兴业银行社招零售信贷风控模型管理岗，涉风控策略、风控算法方向

　　7月3日，兴业银行总行零售信贷部社招零售信贷风控模型管理岗。

　　零售信贷风控模型管理岗

　　专业要求

　　（1）硕士条件研究生及以上学历，具备良好的数理专业理论基础，具有数理统计、金融工程、金融数学、计量分析、计量经济、计算机等专业背景；

　　（2）年龄35周岁（含）以下，具有正常履行义务的身体及良好的心理素质；

　　（3）具有较好的数据处理及分析能力，可熟练使用至少一种或多种数据分析工具（如Sql、Python等）；

　　（4）遵守纪守法、廉洁守信、严格自律、爱岗敬业，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有回避的工作责任心，抗压能力强，无严重违纪或不良行为行为记录；

　　（5）符合本行人事回避有关规定。

　　工作职责

　　方向一：风控策略方向

　　（1）负责授信审批策略、额度策略、风险定价策略等贷前或贷中策略的设计、开发及评估；

　　（2）搭建策略监控体系并跟踪监控策略效果，根据监控结果设计策略优化方案，形成持续迭代机制，确保策略的稳定性和有效性；

　　（3）负责策略上线决策引擎的需求沟通及测试，保证上线结果的准确性。

　　方向二：风控算法方向

　　（1）负责建立和完善信贷场景风控算法体系，包括申请评分模型、行为评分模型、催收评分模型等；

　　（2）负责定期监控算法模型的关键性能指标，如KS、AUC等，评估模型的有效性和稳定性，并对需要迭代的模型拟定优化方案；

　　（3）负责算法模型部署落地的相关支持工作，包括提出部署需求、系统测试等，确保模型部署后的准确、有效运行。

　　工程要求

　　（1）具有一定的数据库、计算机、系统开发方面的知识；

　　（2）具有较好的信息收集和分析能力，以及文字表达和沟通能力，能规范编写模型开发报告及相关分析材料；

　　（3）具有快速学习能力和积极性，以及业务沟通能力，能学习、掌握建模需求的各种零售业务知识、行内外部门制度、建模技术等；

　　（4）具有风控模型开发相关经验，尤其是具有零售信贷业务风控策略或算法、反破坏模型开发经验的可优先考虑；

　　（5）熟悉巴塞尔协议和内评法实施、具有内评模型开发经验的可优先考虑。

　　点击“阅读原文”，进入兴业银行行官网，了解详情。