兴业银行江门分行开展2026新员工专题系列培训

　　为扎实做好青年人才队伍建设，助力新入职员工加快角色转变，深度认同兴业银行企业文化，熟练掌握岗位必备知识技能，尽快融入分行发展大局。8月3日至4日，兴业银行江门分行组织开展“兴启新程，聚力远航”新员工专题系列培训。全体新入职员工齐聚一堂，正式踏上职业成长新征程。

　　兴业银行江门分行高度重视本次新员工培养工作，结合江门分行业务实际与青年员工成长需求，科学搭建起全方位、多层次的培训课程体系，课程内容涵盖思想引领、企业文化、内控合规、业务实操、廉政教育等多个维度，实现了理论与实务并重、思想教育与能力培养并行。

　　文化铸魂，初心聚力

　　培训开篇围绕兴业银行发展历程、企业文化、战略理念开展专题授课，带领新员工全面了解总行及江门分行的发展脉络、经营定位与企业精神，解读员工行为准则，引导新员工厚植兴业情怀，建立身份认同感与集体归属感，树立与分行同频共进的职业追求。

　　清风育廉，合规立身

　　为帮助新员工扣好职业生涯廉洁“第一粒扣子”，专为新员工开展入职廉洁第一课，课程坚持理论研学和实操教育双向融合，涵盖廉政教育、合规风控、实操践学、红色研学等多项内容。一方面，针对银行内控管理、全面风险防控、反洗钱管理、消费者权益保护等重点内容开展授课，细致解读行内各项规章制度，厘清业务操作中的风险关键点，强化新员工的合规意识与风险思维，牢固树立“合规创造价值”的从业理念。另一方面，行领导亲授廉政党课，组织全体参训新员工签订《廉洁自律承诺书》《保密承诺书》等承诺书，压实入职廉洁与保密责任；随后跳出室内课堂开展实景教学，前往江门市党群服务中心红色教育暨廉政教育基地研学参观。参训人员驻足阅览历史史料、聆听红色革命故事，于沉浸式实景教育中赓续红色血脉，汲取先辈克己奉公、清正自持的精神力量，夯实自身廉洁从业、严守纪律的思想根基。

　　深耕业务，赋能实操

　　各业务条线骨干讲师分别就零售基础业务、对公业务基础知识、产品体系、客户服务标准、柜面业务要点等内容进行系统讲授，把制度要求、业务流程、实操要点相结合，将日常工作中的实操经验、常见问题与实操案例融入课堂，将抽象的业务知识转化为易懂、可落地的工作指引，助力新员工搭建完整的业务知识框架，快速吃透银行业务逻辑。除专业业务学习外，培训还设置职场礼仪、沟通协作、职业发展规划等素养提升课程，从职业形象、服务礼仪、职场沟通方式、心态建设等方面开展辅导，引导新员工养成良好职业习惯，精通职场沟通技巧，找准个人成长方向，顺利完成从职场新人到银行从业人员的角色蜕变。

　　座谈答疑，领航成长

　　系列课程培训结束后，分行特别组织开展新入职员工交流座谈会，搭建行领导与青年新人面对面沟通交流的优质平台。座谈会氛围轻松热烈、真诚暖心，充分体现了分行对青年人才培养工作的高度重视与悉心关怀。会上，行领导首先对全体新员工的加入表示热烈欢迎，充分肯定了大家在本次集中培训中的认真态度与良好风貌，并结合分行发展现状、未来战略布局与自身从业经验，向新员工分享职业成长心得，对青年员工成长成才提出殷切期望与明确要求。交流环节中，各位新员工踊跃发言、真诚分享，针对新员工提出的各类疑问与困惑，行领导逐一耐心解答、细致点拨，为新人拨开职业成长迷雾、理清工作思路、指明前进方向。同时，鼓励全体青年员工要永葆初心、脚踏实地、勤学善思、敢闯敢干，在岗位上多积累、多实践、多沉淀，主动担当作为，把个人成长融入分行高质量发展大局。

　　青年兴则分行兴，青年强则分行强。下一步，兴业银行江门分行将持续完善青年人才培养机制，做实做细全周期员工培育，持续搭建青年员工成长成才的多元平台，持续强化思想淬炼、业务历练，引导青年员工立足岗位实干笃行，把青春力量转化为推动分行高质量发展的强劲动能，为分行各项业务稳健前行注入源源不断的新生力量。