来源 :通达电气2026-09-02
近日，经全国博士后管理委员会办公室批准，通达电气正式获批设立国家级博士后科研工作站。这是公司在高层次人才引进培养和科研创新平台建设方面取得的又一重大突破，标志着公司科技创新与人才发展战略迈向全新阶段。
厚积薄发科研实力获国家级认可
博士后科研工作站是国家为促进产学研结合、培养和引进高层次人才而设立的重要科研平台，对申报企业的科研实力、人才队伍、创新成果等均有严格的要求。
通达电气成立于1994年，历经30余年产业积淀，已形成“智慧交通”+“移动医疗”双核驱动的战略格局。在智慧交通领域，公司聚焦“车-路-场-云”四大应用场景，打造智能网联系统、新能源汽车电机与热管理系统、车载部件等三大产品系列，形成“智能终端+智慧平台+数据服务”的全链条业务覆盖。
此次获批设立博士后科研工作站，既是对通达电气长期坚持自主研发、持续加大研发投入的充分肯定，也是对公司科技创新能力和人才培养体系的高度认可。
创新驱动持续引领行业发展
研发创新是通达电气持续发展的核心动力。近年来，公司研发投入占营业收入比例始终保持在6%以上，拥有有效专利及软件著作权共计664项（其中包括发明专利94项），以扎实的研发积淀构筑起技术护城河。同时，公司持续加强与华南理工大学、中山大学、香港城市大学等高等院校的产学研合作，“多模态数据融合与分析处理技术及应用”项目荣获广东省科技进步奖一等奖。
在现有创新成果的基础上，国家级博士后科研工作站的设立将推动公司技术攻关从“内生积累”迈向“平台赋能”的新阶段。工作站将聚焦公司主营业务核心方向，针对行业前沿与共性技术难题设立专项课题，推动研发资源向高价值基础研究领域深度倾斜。同时，博士后的加入将有效打通“基础研究—工程验证—产业化落地”的全链条通道，加速关键技术从实验室走向市场。此外，工作站还将承担前瞻性技术储备职能，为公司持续引领行业发展提供智力支撑。
平台赋能构建高层次人才高地
通达电气始终将人才视为企业发展的第一资源，致力于构建多元化、多层次的人才梯队。截至2026年6月底，公司研发团队已达215人，专业背景覆盖机械工程、机电一体化、智能控制技术、电子信息技术、软件开发等领域，贯通需求分析、产品研制、测试验证等全研发流程。
在科研平台建设方面，公司作为国家级专精特新“小巨人”企业，已建成广东省智能公交工程技术研究中心、广东省省级企业技术中心、广东省科技专家工作站、广东省工业设计中心、广州市院士专家工作站等多个创新平台，并配备通过CNAS国家实验室认证的实验室，科技成果转化案例入选广东省科学技术协会《广东省科协服务产业科技创新百家站点工作案例集锦》。
博士后科研工作站的设立，将进一步增强公司对高端人才的吸引力和承载力，为博士后的科研创新提供更加广阔的平台。公司将依托工作站，加强与高校、科研院所的产学研合作，引进和培养更多高层次创新型人才。
展望未来书写高质量发展新篇章
国家级博士后科研工作站的获批设立，是通达电气发展历程中的重要里程碑。未来，公司将以此为契机，充分发挥工作站在科学研究、人才培养和成果转化方面的重要作用，持续加大研发投入，深化产学研协同创新。公司将继续秉持“成为国内车载电气领域最具竞争力的企业之一”的目标，围绕智慧交通与移动医疗两大战略方向，以科技创新驱动高质量发展，为中国汽车产业智能化、低碳化升级持续贡献力量。