来源 :公司公告2026-06-26
吉林高速公告，修订《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确适用范围为非市场化选聘的董事及高管，薪酬由基本年薪（占30%）、绩效年薪（占70%）及任期激励收入构成。独立董事实行固定津贴制。办法规定了薪酬发放、考勤扣减、特殊情形处理及薪酬追索扣回机制，并自2026年1月1日起实施三年一周期的任期激励。