来源 :海星股份2026-07-22
7月21日，海星股份2026年上半年科级人员述职评价会在总部隆重召开，各子公司视频连线同步参会。
述职汇报，直面问题
述职环节中，管理序列27位科长紧扣"焕新"主题，全面复盘上半年工作成果，系统梳理下半年重点任务，直面短板、厘清路径，确保各项工作高效有序推进。
本次评价会延续"随机提问"机制，问题聚焦"青年骨干成长及未来规划""AI的深化应用""个人岗位价值体现"等核心议题，引导各位科长跳出舒适区、主动拥抱产业变革，以创新提质、AI增效，为公司高质量发展注入新动能。
总结展望，凝聚共识
会议由孙总作总结发言。孙总指出，本次述职会高频出现"AI""创新""价值""成长"等关键词，大家对上半年剖析透彻，下半年规划思路清晰、举措务实。
依托本次述职会，公司进一步凝聚三点共识：
一要拥抱AI，紧扣"焕新"发展主线，深化奋斗基因，大胆创新，全神贯注发展主业；
二要紧盯市场全新机遇，恪守务实作风，落地新业务、新项目，协同担当、对标标杆、保障交付，拉伸业绩；
三要秉持长期发展思维，锚定新十年发展规划，统筹资源、保持投入，打造人才梯队。孙总特别提出年轻干部人才画像——年轻、专业、冲锋，成长路径在于"愿力×能力，干劲×干法"，以人才强基推动业绩再创新高！
评议结果，现场颁奖
经综合评议，本次述职会产生特别奖两名，综合评价A五名。
周总为获奖者颁奖。
