来源 :新浪财经2026-10-28
撰稿|文青
10月27日，长沙银行公告王舒军董事、行长任职资格获湖南金融监管局核准。这位1981年出生的经济学博士，成为A股上市城商行中为数不多的“80后”正职行长，也是长沙银行历史上最年轻的行长。
在城商行行长人选日益强调复合背景与实战能力的当下，长沙银行选择了一位既懂基层业务、又经风险处置历练、还具备股东方战略视野的“老长行人”回归掌舵。
更值得关注的是，王舒军接任的时点，恰逢长沙银行从规模扩张向质量提升换挡的关键窗口。2026年上半年营收增速回升至4.01%、净息差在42家上市银行中排名第三、资产质量总量指标保持稳健。而王舒军的三段复合履历，与长沙银行当前最需要突破的三个方向形成对应。
01
一位“老长行人”的复合回归
长沙银行行长岗位近年经历了几次调整，每一次调整都伴随着战略执行节奏的重新校准。2022年唐力勇到任，2024年张曼接任，2025年底张曼接董事长、2026年2月辞行长，直至王舒军获聘。在这一过程中，长沙银行保持了经营的基本稳定和战略的总体延续，2026年上半年营收与净利润双双正增长即为明证。
王舒军的到任，不是一张白纸空降，他是一位带着多重经验“回炉”的老长行人。他的三段履历，各自对应着一种长沙银行当下需要的能力维度。
长沙银行总行小微企业部副总经理、华龙支行副行长——这段早期经历赋予他对该行基层业务逻辑和客户结构的直接感知，尤其是小微条线的风险特征与定价空间。在当前零售信贷从规模驱动转向结构优化的阶段，这种一线体感是制定差异化策略的重要前提。
湖南省财信资产管理总经理助理、副总经理，其间挂职长沙市天心区副区长——AMC平台处置不良资产、困境企业重整的经验，与地方政府的挂职经历，共同构成了一种在“风险出清”与“地方金融协调”之间建立操作接口的能力。
长沙投资控股集团党委副书记、董事、总经理——该集团持有长沙银行3.69%股份、位列第七大股东，王舒军在此任上获得了国资平台的统筹视角，也使他成为长沙银行与股东方之间一条制度化的沟通与协同通道。
这三段经历的组合，指向的是一个在基层业务感知、风险处置技术与股东方战略协同三者之间具备翻译能力的角色。这种复合性本身就是一种稀缺资源。股东方期待战略目标的稳步推进，经营层期待专业判断的空间，监管期待合规底线的稳固——他具备在这三者之间建立建设性对话的条件。
02
上市以来历任行长任职回顾
长沙银行自2018年9月在上交所上市以来，核心管理层根据公司治理需要和干部培养规划，经历了正常的新老交替与有序衔接。
赵小中（2015年9月—2022年）。赵小中是长沙银行发展历程中的重要人物，自1997年该行成立之初便加入。2014年，赵小中通过全省竞争性选拔出任行长，2015年9月正式任职。2021年12月，赵小中升任党委书记、董事长，继续引领全行战略方向。在赵小中担任行长期间，长沙银行于2018年成功登陆A股主板，实现了跨越式发展。
唐力勇（2022年6月—2024年3月）。 2022年6月，原建设银行常德市分行行长唐力勇通过全国性公开选拔获聘为行长，体现了长沙银行开放透明的选人用人机制。2024年3月，唐力勇因工作调整辞任，后出任郴州市副市长，继续在地方经济建设中发挥专长。
张曼（2024年9月—2026年2月）。 2024年9月，时任副行长张曼升任行长，成为长沙银行历史上首位女行长，体现了该行重视内部人才培养、畅通晋升通道的用人理念。2025年12月，张曼被选举为董事长，2026年2月其董事长任职资格正式获批。随后，张曼辞去行长职务，继续专注董事长职责，这一调整严格遵循《银行保险机构公司治理准则》中“商业银行董事长与行长原则上分设”的监管要求，体现了长沙银行对公司治理规范的严格遵守。
从行长到董事长的内部擢升，再到新任行长的有序选聘，长沙银行的核心管理层交替始终保持着平稳过渡，既确保了战略方向的延续性，也为团队注入了新鲜血液。