来源 :中国证券网2026-08-21
8月21日，国联民生公告，公司执行董事、总裁葛小波因个人原因，辞去公司执行董事、总裁、董事会风险控制委员会委员、董事会战略与ESG委员会委员等职务。公告还显示，由公司执行副总裁汪锦岭代为履行公司总裁职责，直至新任总裁任职之日为止。
除了公司公告外，公司还通过官方微信公众号主动发布感谢信，向市场坦诚说明情况，并对葛小波任职七年间的贡献致以诚挚感谢。记者获悉，葛小波此次卸任后，大概率将赴境外发展，或加盟华兴资本。
七年领航下一站或加盟华兴资本
公开资料显示，葛小波出生于1970年，于1994年及1997年先后毕业于清华大学流体机械及流体工程专业和管理工程(MBA)专业，并于1997年加入中信证券，在中信证券工作二十余年。
2019年，葛小波离开中信证券，加入尚属区域中型券商的国联证券，同年10月正式出任公司总裁。在葛小波任上，公司顺利完成A股上市，打通“A+H”境内外双融资渠道；2021年完成A股增发；2023年收购中融基金(现更名为国联基金)；2025年成功并购整合民生证券，成为中央金融工作会议及新“国九条”发布后首单落地的券商市场化并购案例。“国联”“民生”合二为一，总资产突破2000亿元，核心指标跻身行业前二十，部分业务跻身前十。
多位接近国联民生证券的人士表示，葛小波执掌经营层期间最大的隐性贡献，并非某一单业务，而是把一家区域券商彻底改造为机制驱动、体系运行的综合性大型券商。公司早在其任内便全面推行了MD职级体系与长期激励约束机制，并落地核心员工持股计划，将人才激励与公司长期价值绑定。这套制度安排使得关键岗位的积极性并非系于某一位领导，而是由市场化机制持续激发。与此同时，覆盖全业务链的全面风险管理体系，以及“合规是生命线”的底线思维，也早已内化为流程节点和系统控制，而非仅仅依赖个人把关。
据悉，葛小波此次卸任后，大概率将赴香港发展，或加盟华兴资本。知情人士透露，葛小波选择在此时将个人生涯重心转向境外，更多是出于个人职业规划、生活方式乃至家庭因素的考量。
当前市场最关心的，是葛小波离职对这家合并券商有何影响。对此，国联民生感谢信中表示：“公司打造“产业投行、科技投行、财富投行”的核心战略清晰坚定，“1+1>2”的协同效应正加速释放。这一战略方向的确立与深化，并非个人意志的产物，而是董事会与经营层集体智慧的结晶，并已融入公司的中长期发展规划。”
继任格局渐明：“国资掌门人+职业经理人总裁”搭配延续
国联民生同步公告，由公司执行副总裁汪锦岭代为履行公司总裁职责。汪锦岭出生于1974年，工学博士。其履历丰富，曾在中国人保、中国证监会、中信证券、国联证券等任职，拥有监管机构、头部券商、保险机构多元从业经历，其深谙资本市场运行逻辑，在金融机构经营管理、金融科技建设、重大机构整合、战略落地实施方面具备丰富实操经验与综合管理能力。
汪锦岭担任代总裁，无疑具有两个层面的优势。一方面，其与党委书记、董事长顾伟长期良好配合，有望持续构成“国资掌门人+职业经理人总裁”的合理搭配。顾伟代表国资方把控战略方向与重大决策，汪锦岭以职业经理人身份专注日常经营与业务推进，这一双轨架构在此前葛小波时期已被证明行之有效。
另一方面，汪锦岭的中信证券从业背景，也有助于稳定公司内部庞大的“中信系”骨干团队——这批近百人的业务中坚力量本就是跟随葛小波从原国联证券时期成长起来的核心人才，由同样具备中信背景的汪锦岭接掌经营层，能够在最大程度上延续既有的管理风格与业务逻辑，减少因人事更迭带来的磨合成本。
记者从多处信源获悉，葛小波早年从中信证券引入的近百名业务骨干，如今已深度扎根国联民生证券。这批当年随其加盟的中坚力量中，汪锦岭、杨海、尹磊、李钦、王捷等已陆续走上公司高管岗位，另有多人担任核心部门负责人或在投资银行、资产管理、财富管理等业务线担当重任。据知情人士透露，这些高管及人员近期均明确表达了继续深耕公司平台的意愿。