开滦股份唐山中浩公司扎实推进全员实操培训工作

　　开滦股份唐山中浩公司扎实推进全员实操培训工作

　　为深入贯彻落实上级全员实操培训工作部署，持续锤炼全体员工实操技能和履职本领，开滦股份唐山中浩公司全面开展全员实操培训工作，聚力打造适配化工行业特性、支撑企业长远发展的高素质员工队伍，为企业高质量发展筑牢人才根基。

　　一是强化统筹部署，压实培训工作责任。立足企业生产经营实际，统筹推进全员实操培训整体工作。制定全员实操培训实施方案，构建全流程闭环管理体系，为全员实操培训工作提供制度遵循和行动指南。成立全员实操培训工作领导小组，确保全员实操培训工作推进有序、落实到位。压实各单位主体责任，细化阶段任务、明晰考核标准、规范管理流程，确保全员实操培训工作上下联动、闭环推进、落地见效。

　　二是坚持分层施教，精准实施岗位实训。紧扣不同岗位能力需求，坚持精准施训，构建全员覆盖的培训体系。领导人员聚焦工艺管控、风险研判、应急指挥，强化核心工艺、隐患治理、异常处置培训，提升统筹决策与现场指挥能力。科级管理人员聚焦现场管控、标准执行、协同处置，强化设备运维、风险分析、特种作业管理实训，夯实基层管理基础。一般管技人员聚焦规程编制、隐患排查、技术支撑，强化方案编写、故障分析、标准化管理实操，提升专业服务水平。操作岗位员工聚焦规范操作、风险辨识、应急处置，强化岗位技能、设备巡检、多岗胜任训练，筑牢一线履职根基。

　　三是丰富实训模式，提升实战培训质效。坚持场景赋能、学用贯通，构建多元融合、实战导向的培训模式。针对仪器仪表制造工、化工单元操作工等5个工种开展了专题理论授课，系统夯实全员专业知识根基。依托易工通等线上学习平台，开展安全再培训、安全责任制、应急救援及消防知识等4期网络培训，实时推送标准化课件与实操视频，实现自主学习、随时研学。运用VR仿真、DCS模拟等数字化实训设备开展沉浸式、场景化实操模拟演练，接连承办开滦股份化工总控工技能提升培训班，有效带动员工练技、提素。深入生产一线，开展岗位实操、手指口述、案例复盘、应急推演等实操实训，推动专业理论知识向实操本领转化。健全完善导师带徒、结对帮扶机制，签订56对师徒协议，加快技能传承、经验共享，推动培训成果转化落地。

　　四是健全保障体系，推动培训常态长效。完善保障机制，规范过程管控，推动培训工作有序开展、常态运行。重点保障实训设备日常运维、VR仿真系统建设、DCS模拟平台完善、实操教材编制及实训场地标准化改造等关键软硬件投入，配齐配强实训教学资源。聚焦各岗位核心知识与技能要点，建成覆盖18个岗位的专业化考试题库，以考促学、以考促练，推动全员实操培训走深走实、常态长效。统筹内外部优质资源，建强动态管理的专兼职师资队伍，择优选拔55名业务技术骨干担任内训师，通过经验共享、业务互促，带动全员专业能力提升。深化与高校院所、行业机构合作，聘请行业专家、技术权威担任外聘讲师，形成了结构合理、素质优良、专兼互补的教学力量。

　　（信息内容转自开滦集团网站）