来源 :shuahuang2026-07-06
7月6日讯中望软件（688083）的一纸减持公告，牵出了公司内部悬殊的薪酬分配格局。持股不足0.4%的老股东计划套现离场，核心技术人员年薪逼近200万，执掌公司经营的董事长年薪却仅64.76万元，两者相差近两倍。
股东拟减持25万余股,过往减持单价最高超120元
投资参考网记者查阅公司公告获悉，本次减持主体为公司股东李军。截至公告披露日，李军持有中望软件股份634413股，占公司总股本169646246股的0.3740%，股份全部来自公司IPO前取得及资本公积金转增，均为无限售条件流通股。
本次李军计划以集中竞价方式减持不超过253765股，占公司总股本的0.1496%，减持窗口期为公告披露之日起15个交易日后的3个月内，即2026年7月28日至2026年10月27日，减持原因标注为股东自身资金需求。
翻查历史公告可见，李军并非首次减持。2024年10月12日其首次披露减持计划，当年11月5日至11月11日期间完成减持142688股，占公司总股本0.1176%，减持价格区间为95.00元/股至120.81元/股。记者按该价格区间下限测算，本次拟减持股份对应套现规模约2411万元。
本次减持计划最终实施存在不确定性。李军将根据市场情况、公司股价走势决定是否实施、全部实施或部分实施本次计划，减持时间、减持价格、实际减持数量均存在波动可能。
高管人均年薪超110万,董事长薪酬不足核心技术人员35%
与股东减持动作形成鲜明对照的，是公司高管团队的薪酬分化现状。2023年年报数据显示，剔除独立董事、监事会主席及监事人员后，中望软件21位董事及高级管理人员合计领取薪酬1932.90万元，人均年薪112.73万元，年薪中位数为112.09万元。
66岁核心技术人员Mark Louis Vorwaller年薪191.50万元，为全公司高管最高水平，较上年减少94.85万元。公司董事长、总经理兼非独立董事杜玉林年薪64.76万元，为所有任期满一年的高管中的最低水平，二者年薪相差126.74万元，董事长薪酬仅为核心技术人员的33.8%。
其余核心管理层中，副总经理刘玉峰年薪134.23万元，非独立董事、副总经理杜玉庆年薪132.34万元，董事会秘书字应坤年薪128.59万元，普遍高于董事长薪酬。
从近三年趋势看，公司董监高薪酬总额从2021年的1994.75万元，到2022年的2025.67万元，再降至2023年的1932.90万元，三年累计减少61.85万元，降幅3.10%。同期公司股价持续下行，2021年末收盘价176.50元，2023年末收于98.96元，两年累计跌幅43.93%，市值回撤幅度远超薪酬降幅。
股东忙着减持落袋，高管拿着百万年薪，股价两年跌去四成多，最后却是董事长拿着垫底薪资扛下所有，这样的价值分配，真的能让投资者信服吗？