亚泰集团7人跻身全国50强并获优秀组织奖——第二届全国班组长大赛建材赛道决赛在铜川落幕

　　亚泰集团7人跻身全国50强并获优秀组织奖

　　第二届全国班组长

　　大赛建材赛决赛在铜川落幕

　　2026年9月20日至23日，由中华全国总工会主办的第二届班组长大赛建材赛道决赛在陕西铜川落幕。亚泰集团25名选手从6.6万名报名选手中晋级决赛，经过激烈角逐，最终7人跻身全国前50强，决赛选手获奖率达28%，创集团参赛历史最好成绩。

　　大赛裁判组总结

　　前50名选手来自17个省份的44家单位，行业集中度远高于地域集中度：金隅·冀东系以14人（占28%）领跑，亚泰、中国建材、华新三大集团紧随其后，四大集团合计占据近六成席位，水泥行业龙头企业的班组建设水平明显领先。地域上呈现“北强南散”格局——河北（8人）、吉林（7人）、山东（5人）三大北方水泥大省包揽前三，其中吉林亚泰一家独占7席，且在第21—24名形成连续入围的密集梯队，尤为亮眼；同时，名单覆盖从新疆到华东、从内蒙古到华南的广泛区域，横跨东中西部和水泥、玻璃、混凝土、新材料等多个建材细分领域，充分体现了大赛在全国建材行业的广泛代表性。

　　亚泰建材龙潭公司生产部班组长高红亮斩获个人三等奖，位列全国第13名，刷新了集团在该赛事中的个人最好成绩。另有6人跻身全国前50强，按名次依次为：张琪（铁岭公司，第21名）、赵军（双阳公司，第22名）、王磊（图们公司，第23名）、张宇（双阳公司，第24名）、刘志品（哈尔滨公司，第33名）、吴东升（通化公司，第44名）。

　　同时，亚泰集团荣获“优秀组织奖”，全国仅三家单位获此殊荣（另两家为陕西省机械冶金建材工会、冀东水泥铜川有限公司）。

　　自大赛启动以来，在省市产业工会支持和集团工会牵头下，建材集团建立了专项工作机制，统筹备赛全过程。初赛动员和选拔阶段，重点开展了班组长管理能力提升、应急救护技能与文案写作三项专项培训；决赛备战阶段，针对25名晋级选手开展了数字孪生技术、文案写作封闭式集训，深入研读并拆解竞赛技术文件，为决赛打下了坚实基础。

　　秉持“以赛促学、以赛促改、以赛促效”理念，亚泰集团参赛选手在赛场上与来自全国各地的优秀班组长混编组队、切磋交流，既展示了日常班组管理的扎实功底，也从对手身上汲取了先进经验，实现了以赛代训、共同提升。

　　颁奖仪式上，中国机械冶金建材工会全国委员会主席李睿祎、中国建筑材料联合会副会长商雁青等领导为获奖单位和个人颁奖。亚泰集团代表登台领取“优秀组织奖”奖牌，高红亮等获奖选手依次上台接受表彰，现场掌声热烈。

　　左4：亚泰建材龙潭公司高红亮获大赛个人三等奖荣誉

　　亚泰集团获优秀组织奖

　　闭幕式上，中华全国总工会强调要充分发挥班组长“兵头将尾”的关键作用。亚泰集团高红亮等同志的优异成绩，正是集团深化产业工人队伍建设改革、搭建竞赛练兵与技术创新成长平台的成果体现。此次佳绩既是对个人能力的肯定，也是对团队协作的褒奖，更是对企业人才培养模式的有力验证。

　　匠心聚则基业固，班组强则企业强。下一步，亚泰集团将以本次大赛佳绩为新起点，把赛场上汲取的先进理念和管理方法下沉到一线、落实到岗位、融入到日常，在集团范围内推广大赛经验、开展常态化岗位练兵，持续深化产业工人队伍建设改革，为集团发展筑牢基层根基，为建材行业转型升级贡献亚泰力量。