来源 :同壁财经2026-07-06
2026年7月4日，浙江大元泵业股份有限公司（证券简称：大元泵业，代码：603757.SH）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.14，低于机械Ⅲ行业均值5.83分。在机械Ⅲ行业559家公司中排名第371，处于行业前66.37%。环境、社会与治理维度得分分别为1.06、2.41和5.85。
相比上一期评级，本期综合得分由5.34降至5.14，下降0.20分。管理实践端贡献由2.34降至2.15，下降0.19分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.71分，社会维度提升0.13分，治理维度提升0.20分。评级观察
在环境维度，公司围绕环境管理和能源使用开展了多项实践，但相关绩效数据和认证体系的披露仍显不足。在环境管理方面，公司建立了全流程闭环环保管控体系，确保所有新建及改扩建项目依法完成环境影响评价审批与环保竣工验收，同时备案突发环境事件应急预案。在能源使用方面，合肥新工厂投产后同步建成2.6兆瓦分布式光伏电站，三大基地全年累计发电量超过1209万千瓦时，推动厂区用能结构向绿色化升级。此外，公司在全厂区推行节能降耗举措，提升水资源和工业固废循环利用效率，并全面推行无纸化办公。然而，环保总投入占营业收入比例、能源管理体系认证等关键信息的披露完整性仍有提升空间。
在社会维度，公司在研发与创新领域表现突出，展现了较强的技术研发能力和组织建设水平。公司研发投入占营业收入比例达6.01%，有效专利总数达到602件，每亿营收有效专利数为31.23件，研发员工比例为16.91%。同时，公司获得高新技术企业认证和国家级专精特新小巨人认定，控股或参控股公司中通过高新技术企业认证的比例达到50%。在雇佣方面，公司员工总数为2158人，人均薪酬为15.82万元，并通过优化薪酬体系与多层次激励机制提升员工薪酬水平与工作积极性。不过，职业健康与安全生产领域的披露较为有限，缺乏职业病发生率、工伤率等关键绩效数据及相关管理体系信息。
在治理维度，公司在董事会独立性和审计机制方面体现了一定的规范性。董事会独立董事比例为33.33%，女性董事占比同为33.33%，但女性高管占比为0%。公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，且审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%。此外，董事会成员出席率达到100%，无董事参加少于75%的会议，显示出较高的治理参与度。然而，ESG治理架构、高管薪酬与ESG表现挂钩机制以及反贪污腐败管理体系的相关信息尚未提取到，这些领域可能是未来需要进一步完善的方向。