国检集团2026年度组工干部培训班圆满结业

　　8月3日至4日，国检集团2026年度组工干部培训班在中央国家机关事务管理局党校举办。本次培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，认真落实上级政策制度要求，部署开展模块化组工干部能力提升行动，进一步提升组工干部队伍能力建设。国检集团党委书记、董事长朱连滨出席结班仪式并讲话，党委副书记贺朝栋出席开班仪式并作动员，中国建材总院党委组织部柳叶老师到会并作干部管理专题讲座。

　　朱连滨在讲话中对本次培训的课程设置、工作组织、培训形式及学员学习状态给予充分肯定。他指出，当前正值国企改革深化提升和“十五五”攻关的关键阶段，组织人事工作要立足新的战略定位，重点解决好三个层面的问题：一是认识问题，深刻把握组织人事工作在战略转型中的核心定位，跳出事务性思维，主动服务企业发展大局；二是能力问题，建强高素质干部队伍、搭建精准化人才梯队、激活市场化激励内生动力；三是作风问题，锻造忠诚、担当、务实、清廉的组织人事队伍。他强调，要抓规范促合规、抓能力促提升，切实将培训成果转化为推动工作的实际行动，以高质量组织人事工作支撑企业高质量发展。

　　贺朝栋在开班动员中指出，组织人事工作本质上是政治工作、组织工作、责任工作。全体组工干部要提高政治站位，正视当前干部人才结构、用工合规、激励效能等方面的短板，着力提升认知能力、政策能力、合规管控能力、服务能力和工作能力，以高素质专业化组织人事队伍护航企业高质量发展。

　　本次培训在课程设置上紧扣组织人事核心主责主业，围绕干部选拔任用、日常监督、绩效考核、档案管理、薪酬合规及工资总额管控等关键领域，系统设置了政策解读、实务操作、案例研讨、经验分享等多元化课程模块。同时邀请专业律师以案释法解读劳动用工合规底线。培训还实行训前测试摸底与训后试题测评相结合的全流程培训质量管控机制，确保学有所获、学有所成。

　　参训学员一致表示，此次培训内容精准务实、节奏紧凑高效，既夯实了政策理论基础，又解决了日常工作中的疑点难点，真正做到了“带着问题来、拿着办法回”。国检集团将以本次培训为新起点，建立健全全级次组工干部常态化培训与能力提升机制，持续强化政策赋能、合规赋能、专业赋能，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的组工干部队伍，为国检集团高质量发展提供坚强的人才支撑。

　　国检集团全级次企业的组织人事分管领导、部门负责人及业务骨干等共70余人参加此次培训。