来源 :同壁财经2026-07-28
2026年7月28日，中国长江电力股份有限公司（证券简称：长江电力，代码：600900.SH）Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.78，高于电力公用事业行业均值6.70分。在电力公用事业行业62家公司中排名第10，处于行业前16.13%。环境、社会与治理维度得分分别为5.70、7.01和7.95。
相比上一期评级，本期综合得分由8.33降至7.78，下降0.55分。管理实践端贡献由5.33降至4.78，下降0.55分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.39分，社会维度下降0.51分，治理维度下降0.52分。评级观察
公司以大型水电运营为核心业务，旗下运营管理溪洛渡、向家坝等一批世界级水电站，同时布局抽水蓄能与新能源发电领域。公司清洁能源装机容量占比达100%，全年发电量超3,000亿千瓦时，是我国重要的清洁能源供应主体，承担着迎峰度冬、度夏等关键电力保供任务。
在环境维度，公司围绕水电运营构建了从气候治理架构到流域生态修复的全链条环境管理体系。公司建立了“董事会－战略与ESG委员会－经理层－各部门（单位）”的四层气候治理架构，将气候议题融入日常运营。报告期内，公司范围1和范围2温室气体排放总量为56,900吨二氧化碳当量，其中间接排放占比约96.7%，这与水电运营的排放结构特征相符。在废弃物管理方面，公司自主研发并上线了固体废物业务管理信息系统，实现了固体废物的全生命周期追溯，全年无害废弃物资源化利用率达90.74%。公司还依托溪洛渡、向家坝等电站开展珍稀鱼类增殖放流，2025年自主繁育放流鱼苗超90万尾，并成功实现长江鲟在赤水河人工保育亲鱼的自然产卵孵化。不过，水资源管理议题中，管理体系认证及管理目标的信息仍有待进一步充实。
在社会维度，公司以持续运行的职业健康安全管理体系为支撑，在安全生产和员工稳定性方面展现了扎实的管理基础。公司职业健康安全管理体系于2024年9月通过再认证审核，认证范围覆盖其全部业务。报告期内，公司全面完成“双零”目标，职业病发生人数和因工死亡人数均为零。公司全年安全生产投入达3.27亿元，开展了30次各类安全检查，排查问题整改完成率为96.2%。在雇佣方面，公司员工流失率仅为0.18%，员工满意度达98.49%，并建立了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。此外，公司拥有有效专利5,228件，研发投入达2.45亿元，建有院士工作站和博士后科研工作站。在职业健康安全议题上，工伤率等过程性绩效指标的披露尚可期待进一步丰富。
在治理维度，公司呈现出较强的董事会制衡特征与完整的ESG治理架构，但董事会多元化方面存在明显短板。公司CEO与董事长分任，董事会由11人组成，独立董事占比36.36%，且无独立董事任期超过6年，董事会成员出席率达100%。公司建立了由董事会、战略与ESG委员会、ESG工作领导小组等构成的五级ESG管理架构，并将环境保护、安全生产等指标纳入高管年度及任期经营业绩考核。审计委员会、薪酬委员会、提名委员会的独立董事占比均为100%。然而，公司董事会中女性董事占比为0%，女性高管占比为14.29%，性别多元化水平仍有较大提升空间。