马钢集团二十一届二次（马钢股份十一届二次）职代会第二次联席会议召开

　　9月24日，马钢集团二十一届二次（马钢股份十一届二次）职代会第二次联席会议召开。会议审议通过《马钢集团（马钢股份）集体协商职工方代表名单（草案）》《马钢集团安全生产问责及专项激励管理办法（草案）》，选举产生马钢股份第十一届董事会职工董事。马钢集团、马钢股份党委书记、董事长蒋育翔出席会议并讲话。

　　会议由马钢集团党委副书记、纪委书记、工会主席唐琪明主持。马钢领导伏明、陈国荣、罗武龙、程鼎及杨兴亮出席会议。

　　会议听取了工会关于《马钢集团（马钢股份）集体协商职工方代表名单（草案）》的说明，安全环保部关于《马钢集团安全生产问责及专项激励管理办法（草案）》的说明，党委组织部关于马钢股份第十一届董事会职工董事候选人有关情况的说明。

　　会上，与会代表依法履行职责，围绕相关议案进行审议、表决。根据会议安排，代表们审议通过了集体协商职工方代表名单和安全生产问责及专项激励管理办法，并按照程序选举马钢股份第十一届董事会职工董事。

　　蒋育翔对各位代表认真履行职责、积极建言献策，展现出的参与企业治理、支持公司改革发展稳定大局的责任和担当表示衷心感谢。蒋育翔指出，职代会联席会议是公司落实民主管理、保障职工权益的重要载体，也是统一思想、凝聚共识、推动各项工作落地的关键平台。今天会议研究和通过的三项内容，都是公司在当前改革发展阶段，规范管理和加强职工权益保障的重要事项。

　　蒋育翔强调，9月4日，中国宝武召开进一步深化改革推进会，吹响了新一轮改革的冲锋号。对于处在深化改革攻坚阶段、关键时期的马钢而言，推动重大改革项目落地，打造“三个平台”，是马钢实现高质量发展的必由之路。作为职工代表，要在解放思想中树牢“我要改”意识，在实践实干中练就“善于改”本领，在聚焦重点中实现“改必果”的目标。

　　就做好续签集体合同、落实安全生产事故问责及专项激励管理办法、新任职工董事履职这三项工作，蒋育翔提出三点要求。

　　第一，坚持职工至上，以高度责任感做好集体合同续签工作。集体协商制度是维护职工合法权益、促进企业和谐发展的一项基础性、制度性安排。当选为职工方代表，要不负职工所托。一是要加强学习，二是要认真履职，三是要有序推进。公司工会要切实发挥牵头作用，坚持问题导向和职工需求导向，让集体合同真正成为维护职工权益的“保障书”、促进劳资和谐的“稳定器”，不断提升广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　第二，坚持从严从实，以钉钉子精神推动安全生产责任落地。安全是企业发展底线，更是维护职工生命健康权益的根本保障，今天会议审议通过的《马钢集团安全生产问责及专项激励管理办法》兼顾刚性问责与正向激励，符合马钢安全生产管理实际，也回应了基层职工的关切。《办法》对责任事故依规开展问责，同时设立安全专项激励，树立了“安全有功、隐患有责”的鲜明导向。一是要加强学习宣贯，二是要用好奖励机制，三是要坚持跟踪问效，以全员安全稳定护航马钢高质量发展。

　　第三，坚持依法履职，充分发挥职工董事桥梁纽带作用。职工董事由职代会民主选举产生，凝聚着全体职工的信任和重托，责任重大、使命光荣。职工董事要依规依法履职尽责，一方面，要提高政治站位，坚守履职根本方向；另一方面，要站稳职工立场，架好干群连心桥梁。同时严守纪律规矩，以过硬的综合素质、严谨的工作作风、务实的履职成效，不负组织信任、不负职工重托，切实为公司高质量发展贡献应有之力。

　　唐琪明在总结会议时要求，各位代表要将今天的会议内容向单位党政领导汇报，并向工会组织和职工传达好会议精神。各单位工会要组织职工学习领会会议通过的各项议题要求，稳妥有序开展工作，坚持公开公平公正，维护好职工的合法权益，促进职工队伍稳定，为推动“十五五”良好开局、打造后劲十足大而强的新马钢作出新的更大贡献。

　　职代会主席团成员、代表团正副团长、综合民管委负责人、公司工会委员、职工董事参加会议。党委组织部、运营改善部、安全环保部负责人列席会议。