来源 :井冈山经济技术开发区管委会2026-07-30
为推动人才政策精准落地，实现从“普遍宣传”向“精准服务”的深度转变，7月27日，由区党工委组织部（人社局）主办的“2026年第一期人才政策入企巡回宣讲会”在吉安市生益电子有限公司圆满举行。本次活动创新采用“走进一家企业，辐射一片区域”的模式，将政策红利直接送达企业一线。
吉安市生益电子有限公司相关领导、各部门有关负责人、2026年新入职大学生，以及生益电子周边电子信息企业的人才工作者共80余人，齐聚一堂，共同参与了这场干货满满的政策解读会。
会上，区党工委组织部（人社局）人才工作负责同志、相关业务骨干组成“政策宣讲团”，进行了全方位、多层次的深度解读：
聚焦区级普惠，夯实人才基石。宣讲员首先对井冈山经开区现行人才引进、培育、激励及服务保障等一揽子政策进行了系统梳理，重点讲解了人才认定、生活补贴、购房租房补助等企业关注度高的条款，让参会者对“家底”政策有了清晰的认识。
紧盯职业发展，打通晋升通道。针对企业专业技术人才和技能人才这一核心群体，宣讲员详细介绍了职称评审“绿色通道”、技能人才自主评价、专业技术人员和技能人才双向贯通原则等政策，为企业人才规划职业生涯、提升技能水平提供了指引。
立足产业前沿，释放专项红利。结合吉安市PCB产业及江西省电子信息产业的高质量发展需求，宣讲员重点剖析了省、市两级针对电子信息产业的专项人才支持政策，包括重大人才项目申报、产学研合作资助等，鼓励企业和人才积极融入全省万亿级产业赛道。
此次生益专场活动，不仅是一次政策的集中宣贯，更是一次服务模式的升级。通过把讲台搬进企业、把政策送到手中，有效解决了政策传递“最后一公里”的问题。同时，借助生益电子在区域内的龙头带动作用，吸引了周边多家企业的人才工作者前来“取经”，真正实现了“以点带面、辐射周边”的良好效应，提升了政策覆盖面和知晓率。
下一步，区党工委组织部（人社局）将继续擦亮“才聚经开”服务品牌，持续推进人才政策入企巡回宣讲活动，坚持需求导向，优化服务供给，为经开区高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。