来源 :同壁财经2026-07-01
2026年7月1日，常熟风范电力设备股份有限公司（证券简称：风范股份，代码：601700.SH）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.19，高于建筑产品Ⅲ行业均值6.37分。在建筑产品Ⅲ行业的53家公司中排名第7，位列行业前13.21%。环境、社会与治理维度得分分别为8.38、6.90和7.46。
与上一期评级相比，本期综合得分由8.31降至8.19，下降0.12分。管理实践端贡献由5.31降至5.21，下降0.10分；争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.39分，社会维度提升0.13分，治理维度下降0.43分。评级观察
在环境维度，公司在气候变化和能源管理领域展现了较为系统的治理能力。公司已建立覆盖董事会、管理层和执行层的气候变化管理体系，并设定了2030年碳达峰和2060年碳中和目标。清洁能源占比达到52.15%，全年实现温室气体减排量超过1.1万吨二氧化碳当量，同时通过63.5兆瓦光伏发电项目优化能源结构。通过工艺革新、设备升级及清洁能源应用，公司持续降低单位产值的综合能耗，并计划在未来3至5年内将能源消耗强度降低10%。此外，公司针对气候变化风险制定了自然灾害专项应急预案并投保财产险，同时推动供应链绿色协同转型以应对转型风险。在废弃物管理和废气治理方面，公司分别执行转移联单制度和涂装工艺升级，但相关目标规划和量化绩效信息的披露仍显不足。
在社会维度，公司在供应链管理和职业健康领域表现出较强的管理能力和实践深度。供应链方面，公司将供应链安全纳入ESG治理体系，由供应部牵头制定采购物资技术标准及配套管理细则，建立涵盖供应商准入、动态评估与持续监督的全流程管理体系。目前，公司共有354家供应商通过质量管理体系认证，其中332家同时通过环境管理体系认证。职业健康领域，公司通过职业健康安全管理体系认证，建立了“公司-部门-班组”三级安全管理网络，并实施每日巡检、月度专项与季度综合检查相结合的隐患排查机制。安全培训时长达11000小时，覆盖率达到100%。此外，公司制定《事故应急预案》，定期开展应急演练以强化跨部门协同处置能力。然而，工伤率和职业病发生率等绩效数据的披露仍有待完善。
在治理维度，公司在董事会结构和反贪污腐败治理方面展现了部分制衡机制。董事会独立董事比例为38.46%，CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为66.67%，但薪酬委员会成员与高管重合且召集人非独立董事。公司建立了以《反舞弊管理制度》为核心的反商业贿赂及反贪污制度体系，并将相关培训纳入全员年度培训计划，覆盖董事、管理层及全体员工。女性董事占比为7.69%，但女性高管比例为0%，显示公司在多元化治理方面仍有提升空间。此外，薪酬激励议案异议率为53.94%，反映部分股东对薪酬政策的认可度较低。董事会有效性评估和反垄断风险控制机制的相关信息未见披露，影响了治理议题的完整性。
内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。