来源 :同壁财经2026-06-30
2026年6月30日，杭州奥泰生物技术股份有限公司（证券简称：奥泰生物，代码：688606.SH）Wind ESG最新评级为BB。公司综合得分为5.89，低于生物科技Ⅲ行业均值6.34分。在生物科技Ⅲ行业154家公司中排名第95，处于行业前61.69%。环境、社会与治理维度得分分别为2.87、3.71和5.68。
相比上一期评级，本期综合得分由6.19降至5.89，下降0.30分。管理实践端贡献由3.20降至2.93，下降0.27分。争议事件端贡献为2.95，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.28分，社会维度下降0.76分，治理维度下降0.34分。评级观察
在环境维度，公司展现了较为系统的废弃物管理能力，并在能源管理方面采取了多项实践措施。废弃物管理方面，公司制定了《固体废弃物管理规定》和《废水排放管理规定》，覆盖废弃物处置的关键环节，并严格执行危险废物转移计划，确保数据一致性。2022年，公司产生的无害废弃物总量为100吨，有害废弃物总量为7.098吨，均委托有资质的第三方进行处理，同时对存放场所进行防雨淋、防泄漏设计。在能源管理领域，公司积极引入光伏等清洁能源，优化能源结构，并通过数字化手段减少办公流程中的碳排放。此外，公司淘汰落后产能，引进高效节能设备，提升整体能源使用效率。然而，能源和气候变化议题的绩效数据披露仍有提升空间，例如可再生能源消耗量占比和温室气体排放量等核心指标。
在社会维度，公司在研发与创新领域展现了较强的能力，同时在雇佣议题中体现了多元化和员工关怀。公司通过了高新技术企业认证，研发投入占营业收入比例达到12.07%，并拥有189件有效专利和11件软件著作权，每亿营收有效专利数为5.58件，显示出较强的知识产权储备。雇佣方面，公司员工总数为992人，其中女性员工比例达到68.45%，并提供五险一金、带薪年假和餐饮补贴等多样化薪酬福利。此外，公司制定了限制性股票激励计划，员工持股人数达17人，促进了核心管理团队的长期发展。然而，客户满意度和供应链劳工保护等领域的信息披露仍显不足，可能影响对公司社会责任履行的全面评估。
在治理维度，公司在董事会独立性和 ESG 治理机制方面展现了部分积极信号，但治理架构的多元化和信息披露仍有待完善。董事会独立董事比例为42.86%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况。公司将 ESG 表现纳入高管薪酬考核，通过绩效奖励机制推动可持续发展目标的落实。然而，公司 CEO 兼任董事长，女性董事占比为0%，女性高管占比为33.33%，治理架构的多元化仍显不足。此外，董事会审阅年度 ESG 报告并授权相关部门负责日常管理，但未披露 ESG 委员会的具体治理架构或工作细则，相关信息的完整性值得进一步关注。