复。2026H1 公司归母净资产71.33 亿元,对应PB 约1.0 倍;合并口径货币资金63.41 亿元、交易性金融资产13.26 亿元,若扣除44.31 亿元代理代办应付款、短期借款、租赁负债及保函保证金等限制款项,调整后流动资金余额约29.8 亿元,未加回26.57 亿元代理代办应收款的潜在回收,整体口径较为保守。该余额包含募投用途资金,可为数智化建设及业务拓展提供支撑。后续若外包盈利能力企稳、专业化产品持续落地,并通过分红及产业链布局提升资本配置效率,公司估值有望逐步修复。

      风险提示:用工需求不及预期,外包业务毛利率修复不及预期

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