中国一重：已将市值管理、经营业绩纳入管理层考核

　　中国一重(601106)十年亏损不分红的原因反思过吗？是否考虑换一批有能力的管理层，把不作为混日子躺平的管理层换掉，做好市值管理把市值纳入绩效考核与工资挂钩，常年亏损股价持续下跌建议管理层集体降薪。 尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关注。公司高度重视股价波动与市值管理工作，已将市值管理、经营业绩等指标作为管理层考核项目。公司全力推进提质增效、市场开拓等重点工作，以持续改善经营业绩夯实企业内在价值，切实维护广大投资者利益。