来源 :合锻智能2026-07-06
为筑牢研发团队专业技术底座，搭建内部技术切磋、经验共享的专业平台，系统性提升研发队伍综合履职能力，6月，合锻智能组织研发中心开展系列专项技能竞赛。本次竞赛设置机械设计PPT宣讲、电气程序开发、工艺综合知识考核三大竞赛单元，全体研发技术人员积极参与、同台竞技，在公司内部营造出崇尚钻研、精益求精、争先创优的良好技术工作氛围。
本次三大专项竞赛立足各部门核心业务场景定制考核体系，差异化设置考核模式，全方位检验参赛人员理论功底、实操水平与综合专业素养。
机械设计部PPT宣讲比赛
参赛选手现场随机抽取产品主题开展宣讲展示，围绕产品核心优势解读、客户技术对接、产品市场化推介等维度开展竞技比拼。评审组从文稿专业度、语言逻辑表达、现场综合呈现、时长标准化管控、方案创新维度五大维度开展量化评分，有效锤炼设计人员产品讲解、对外技术交流、客户商务对接综合专业能力。
电气设计部软件技能竞赛
紧扣工业自动化现场应用场景，以西门子、三菱、欧姆龙主流 PLC 控制系统为考核载体，设置工程案例编程、设备故障诊断、人机交互界面组态、程序标准化优化等多项实操考核任务，重点考核参赛人员程序架构设计、多设备联动调试、现场技术问题研判处置等核心实战能力。
工艺部工艺知识技能比赛
采用“专业理论闭卷笔试+现场知识抢答”复合型考核模式。笔试板块覆盖液压设备结构原理、标准化加工流程、工程图纸规范、生产工艺迭代优化等专业理论内容；抢答环节聚焦车间工艺重难点、现场工艺问题处置方案、新型工艺落地应用等一线实操难题，全面考核工艺技术人员理论储备与现场问题应急处置能力。
一等奖：张冰冰（左一）、陶海清（左二）、何磊（右二）
二等奖：岳杰（左一）、王芝发（左二）、周兆岩（右二）
三等奖：董娜（中）、余志海（右二）、孙建达（左二）、严容（左一）
本次研发中心系列技能竞赛，一方面为全体技术从业人员搭建专业能力展示、技术经验互通的交流载体，精准遴选一批实操能力突出、综合素养过硬的核心技术人才；另一方面精准梳理各岗位现存技术短板与能力薄弱环节，为后续人才培养工作提供精准依据。
下一步，研发中心将以本次技能竞赛为重要工作抓手，结合各岗位业务痛点、员工能力短板，常态化分层分类开展专业化、定制化技术赋能培训，持续夯实全体研发人员专业技术基础，牢固树立全员质量管控与工艺责任意识，为企业智能制造转型升级、实现高质量可持续发展提供坚实人才支撑与技术保障。