来源 :公司公告2026-06-26
辽港股份公告，制定《董事、经理层成员薪酬管理办法》，明确独立董事实行固定津贴制；经理层成员薪酬由基本年薪（占35%）、绩效年薪（占55%）和任期激励收入（占10%）构成。绩效年薪不低于年薪总水平的60%，其中不少于20%延期支付且期限不少于3年。任期激励在三年任期结束后一次性清算支付。办法还规定了薪酬追索扣回机制及信息披露要求。