来源 :同壁财经2026-07-01
同壁财经讯，2026年7月1日，张家港广大特材股份有限公司（证券简称：广大特材，代码：688186.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.21，高于钢铁Ⅲ行业均值6.68分。在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第28，位列行业前40%。环境、社会与治理维度得分分别为6.76、5.58和6.24。
相比上一期评级，本期综合得分由7.62降至7.21，下降0.41分。管理实践端贡献由4.72降至4.31，下降0.42分。争议事件端贡献为2.90，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.82分，社会维度下降0.34分，治理维度下降0.68分。评级观察
在环境维度，公司展现了较为系统的能源管理和废气治理能力，通过 ISO 50001 和 ISO 14001 认证构建了管理框架，并结合光伏项目建设和废气分类治理形成了从制度到行动的实践链条。公司制定了《能源考核办法》和《能源管理制度》，并推进厂房屋顶光伏项目建设，但能源结构中可再生能源占比仅为 2.06%，太阳能消耗量为 1966.66 吨标准煤，显示出优化空间。在废气治理方面，公司采用布袋除尘工艺和 RCO 活性炭吸附催化焚烧技术，报告期内挥发性有机化合物（VOCs）排放量为 8.07 吨，颗粒物治理也同步推进。此外，公司实施天然气炉节能改造和厂房亮瓦工程以降低能源消耗，但在气候变化领域的碳中和认证和温室气体核查信息方面仍有待补充。
在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域表现突出，已通过 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证，覆盖钢锭和机械零部件生产，并制定了33项相关管理制度。职业病发生率为0%，工伤率为0.63%，因工伤损失工作日数为998天，显示出较高的管理水平。公司在报告期内开展了36次职业健康与安全培训，覆盖3828人次，同时将新增职业病病例为零作为年度目标。雇佣方面，公司员工总数为2476人，其中女性员工占比16.07%，少数民族员工占比1.66%，人均薪酬为18.09万元，人均创收为198.25万元。尽管员工满意度调查显示综合满意度超过95%，但女性和少数民族员工占比较低，可能是未来需要关注的方向。
在治理维度，公司在董事会多元化和独立性方面表现出一定积极性，独立董事比例和女性董事比例均为40%，且独立董事任期未超过6年，体现了一定的治理规范性。公司设立了“战略—执行—操作”三级 ESG 治理架构，董事会负责审定中长期规划及监督重大决策的 ESG 合规性，成员出席率达到100%。然而，CEO兼任董事长且薪酬委员会成员与高管重合，可能对治理制衡机制形成一定挑战。此外，公司持续推进反贪污腐败管理，制定了《反舞弊管理制度》，但 ESG 目标与高管薪酬挂钩等具体抓手尚未披露，显示出进一步完善治理机制的空间。