数智赋能 智领未来｜雪峰科技人力资源信息化专项培训圆满开班

　　数智赋能

　　智领未来

　　人力资源信息化专项培训

　　内容简要

　　8月31日，雪峰科技人力资源信息化专项培训正式拉开帷幕。为夯实集团数字化转型根基，以数字化工具赋能组织效能提质增效，来自集团本部及各下属子公司的人力资源负责人、核心业务骨干等69名学员齐聚一堂，开启了为期五天的沉浸式脱产专题学习之旅。

　　PART 01

　　【领导动员】

　　集团党委委员、副总经理、工会主席汪欣出席开班仪式并作动员讲话。她指出，本次培训是"峰之云"人力模块上线前的关键总动员，也是人力队伍从"经验驱动"向"数字驱动"转型的重要契机。本次培训实行"双轮驱动"，AI实战课程与金蝶系统培训互为支撑、缺一不可，旨在打造工作"数字搭档"并打通数据链路。她勉励全体学员要学出真本事、担起真责任、磨出真作风，确保培训取得实效。最终通过数智化人力资源建设，为集团高质量发展提供坚实保障。

　　PART 02

　　【集中授课】

　　培训首日以《AI处方课：HR管理者的AI实战课》为核心课程，紧密围绕集团数字化转型需求与人力资源骨干成长实际，构建了"理论授课+实操演练+专题研讨"三位一体的系统化培养体系。课程遵循"认→搭→诊→治→固→带"六阶段进阶式教学主线，层层递进、环环相扣，实现学练贯通、知行合一。

　　课程开篇引导学员厘清对话式AI与智能体的核心差异，树立"AI是数字搭档"的全新工作理念，精准查摆人力资源六大模块现存痛点难点，为后续数字化变革找准方向。

　　在讲师王鹏的全程指导下，学员们全程跟随、分步实操，通过13个流程亲手搭建起属于自己的专属AI智能体，让前沿AI技术从理论概念转化为可落地、可使用的实操工具。

　　课程深度剖析人力资源各业务卡点，围绕薪酬、绩效、培训、员工发展、劳动风险与纠纷六大高频痛点场景开展全流程实跑训练。学员们现场完成薪酬数据清洗与调薪测算、绩效辅导脚本生成、培训需求诊断等实操任务，做到即学即练、即练即用，真正实现了从"学知识"到"解难题"的能力跃升。

　　TECHNOLOGY

　　PART 03

　　【实践教学】

　　培训现场，全体学员精神饱满、勤学善思。大家携带电脑全程跟进授课节奏，在智能体搭建、业务痛点处置等实操环节反复打磨练习，在分组研讨中交流经验、共解难题。会场学习氛围浓厚、秩序井然，充分展现出雪峰科技骨干人才主动拥抱变革、锐意攻坚进取的良好风貌。

　　PART 04

　　【智训聚力】

　　本次培训是雪峰科技健全人才培养体系、落地集团数字化转型战略的重要举措。通过系统化AI 实战训练，全面提升了人力资源骨干队伍的数智素养与实操能力，同时搭建起跨单位、跨业务板块交流协作的平台，进一步凝聚起全员数字化转型合力。