来源 :青岛达能环保设备股份有限公司2026-07-13
2026年
第一期
新员工成长赋能营
焕新启程 · 聚力同行
盛夏赴新，同心相逢。7月10日-11日，公司总部及各子公司的71名新锐力量齐聚总部技术中心报告厅，开展沉浸式研学培训，青达环保2026年度首期新员工成长赋能营圆满落下帷幕。
人才是企业长远发展的核心战略资源。为帮助新晋伙伴快速融入企业、找准成长方向，公司人力资源部围绕「焕新启程、聚力同行」主题，统筹策划、精心打磨本次培训流程，本次活动打破地域、部门壁垒，集结初入职场的青年学子、深耕行业的业务骨干、功底扎实的资深专家，打造一场有深度、有温度、有实效的系统化成长课堂，持续完善人才培育体系，夯实企业梯队建设根基。
01
·精准赋能目标·
·全方位搭建成长体系·
本次培训围绕“文化认同、行业背景、专业能力、行为规范与团队融合”五大核心维度系统搭建课程体系，构建全流程闭环培育方案，真正实现“入职即赋能、起步有指引”，充分体现公司对青年人才培养的精细化布局。
02
·两日深度研学·
·知行合一筑牢从业根基·
为期两天的培训融合实景研学、理论授课与案例实操，以学促练、以练促用，让新人看得懂、学得会、用得上。
DAY 1
战略引领，看清企业发展航向
全体学员走进企业展厅与生产工厂实景研学，直观感受公司产业硬实力；讲师围绕公司的发展方向、国际化布局、数字化转型路径开展战略解码，结合智慧火电 AI 平台落地实操案例，分享前沿技术体系，帮助新人建立全局化行业视野，清晰看懂企业未来发展赛道。
DAY 2
强基固本，夯实职业发展底气
课程聚焦落地实操与长期发展：导入精益数字化管理理念，结合真实业务案例夯实专业基础；开展安全生产三级安全教育，划清安全红线、筑牢生产底线；人力、行政、财务专项制度讲解，理清日常办事全流程；专项职业规划课程清晰拆解员工完整晋升成长通道，充分激发大家自主成长的内生动力。
03
·趣味同心共创·
·以温度凝聚团队向心力·
本次赋能营特别设置「共绘蓝图」主题共创活动，各组学员分工协作完成巨幅创意画作。色彩交织间，总部与子公司同事打破陌生隔阂，加深交流共识，以笔墨勾勒企业发展愿景，以协作诠释“聚力同行”的初心，沉浸式感受公司包容、协作、温暖的企业文化氛围。
山水同行，聚力致远；前路漫漫，未来可期。欢迎每一位新伙伴，共赴青达环保全新征程！