来源 :全景网2026-08-11
评级动态
2026年8月11日，新疆宝地矿业股份有限公司（证券简称：宝地矿业，代码：601121.SH）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.36分，高于其他金属与采矿行业均值6.05分。在其他金属与采矿行业194家公司中排名第93。
从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.42分和2.94分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.85、5.92和7.27。从行业比较看，社会和治理维度均高于行业平均水平，环境维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。
相较上一期评级日，公司综合得分下降0.35分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.30分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现治理维度提升、环境与社会维度回落的分化，其中治理维度提升幅度最大。
评级观察
公司主营铁矿石采选业务，在新疆地区运营松湖铁矿和宝山铁矿两座矿山，并配套松湖、宝山、连木沁、迪坎儿、七克台五座选矿厂，形成从采矿到选矿的完整生产链条。公司产品主要供应新疆八一钢铁、首钢伊犁钢铁、甘肃酒钢集团宏兴钢铁等大型钢铁企业，是新疆矿业联合会副会长单位，在区域内铁矿石采选与销售领域具备较强的市场竞争力。
在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理搭建了从治理架构到量化披露的初步框架。公司已将气候因素纳入安全环保和风险管理体系，并逐步构建覆盖董事会、管理层及业务单元的气候变化治理架构。在排放绩效方面，公司披露范围1和范围2温室气体排放总量为109,663.2吨二氧化碳当量，其中间接排放占比较高。能源管理上，公司建立了四级能源管理体制和全过程能耗核算体系，并通过厂房光伏发电、余热回收及购买32,331张绿电凭证等方式使用可再生能源，当年能源消耗总量为37,305.46吨标准煤。公司还识别了极端天气等急性风险与绿色技术转型等长期机遇，提出增加研发投入、推动绿色开采设备开发等应对方向。水资源方面，公司披露总用水量为1,633,581吨，备战铁矿构建了覆盖矿坑水、选矿废水和生活污水的全类型水处理体系，实现废水100%循环利用、零外排。不过，各议题的管理目标与规划、体系认证信息在本次评估中未提取到对应信息，相关领域的披露完整性仍有提升空间。
在社会维度，公司以安全生产委员会为顶层架构，实现了零职业病、零工亡、零重大事故的安全生产绩效。公司设立由董事长和总经理担任主任的安全生产委员会，并制定了《安全生产管理制度》《尾矿库生产安全事故应急预案》等制度。全年安全生产投入达4,807.11万元，占营业收入比例为2.98%，并设定了“0新增职业病、0工亡率”的明确目标，2025年已完成。公司对粉尘、噪声、有害气体等重点危害因素实施分级管控与实时监测，全年组织安全检查353次、应急演练59次。雇佣方面，公司员工总数为897人，全年安全培训总时长为34,875小时，人均培训时长38.88小时；薪酬管理上，公司建立了以总经理办公会为统筹的薪酬体系，人均薪酬为26.22万元。社区公益投入为20万元，但社区沟通、人均志愿服务时长等指标在本次评估中未提取到对应信息。
在治理维度，公司呈现出清晰的制衡特征，并搭建了三级ESG治理架构。公司CEO未担任董事长，董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，占比33.33%，且无独立董事任期超过6年。董事会成员出席率达100%，女性董事占比22.22%，女性高管占比16.67%。ESG治理方面，公司已建立“董事会—战略与可持续发展委员会—ESG工作领导小组”三级架构，并明确了各层级职责与分工。各专门委员会的独立董事占比均为66.67%，委员会主席均由独立非执行董事担任，审计委员会召集人为会计专业人士。此外，公司通过了GB/T 35770-2022/ISO 37301:2021合规管理体系双认证，并建立了举报投诉和举报人保护机制。ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG专项培训等深化机制在本次评估中未提取到对应信息，为后续治理实践的披露提供了可拓展的方向。
Wind ESG评级
万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。
内容由AI于2026年08月11日生成，请核查重要信息。