近日，《思想政治工作研究》刊发中国能源建设集团有限公司党委的署名文章《“三个坚持”构建企业思政工作新格局》。全文分享如下：
中国能源建设集团有限公司（以下简称“中国能建”）深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，严格对标《中国共产党思想政治工作条例》要求，从坚持理论铸魂、坚持文化润心、坚持融合赋能3个方面推动思想政治工作融入主业、服务大局，为加快建设值得尊重的世界一流能源电力水利基础设施建设集团提供坚强思想保证和强大精神力量。
坚持理论铸魂，把牢发展方向
中国能建党委始终把学习宣传贯彻党的创新理论作为首要政治任务，构建学思践悟、知行合一的理论武装体系，打造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的先锋阵地。
常态化制度化抓实理论学习。坚持把思想理论武装摆在“第一位置”，持续提升党委理论学习中心组学习质量，健全分层分类学习机制，在深化、内化、转化中凝聚强大共识。坚持把学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为“第一议题”，完善学习研讨、任务部署、细化落实、跟踪督办、效果反馈闭环管理机制，确保党中央决策部署在中国能建不折不扣落地见效。
体系化学理化深化研究阐释。持续优化“强平台、大政研、专业化、开放型”思想政治工作研究体系，深入开展马克思主义理论研究和建设工程，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在能源建筑央企的生动实践，系统推出思想政治工作课题研究成果100余项，在《人民日报》《求是》等中央媒体发表理论文章20余篇，形成了一批具有行业影响力的理论研究成果，为企业改革发展提供了坚实的理论支撑。
举办“能建先锋”宣讲团报告会
分众化精准化开展宣传宣讲。建立健全“学、研、宣、用”四位一体理论传播机制，构建“线上+线下”立体化、全覆盖的宣传宣讲格局。组建“能建先锋”宣讲团，采取报告式、现场式、沉浸式、云端式等多种宣讲形式，讲透党的创新理论的核心要义，讲清企业重大决策部署的实践要求，讲活基层一线改革发展的生动故事。通过接地气、有温度、有深度的宣讲，让党的创新理论从“文件语言”转化为“群众语言”，真正让广大职工听得懂、能领会、可落实。
坚持文化润心，凝聚奋进合力
中国能建党委全面学习贯彻习近平文化思想，赓续传承红色基因，系统升级企业文化体系，为企业高质量发展厚植文化底蕴。
涵养正确价值导向。建立分层分类、覆盖全员的先进典型选树体系，持续培育贾向东、梅琳等大国工匠、央企楷模、劳动模范、青年先锋等群体，形成“选树一个、带动一批、影响一片”的示范效应。创新榜样传播载体，深入开展“初心能见”“能建纪事”“寻根之旅”等特色活动，通过“奋斗者说”故事会、全媒体宣传、先进事迹巡展等形式，讲好能建人电力报国的动人故事，让抽象价值观转化为可感知、可对标、可践行的身边榜样。
举办庆祝建党100周年“两优一先”表彰暨故事会
构筑共同精神家园。坚持在企业成长中看党的领导，深入挖掘70余年与党同心、与国同行的文化基因，提炼形成“许党报国、忠诚担当”的政治本色、“敢为人先、勇于超越”的精神特质、“艰苦奋斗、臻于至善”的境界品格、“发展企业、奉献社会”的价值追求，构建起全体能建人共同认可的精神坐标。坚持在国家发展中看企业作为，加快集聚和发展与具有能建特色新质生产力相适应的文化新元素，对企业文化理念进行系统升维，树立“精益即增效”核心价值观，大力弘扬精准、精细、精品“三精”文化，让“人人精益、事事精益、时时精益”成为组织基因，以精益化管理筑牢发展底座、驱动价值创造。
构建协同发展共同体。针对企业内部不同业务单元的历史文化差异，以企业精益文化为统领，以中国能建为共同的身份标识，在理解和尊重文化差异的基础上，推动内部所属企业加强协同、求同存异，促进母子公司文化深度融合，营造多元和谐、高效协调的文化氛围。主动融入地方文化、行业文化、产业链文化，推动企业间优势互补、彼此赋能，推动行业间打破壁垒、跨界合作，推动产业间协同联动、融合发展，推动形成价值共创、风险共担、利益共享的发展共同体。
坚持融入中心，激活发展动能
中国能建党委坚持以思想政治工作赋能主责主业、赋能经营实践、赋能职工发展，让思想政治工作软实力成为企业核心竞争力。
全链条嵌入主责主业。在项目策划、规划设计、工程建设、运营维护全过程中，主动融入中华优秀传统文化、地域特色文化和工业文化元素，追求自然与美的有机结合、文化与艺术的浑然天成。强化企业产品设计的文化供给和品牌赋能，以文化内涵提升工程附加值和品牌影响力，聚焦能源电力、水利水电等主责主业，打造一批兼具实用价值、文化价值和审美价值的标杆工程，提升利益相关方对品牌的认同感，将文化转化为实实在在看得见的收益。
党员突击队面向党旗庄严宣誓
全领域融入生产经营。构建“思政+业务”深度融合模式，推行“双清单”管理制度，实现思想政治工作与生产经营同部署、同推进、同落实、同考核。在重大项目建设现场、重点区域市场、重要攻坚节点，广泛设立“党员突击队”“党员责任区”“党员示范岗”，充分发挥党员先锋模范作用。建立“书记走访日”长效机制，探索“百名干部下项目”蹲点实践，将思想政治工作精准融入科技创新、项目攻坚、安全生产等生产经营全领域，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，转化为攻坚克难、提质增效的实际行动。
全方位赋能职工成长。深入推进幸福能建建设，持续完善职工服务保障体系，累计建成标准化营地600余个、职工书屋300余个，不断提升一线职工获得感、幸福感、安全感。加强人文关怀和心理疏导，设立“心灵港湾”示范基地，常态化开展职工心理健康培训和疏导服务，定期开展职工思想动态分析，全方位保障职工身心健康。举办丰富多彩的职工文化活动，编印《我的经营观》《走南闯北》等文化丛书，为职工搭建人人皆可出彩的广阔舞台，真正实现企业与职工共同成长、共同发展。