来源 :上证e互动2026-08-11
柳钢股份(601003)请问面对本轮行业下行，公司是否会借鉴以往国企优化人员结构的经验，通过鼓励内退等方式推进降本增效，同时进一步提升生产效率、在产线加大机器人等智能化改造投入，以增强企业抗风险能力？当前行业竞争极为残酷，也希望管理层能拿出更有力、更果断的改革举措，带领公司平稳渡过危机、实现持续健康发展。
您好！感谢您的建议。面对行业深度调整周期，公司自2023年起系统推进人员结构优化，通过全员竞聘上岗等方式，持续盘活人力资源、压降冗员。同时，坚定加快“智改数转”，通过机械化换人、自动化减人，以技术优势对冲成本压力。公司将以更果断的系统性改革，全力稳经营、提质效。谢谢！