之江生物：用工策略动态匹配业务发展，优化薪酬激励与培训体系

　　之江生物(688317)员工成长与团队稳定直接关系企业长远价值，梳理贵司2024-2025年报，员工总数同比下降3.51%，人均营业收入同步下滑27.59%，想弄清指标双双回落的根本成因？是内部成本管控、组织优化调整，或是技术革新替代人工，亦或是市场行情转弱、订单规模缩水？想了解未来一年公司是否继续压缩用工规模。建议2026年年报细化员工培训、核心人才留存数据，同步告知企业落地哪些举措优化人均经营效益、留住在岗员工。

　　尊敬的投资者，您好！公司的用工策略根据业务发展及项目落地情况动态匹配。公司会积极优化产品结构和营销渠道，拓展国内外海外市场，持续完善薪酬激励与培训体系，提升人均经营效益，稳定人才队伍。感谢您的关注和建议。