8月27日，长沙银行发布董事会决议公告，聘任王舒军为行长兼首席合规官，并提名其为第八届董事会董事候选人。这位“80后”经济学博士的正式亮相，标志着这家万亿级城商行正式完成新一轮核心管理层布局。
同一天披露的2026年半年报显示，上半年该行实现营收137.8亿元，同比增长4.01%；归母净利润45.48亿元，同比增长5.06%；资产总额突破1.34万亿元，多项核心经营指标保持稳健增长，为管理层平稳过渡提供了坚实的业绩基础。
这位兼具银行、资产管理、地方政府多岗位历练经验的“复合型”高管，将如何带领这家扎根湖南的万亿城商行开启新篇章？
01
一条根基深厚的回归路
王舒军，1981年9月出生，博士研究生学历，经济学博士学位，中级经济师。在城商行高管序列中，“80后”博士行长本身即是专业能力与组织培养的体现。
他的职业生涯经历丰富且根基深厚：历任广发银行风险管理处高级风险分析师，长沙银行研究发展部研究规划岗、中小企业部副总经理、华龙支行副行长，在银行前中后台均积累了扎实经验。
随后，他转战地方AMC，任湖南省财信资产管理有限公司总经理助理、副总经理，其间挂职长沙市天心区人民政府党组成员、副区长，进一步拓宽了宏观视野与综合管理能力。
2024年底，王舒军调任长沙投资控股集团有限公司党委副书记、董事、总经理。长投控股是长沙市国资委代表市政府履行出资人职责的市管国有企业，注册资本117.83亿元，是长沙市本级政府投资基金出资人代表和母基金管理机构。
值得关注的是，长投控股正是长沙银行的第七大股东。2023年，长投控股以10.06亿元的价格拍卖拿下新华联所持长沙银行1.39亿股股份。截至2026年6月末，长投控股持有1.48亿股，持股比例3.69%。
从长投控股总经理到长沙银行行长，从股东方到被投企业，这一路径不仅体现了长沙市对长沙银行发展的高度重视与战略支持，也反映了地方国有金融资本在人才输送与治理协同上的积极作为。王舒军的“回归”，既是个人职业履历的延续，也是其与长沙银行深厚渊源的自然延伸。
02
城商行高管年轻化浪潮
王舒军的履新恰逢城商行高管队伍整体迭代的关键时期。2026年以来，城商行核心管理层调整明显提速。
据不完全统计，今年以来17家A股上市城商行已发生至少30项高层人事调整，其中6家更换了董事长或行长。齐鲁银行聘任胡金良为行长、江苏银行聘任高增银为行长、长安银行同意李嘉辉为行长人选等，一批年富力强、专业功底扎实的高管正密集走上核心岗位。
与国有大行和全国性股份行不同，A股上市城商行新高管年轻化特征更为突出，“75后”已构成主力梯队，“80后”乃至“85后”亦开始跻身高级管理岗位。
这一趋势背后，是银行业高质量发展的内在要求：“60后”高管因年龄原因集中转岗，而数字化转型、精细化管理、零售与科技融合等新课题，迫切需要一批既精通金融又熟悉科技、既拥有宏观视野又具备地方实践经验的复合型人才。
年轻化高管团队往往更具改革锐气与创新意识，更有能力推动城商行摆脱对传统息差业务和城投融资路径的依赖，加速向零售转型、数字金融等新赛道布局。
王舒军的“80后”年龄结构、经济学博士学历背景，以及横跨银行、AMC、地方政府、市属国企的多岗位历练，高度契合了这一轮城商行高管迭代的方向与标准。他的到任，是长沙银行顺应行业趋势、主动优化管理层结构的重要举措。
03
上市以来历任行长任职回顾
长沙银行自2018年9月在上交所上市以来，核心管理层根据公司治理需要和干部培养规划，经历了正常的新老交替与有序衔接。
赵小中（2015年9月—2022年）。赵小中是长沙银行发展历程中的重要人物，自1997年该行成立之初便加入。2014年，赵小中通过全省竞争性选拔出任行长，2015年9月正式任职。2021年12月，赵小中升任党委书记、董事长，继续引领全行战略方向。在赵小中担任行长期间，长沙银行于2018年成功登陆A股主板，实现了跨越式发展。
唐力勇（2022年6月—2024年3月）。 2022年6月，原建设银行常德市分行行长唐力勇通过全国性公开选拔获聘为行长，体现了长沙银行开放透明的选人用人机制。2024年3月，唐力勇因工作调整辞任，后出任郴州市副市长，继续在地方经济建设中发挥专长。
张曼（2024年9月—2026年2月）。 2024年9月，时任副行长张曼升任行长，成为长沙银行历史上首位女行长，体现了该行重视内部人才培养、畅通晋升通道的用人理念。2025年12月，张曼被选举为董事长，2026年2月其董事长任职资格正式获批。随后，张曼辞去行长职务，继续专注董事长职责，这一调整严格遵循《银行保险机构公司治理准则》中“商业银行董事长与行长原则上分设”的监管要求，体现了长沙银行对公司治理规范的严格遵守。
从行长到董事长的内部擢升，再到新任行长的有序选聘，长沙银行的核心管理层交替始终保持着平稳过渡，既确保了战略方向的延续性，也为团队注入了新鲜血液。