三峡能源：根据业务需要合理配置人员，相关安排符合法规及制度规定

　　三峡能源(600905)每年都成立几家新公司(今年已成立4家)，高管数量增加，所谓的薪酬制度又让高管年年工资创新高。一边是每年成立新公司、高管人数和工资双双年年创新高，一边却要电场工人减员无人化。请问：无人化省下的那点成本，抵得上高管扩编加薪带来的负增量吗？

　　尊敬的投资者，您好。公司根据业务需要及项目进展情况合理配置人员，相关安排符合法律法规及公司制度的规定。感谢您对公司的关注。