来源 :上证e互动2026-10-12
中际联合(605305)你好，请问：1、上市至今公司高管薪资大幅增加，如此幅度的涨薪依据是什么？同期普通中层及员工薪资涨幅是否达到高管的涨幅？2、介绍一下公司的企业文化。3、大量风机出维保期后的年检、维修业务及存量风机的改造业务，是否有外包？公司如何长期规划这块增量？4、上市以来，高管在持股比例不高的情况下持续减持，造成了在业绩持续增长的背景下，二级市场股价持续低迷，希望公司注重股东利益，谢谢。
尊敬的投资者，您好！公司企业文化如下：企业核心价值观:务实、诚信、进取、高效；企业精神:自动自发，敬业创新；企业使命:提供超越客户期望的产品和服务；企业愿景:我们的产品要遍布全世界，并成为那个领域里最好的产品。公司会根据相关薪酬管理制度及经营情况对全体员工实施激励，充分调动员工积极性。年检、维修及维保等服务业务是公司业务的重要组成部分，未来收入有望持续提升。二级市场股价受多重因素影响，公司将持续专注业务经营，努力提升企业价值。感谢您的关注！