建业股份：数智化项目及APC实施推动岗位优化，薪酬考核体系适配经营目标

　　建业股份(603948)董秘您好，研读公司近期两份年报，员工同比下降3.31%，人均营收下滑11.12%，请问指标同步走低的核心原因？是技术迭代、经营成本抬升，还是市场需求收缩，亦或是内部经营架构调整？未来一年是否持续缩减在岗人员？能否在2026年年报中详细细化人力资本投入规模、员工常态化培训体系、核心技术与管理人才稳定性等相关经营信息披露？公司计划出台哪些实操举措，提升人均创收、稳固员工队伍？ 尊敬的投资者，您好！随着数智化项目和先进控制系统（APC）的实施，公司对部分岗位进行了优化。公司以持续经营为基础，以工作绩效和职位价值为原则，以提升企业效益和员工收入为目标，建立适配的薪酬考核体系，员工队伍稳定。感谢您的关注。