开滦股份范各庄矿深化解放思想大讨论筑牢同心共谋发展思想根基

　　开滦股份范各庄矿深化解放思想大讨论筑牢同心共谋发展思想根基

　　今年以来，开滦股份范各庄矿认真落实开滦股份总体部署，紧扣活动目标“三破、三立、三个进一步”，聚焦“六个围绕”重点任务，深入开展研讨交流，制定完善改进措施，持续推进成果转化，确保大讨论活动走深走实。

　　一是思想破冰，引领企业发展。制定下发专项《实施意见》，成立矿和区科两级领导小组，严格按阶段组织大讨论活动。充分利用广播电视、班前会等载体，讲清活动目的意义、目标任务和方法步骤；依托每月支部书记上站会听取汇报、部署工作；通过民主恳谈会等方式引导全员积极参与。活动启动后，围绕“六大研讨专题”深入开展“思想大解放”，凝聚形成六方面共识：“规划衔接是实现战略可控、稳健经营和可持续发展生命线”的发展共识；“常怀危机感、紧迫感，强化生存发展意识”的思危共识；“稳量提质是基本盘、成本管控是制胜点、优化用工是必由路”的经营共识；“务实、清廉、担当是干事创业根本保障”的作风共识；“树立‘安全第一、安全唯一’理念”的安全共识；“传承开滦‘特别能战斗精神’、发扬‘新中国第一矿精神’是力量源泉”的实干共识。

　　二是行动突围，推动成果转化。坚持矿班子带头，组织专题研讨3场次，聚焦制约企业发展瓶颈难题，研究确定并挂帅牵头优化20项攻坚课题，细化时间表和路线图，纳入项目化管理。同时，建立对口联系机制，指导基层单位开展专题研讨92场次，征集意见建议100余条。通过上下凝心聚力、破题攻关，优化形成更加合理的两年采掘衔接和五年长远衔接规划，并转化推广一系列外出考察先进经验做法，为完成全年经济运行目标奠定坚实基础。

　　三是实干攻坚，做好“后半篇文章”。坚持以长效机制固化研讨成效，持续放大“大讨论活动”赋能作用，牢牢抓实五项硬措施：坚持常态化研讨，进一步将“六大研讨专题”融入日常工作全过程，建立常态化、长效化工作模式，做到问题随时提、思路随时碰、对策随时研；坚持项目化推进，两级班子以身作则、率先垂范，严格按照攻坚项目的时间表和路线图，统筹推进落实；坚持分层级管理，实行项目A、B、C分级管理，明确管理责任；坚持穿透式督导，充分发挥大讨论活动领导小组和下设办公室职能作用，通过交流汇报、专项检查、动态抽查等形式，进行不定期调度和督导；坚持党带群攻坚，持续深化“五强五促”党支部工作长效机制建设，做实党带群靶向攻坚机制，更好发挥组织保障优势，确保活动有序推进、取得实效。

　　（信息内容转自开滦集团网站）