中国一重树立和践行正确政绩观学习教育取得好效果

　　自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中国一重深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，贯通学习习近平总书记两次视察重要指示精神和“9·27”重要回信精神，以“五坚持、五突出”为牵引，一体推进“学、查、改、建、开”各项重点任务。所属党组织全面贯彻落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，扎实推动各项工作走深走实，取得学习教育好效果。

　　中国一重树立和践行正确政绩观专题宣传将陆续推出所属党组织学习教育经验、做法，深化树立和践行正确政绩观学习教育“八坚持、八不要”行为守则宣贯，进一步凝聚“二次创业、重振雄风”的奋进力量。

　　理论“再武装”  思想“再洗礼”

　　行动“再出发”

　　一重专项党委

　　一重专项党委严格落实集团公司党委工作部署，把学习教育同巡视整改、生产经营、项目攻坚等重点工作贯通起来，引领公司7个基层党支部、170余名党员，扎实推动党员干部思想认识、工作作风和履职能力持续提升，较好地实现了预期目标。

　　坚持“学”有质效，深学细悟推动正确政绩观入心践行。采取“七学联动”构建多层次学习体系，即带头示范学、同频共振学、创新形式学、实地观摩学、融合共建学、典型引领学、阵地宣传学。领导干部带头开展专题研讨，各基层党组织依托“三会一课”，开展主题党日42次，举办专题读书班9期，160余人次参与。组织党员干部前往中国一重展览馆、军事代表室、齐齐哈尔市博物馆实地观摩学习，从红色基因中汲取奋进力量，推动政绩观教育走深走实。深化联建共建，与海军工程大学、大连舰艇学院联合开展党建共建，在跨单位联动中凝聚思想共识。坚持典型引领，组织3场先进事迹宣讲，引导干部职工以先进为标杆，摒弃虚功浮绩，深刻把握树立和践行正确政绩观学习教育内涵要义。

　　坚持“改”有成效，动真碰硬推动常态长效。一重专项党委坚持边查边改、即知即改，建立问题整改台账，明确责任领导、责任部门及完成时限，落实“一人一清单、一事一整改”，班子分片督查，对整改滞后约谈提醒。一线劳保保障、职工关怀等民生快速落地，52条整改措施落实，整改完成率88%。完成劳保差异化制度修订；改造职工休息间、优化办公环境；举办“军工杯”技能竞赛、篮球赛，建好职工活动阵地，切实增强职工获得感、归属感，推动整改工作走深走实。

　　坚持“开”上学用结合，转化发展成效。一重专项党委坚持学用贯通，把学习教育成效转化为保军报国实干实绩。组织召开“保履约”履职检视专题会议，各部门负责人从项目履约实战场景深挖思想、责任、作风层面的政绩观偏差问题。组织召开专项产品保供调研座谈会，倾听一线真实诉求，把基层的急难愁盼作为查摆问题的重要来源，确保查摆工作不脱离生产一线实际。

　　上半年利润总额完成阶段目标109%，专Ⅱ产品可靠性指标实现大幅提升，专Ⅵ产品实现批量化订单，多项新域新质科研进入样机试制。扎实开展“我为群众办实事”，“码上说、马上办”诉求办结率100%，落实防暑慰问、进厂义诊、驻外人员家庭帮扶，不断提升职工获得感。

　　理旧账，见真章

　　一重天津重工党委

　　一重天津重工党委坚持把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务，坚持实事求是、分类施策，推动学习教育与中心工作深度融合、互促共进，以正确政绩观推动企业高质量发展。

　　坚持开门纳谏，在深查细照中精准画像。坚持广开言路听民意，党委主要负责同志主持召开征求意见座谈会，聚焦公司“两金”压降、风险敞口处置、企业发展规划不明晰、解决职工急难愁盼力度不足等问题深入查摆，邀请10名干部群众代表直面问题、逐条讨论，推动问题查细查全。在学习教育中期阶段，公司党委坚持问题查摆不松劲、不停步，召开“头脑风暴”专题研讨会，组织M3-2及以上领导干部紧扣工作实际深入反思检视，聚焦问题清单和整改措施充分碰撞交流，累计征求意见建议50余条。同时，针对焊接设备点检形式化、工艺卡片发放形式单一等问题形成专题调研报告，为提升一线工作效率提供了精准依据。

　　坚持动真碰硬，在真改实改中体现担当。一重天津重工党委针对查摆出的19项问题，目前已实现问题整改14项、销号措施21条。领导班子成员主动担当推动风险敞口处置，顺利取回设备12台，对应资产价值5000余万元。同时，以整改实效推动“两金”压降。学习教育开展以来，五类TOP10清单累计压降25项，压降金额11607万元。科学编制“十五五”规划，持续聚焦重型锻造液压机、金属板材成形机械压力机、可控温成形压力机三大核心产品，不断扩大国内市场份额；积极开拓国际市场，加快构建“3+1”发展格局，努力建成国内一流高端重型成套装备供应商。