五心筑凤·实干致远——新凤鸣解锁非公企业文明创建新范式

　　“ 新凤鸣集团 ”

　　五心筑凤

　　实干致远

　　解锁非公企业文明创建新范式

　　凤鸣长新：

　　新凤鸣集团锚定“用心创造最大价值”核心价值观，依托“与凤行”文明创建品牌，创新打造“五心筑凤·实干致远”文明实践体系，聚焦真心服务、潜心育才、静心立德、匠心传文、初心担责五大亮点工程，将文明创建深度嵌入生产经营、职工成长与社会责任各环节，走出了一条非公企业精神文明建设与高质量发展同频共振的特色路径。

　　真心服务·筑稳凤

　　迭代帮扶机制，深耕和谐治理

　　2026年，迭代升级“朱大姐帮忙”工作室，由单人帮扶拓展为团队化、专业化、网格化全域服务，实现各基地服务点位全覆盖，有效破解基层服务覆盖不足、力量薄弱等行业共性难题。工作室组建专职服务队伍，落实闭环调处机制，精准化解职工各类急难诉求。

　　2025年以来，累计调处矛盾纠纷、生活帮扶等问题86件，助力员工流失率持续优于行业平均水平。该实践模式先后获浙江法治报、嘉兴日报等主流媒体报道，吸引省内多家民企前来考察学习并设立相关工作室，成功实现模式对外复制，为区域和谐劳资关系建设提供了可推广、可复制的“新凤鸣方案”。

　　潜心育才·筑强凤

　　分层精准培育，夯实人才梯队

　　紧扣产业高质量发展需求，打造“六凤人才”分层培育体系，搭建高层领航、管理赋能、技术攻坚、新员工筑基、潜能激发的全链条育人架构，践行公平育才、实战成才的发展理念。

　　2025年以来，累计开展各类训战、研讨活动千余场，培育各条线骨干人才550余人次。依托千万级创新激励基金，年均表彰创新项目1200余个，发放专项奖励超300万元，创新成果创效超亿元，以“精准培育+硬核激励”激活人才内生动力。该培育激励体系已成为行业优质范本，先后带动十余家上下游企业对标学习，为区域化纤产业人才迭代与转型升级注入了长效动能。

　　静心立德·筑正凤

　　选树先进典型，引领实干风尚

　　坚持以岗位典型涵养企业文明风尚，深耕崇德育人实践，培育锻造了一批全国劳动模范、全国五一劳动奖章、浙江好人等国家级、省市级先进标杆，以先锋力量诠释新时代产业工人的责任与担当。

　　常态化开展文明评优、先进选树工作，2025年以来，评选先进集体109个、文明寝室16个、先进个人1360余名，设立文明标兵、服务之星等特色奖项20余项，企业年均近100人次斩获县市级及以上最美职工、道德模范、青年工匠等荣誉。依托劳模工匠资源优势，积极参与“劳模工匠助企行”活动，深入中小制造企业开展技术问诊、实操培训10余次，以标杆力量赋能产业链共同进步，营造了全域争先、崇德向善的行业文明生态。

　　匠心传文·筑韵凤

　　打造特色IP，创新文明传播

　　立足企业特色，原创打造“纤小美”“维小宝”专属卡通文明IP，斩获风雅桐乡文创大赛银奖，以年轻化、接地气的传播形式打破传统文明宣传壁垒。围绕安全生产、诚信经营、文明风尚等核心主题，累计制作发布科普漫画、宣传短视频、公益海报等文明素材50余条，依托企业官微、内刊、短视频平台及央广网、浙江新闻网等主流媒体全域推送。

　　值得一提的是，原创反诈宣传片被国家反诈中心APP官方转载展播，广泛传递社会正能量。鲜活有趣、贴近职工的IP宣传形式，让文明理念浸润日常、入脑入心，潜移默化间涵养了企业文明新风。同时，特色原创的产业文化IP打破了传统宣传边界，成为企业对外展示形象的特色名片，全方位传递了上市民企坚守匠心、诚信经营、主动担当的良好风貌。

　　初心担责·筑暖凤

　　依托民企文联，深化企地惠民

　　依托嘉兴首家民营企业文联平台，集团深耕书香企业、文明企业建设，下设文学、声乐、羽毛球、电竞等9个社团，常态化开展文体惠民活动，累计举办篮球赛、主题征文、书画交流会等活动30余场，覆盖职工1200余人。

　　同时，坚持文化资源向外赋能、文明成果惠民共享，定期组织文联骨干开展文化下乡、文艺进社区志愿服务，通过书画赠送、公益摄影、歌唱表演等便民服务切实惠及属地基层群众，助力村社精神文明建设。丰富多彩的文体活动极大丰富了职工的精神文化生活，凝聚了职工向心力，筑牢了企业高质量发展的文化根基。此外，企业主动开放文化资源、输出文明成果，深度联动属地、服务群众，以企地共生的生动实践彰显了新时代民企的责任与温度。

　　初心筑文明，实干创价值。新凤鸣“五心筑凤·实干致远”文明实践体系，全程紧扣“用心创造最大价值”核心价值观，以五项差异化、创新性、可复制的特色实践，擦亮非公企业文明创建的金字招牌。下一步，集团将持续深耕特色文明实践、厚植实干底色，持续放大行业示范与区域辐射效应，以文明软实力赋能产业升级，助力区域精神文明建设高质量发展。