匠心筑梦竞风采 实干争先促发展——申华控股2025-2026年度立功竞赛圆满收官

　　匠心筑梦竞风采实干争先促发展

　　匠心筑梦，岗位竞风采；实干争先，聚力促发展。近日，申华控股2025-2026年度立功竞赛活动圆满收官。公司工会紧扣“精进业务，持续改善”主线，以赛提能、以赛促干。经项目立项、组织征集、综合评审等全流程，最终评出优胜奖2项、优秀奖3项、入围奖3项。

　　本次竞赛项目均源于一线实践，紧扣经营发展实际，聚焦降本增效、业务攻坚、品牌传播、服务升级、人才培育等关键方向，实践成效显著，亮点可感可及。

　　优胜奖项目

　　申华控股财务管理部

　　降低融资成本、拓宽融资渠道竞赛项目

　　聚焦压降融资成本、拓宽融资渠道，主动优化银企合作，推动综合融资利率显著下降，每年节约可观融资成本，并持续储备优质信贷资源，为公司经营筑牢资金保障，同时锤炼财务团队综合能力，实现降本增效与团队赋能双向成果。

　　东阳宝利丰行政人事部

　　抖音生活号创新性运营竞赛项目

　　团队运用剧情化短视频、职工原创脚本、企业虚拟IP等方式搭建全媒体传播矩阵，提升品牌传播效果与职工文化认同。

　　优秀奖项目

　　宣城宝利丰售后服务部

　　自费与保修项目竞赛项目

　　项目将一线技师分组比拼，严守售后合规经营标准，聚焦业务增收、效能提升、人才培育展开竞赛。各小组优势互补、竞相争先，推动车间自费、保修业务均衡增收，实现合规经营与业绩提升双向落地。

　　陕西申华物业管理部

　　“岗位展才华，服务攀高峰”

　　物业服务技能竞赛项目

　　竞赛覆盖园区客服、保洁、工程、秩序等一线岗位，立足运营痛点设置实战考核，以赛促学提升物业服务标准化水平。通过技术革新、自主培育技能人才，节约运维外包成本，实现全年零安全责任事故，夯实园区安全高效运营根基。

　　蚌埠宝利丰行政人事部

　　员工满意度提升竞赛项目

　　项目聚焦职工满意度提升，常态化落实健康关怀、高温一线慰问、新员工师徒帮带等工作。丰富职工活动、做实一线关怀、搭建内部人才培育体系，有效增强职工归属感与团队凝聚力，稳固企业人才队伍根基。

　　入围奖项目

　　宜兴宝利丰售后服务部

　　“精艺铸就卓越，匠心守护安全”

　　钣喷技能竞赛项目

　　项目对标原厂工艺标准，设置专业技能实操、废旧件创意改造双赛道。实操赛道锤炼标准化作业能力，创意赛道结合废旧零件改造践行绿色循环理念，弘扬工匠精神，营造勤学苦练、精益求精的良好氛围。

　　芜湖宝利盛销售部

　　BMW销售竞赛项目

　　项目以年度零售、批售任务为目标，组织销售团队开展业绩竞赛，推动大家在比学赶超中攻坚市场，最终圆满完成年度核心任务，取得亮眼业绩。竞赛涌现多名标杆销售人才，以先进带动团队能力提升，展现出优秀的攻坚与协同作战能力。

　　芜湖宝利盛市场部

　　新媒体运营竞赛项目

　　团队深耕抖音、小红书双平台，搭建成熟内容营销体系，打通“种草—留资—到店—成交”完整营销链路，将线上流量转化为实际整车成交，持续提升门店本地品牌曝光度与市场竞争力。

　　本次立功竞赛既是职工岗位练兵的重要平台，也是企业创新创效的实践载体，在降本控费、业务提升、技术革新、人才培养、企业文化建设等多个维度收获成果，锻造出一批业务能力过硬的骨干队伍。下一步，公司工会将认真总结经验做法，持续完善成果转化和先进典型选树宣传机制，把竞赛中激发出的工作热情转化为岗位建功的持久动力，引导全体职工立足本职、实干笃行，为公司高质量可持续发展贡献工会力量。