来源 :宝信软件2026-08-25
2026年8月21日，宝信软件2026年第三期“青马工程”培训班暨第四期“信立方”青年创新训练营圆满落下帷幕。来自总部及各分子公司的45名青年骨干员工完成了为期六天的集中培训。本次培训积极响应集团公司AI 2.0战略部署，将AI赋能纳入重点课程模块，引导青年骨干把握人工智能技术浪潮，提升AI应用能力。同时，基于前期调研，围绕政治理论素养、创新思维方法与职场表达沟通等维度开设了系列课程，并结合实地参访，帮助学员拓宽视野、提升能力。
培根铸魂，提升青年精神素养
培训首日，课程以“青年骨干政绩观修炼”为主题展开，引导青年员工深入学习党的创新理论，认清时代大势，树立正确政绩观，明确“从岗位到全局”的使命担当。课程帮助学员在技术变革与产业升级的大背景下锚定方向，将个人成长融入公司发展大局。
夯实内功，锻造青年综合能力
在随后的培训中，训练营围绕结构性思维、职场沟通表达、创新方法训练等维度展开，着力提升青年骨干的逻辑思考能力、职场礼仪规范与高效沟通技巧，通过兼具感性与理性的教学方式，帮助学员建立系统的思维框架，强化工作场景下的自我管理与表达突破能力。同步开设AI赋能进阶课程，帮助学员掌握AI工具在汇报筹备、内容架构、视觉呈现、现场表达等方面的应用技能。
学以致用，发布AI实战成果
结营当日，全体学员分为六个小组，结合六天所学内容，运用AI工具进行了虚拟产品与项目的发布展示。各小组将结构性思维、创新方法与AI技能融会贯通，呈现出兼具创意与可行性的成果。经过现场比拼与综合评议，第五小组、第四小组、第六小组凭借出色的团队协作与项目质量分获团队第一、二、三名。另有10名学员在培训期间表现突出，荣获“优秀学员”称号。本次结业成果评审特邀集团公司团委及兄弟单位团委担任评审嘉宾。
跨界学习，拓宽智造新视野
21日下午，学员前往外高桥造船厂开展参访学习。在参观过程中，学员走进国产大型邮轮“爱达·花城号”，深入了解造船厂在绿色智造、数字化管理方面的创新实践，亲身体验了“大国重器”背后的技术实力与工匠精神。此次参访有效拓宽了青年骨干的行业认知，激发了对标先进、创新实干的决心。
本次培训将理论学习、AI实战与实地参访有机结合，是公司深化“青年马克思主义者培养工程”、推进青年精神素养提升工程、加强青年创新人才培养的重要举措。公司将持续依托“信立方”青年创新训练营平台，引导青年骨干以学促干、以行践知，在“十五五”新征程中勇担使命、奋楫争先。