企业如何实现从“输血式”捐赠到“造血式”赋能的转变，是衡量其社会责任深度的重要标尺。九州通医药集团以党建为引领，让公益有“方向”；以人才为根本，让公益有“价值”；以协同为路径，让公益有“力量”。将公益慈善作为核心杠杆，撬动青年人才培养、困境青少年帮扶、社会协同治理的良性循环，为新时代企业关工委工作提供了可复制推广的样本。2025年9月，集团党委书记、关工委主任田超华被中国关心下一代工作委员会、中央精神建设文明办公室评为“全国关心下一代工作先进工作者”。
党建引领
构建“红色矩阵”，筑牢公益慈善的思想根基
九州通始终将党建作为关工委工作的“根”与“魂”，通过“党建带关建”的顶层设计，让公益慈善有了明确的方向和坚实的依托。集团党委推动“把关工委职责写进集团章程，纳入党组织书记述职评议”，构建起“集团党委—二级公司党总支—基层党支部”三级组织网络，实现全国600余家控股公司、31家二级公司、122家地市级公司关工委全覆盖，使公益慈善成为企业战略的重要组成部分。
红色基因是九州通公益慈善的底色。依托2000余平方米的党建馆和企业展馆，集团将党的百年奋斗史与企业40年创业史深度融合。2022年以来累计开展“七一”党史知识竞赛、“五老讲红色故事”等教育实践活动600余场，覆盖青年职工及子女12万人，“五老”队伍走进企业、学校开展技术辅导、心理健康服务1.1万小时，帮助困境青少年2100余人次，诠释“奉献、友爱、互助、进步”的公益精神。
人才赋能
打造“产业工人蓄水池”，让公益慈善成为引擎
九州通将公益慈善与青年人才培养深度融合，让公益成为青年职工成长的“加速器”。
“天鹅人才”计划是公益赋能人才的典范。集团邀请“五老”全程参与人才选拔、导师带徒、跟踪培养，2024年来遴选6286名优秀青年职工入池培养，其中80%已成长为中高层骨干。青年职工在助人中实现自助。河南公司青年职工李先锋通过该计划进入管理层后，主动结对帮扶3名留守儿童，提供助学金并为当地卫生院捐赠药品，实现从“受助者”到“助人者”的蜕变。
“九州工匠杯”技能大赛让公益慈善与职业发展同频共振。连续五年，集团围绕仓储、物流、电商、质量检验等核心业务设置赛项，累计吸引1.8万名青年职工参赛，产生省级技术能手和市级技术状元70余人。大赛设立“公益创新奖”，鼓励参赛者将公益理念融入技术改进——湖北公司团队研发的“智能药品分拣系统”，提升物流效率30%，每年为偏远地区卫生院节省成本超50万元，实现“技术公益”双赢。
对青年职工的关怀，更体现在细微之处。集团投入500万元建成青年职工俱乐部，组建足球、篮球、瑜伽等协会，每年开展文体活动300余场；连续四年举办暑期托管班，免费托管员工子女累计4600人次，被省总工会评为“优秀托管班”。这些举措形成“企业关爱职工、职工反哺社会”的良性循环。
精准帮扶
织密“困境儿童关爱网”，让公益慈善更有温度
九州通聚焦困境青少年、留守儿童、残疾儿童等特殊群体，通过“金晖关爱助学行动”等品牌项目，织密“物质+精神+发展”三位一体的关爱网络。
“金晖关爱助学行动”是九州通公益慈善的“金字招牌”。集团联合省慈善总会、红十字基金会及地方政府，每年投入400余万元用于助学助困，累计捐资1200余万元，惠及困境青少年1.3万名。与简单“给钱给物”不同，这一行动注重“扶志”与“扶智”结合：“五老”志愿者与受助学生结对，开展心理辅导、学业指导，并邀请学生参观企业展馆、参与职业体验。2023年，恩施山区留守儿童小芳在“金晖行动”资助下考上大学，她在感谢信中写道：“九州通的叔叔阿姨不仅给了我学费，更让我知道，知识可以改变命运，公益可以传递希望。”
对特殊群体的关怀更显“用心用情”：每年向武汉市“我心飞翔”残疾人艺术团捐赠12万元、应城特殊教育学校捐赠20万元，为聋哑和智障学生送去温暖，并现场认领孩子们的手工画作，帮助他们举办“微展览”，传递“平等、尊重、包容”的公益理念。
社会协同
构建“公益生态圈”，让公益慈善释放乘数效应
公益慈善不是企业的“独角戏”，而是全社会的“大合唱”。九州通整合多方资源，构建起开放共享的公益生态圈。
在龙阳谷大健康产业集聚区，九州通关工委与街道、社区共建共享，探索“企地协同”育人新路径：合作开设“四点半课堂”，为双职工家庭子女提供课后托管；与周边中小学共建“职业体验基地”，让学生走进九州通物流中心了解医药流通知识，惠及青少年超5000人次；连续两年与湖北省妇女儿童发展基金会携手向湖北女子足球队捐赠30万元关心和支持孩子训练、应急关爱。集团与与北京热腾公益基金会联合向青海玉树州称多县三所中学捐赠价值3.3万元的常用药品，惠及4495名高原学生；与湖北省信义兄弟公益帮扶基金会合作举办暑期托管班，解决员工“带娃难”问题。
在爱心托管领域，九州通持续深化政企协作。2026年9月向共青团湖北省委、湖北省少工委“爱心托管”项目捐赠100万元医药物资，自2027年度起分5年实施、每年20万元，支持大学生志愿者关爱保障，并打造“信系未来”公益品牌，推动商业价值与社会效益协同发展。据了解，九州通自2025年开始已连续两年累计捐赠款物127.3万元。目前全省共开设爱心托管班7321个，服务少年儿童约24万人次，3.6万余名志愿者参与服务。
教育也是九州通公益慈善的“初心之地”。从1996年设立应城蒲阳教育基金起步，累计捐赠818.33万元，惠及师生5900余人；2013年来通过汉阳区关工委累计捐赠210万元，惠及师生1400余人；2021年来通过省红会捐赠教育助学款物约2358.4万元，受益学校220余所、师生39万余人。2025年通过孝感市槐荫教育基金捐赠200万元，资助病困教职工和贫困学生496人、改善2所学校办学条件，实现“助学、助教、助校”多维赋能。此外，集团向湖北美术学院、湖北中医药大学分别捐赠100万元、200万元并设立“九州通奖学金”，向汉阳区中小学校捐赠价值400余万元的教学物资和资金，向孝昌市第一中学捐赠10万元改善办学条件。这些“精准滴灌”式的投入为教育事业注入持久动力，在当地师生心中种下“感恩与奉献”的种子，形成“受助-助人”的良性循环。
公益慈善不是企业的“成本”，而是“投资”，投资青年就是投资未来，投资教育就是投资希望。当公益慈善与企业战略深度融合，企业不仅能收获经济效益，更能实现“商业价值”与“社会价值”的统一。