锦江在线：回应薪酬制度及股东关切，强调经营质效与股东回报

　　锦江在线(600650)近年公司股价持续走弱，中小投资者普遍亏损，二级市场市值管理长期缺位，管理层未见实质性维稳举措。年报披露高管薪酬金额较高，请问高管薪酬完整考核指标包含哪些？是否绑定公司市值、二级市场股东回报？股价长期低迷、经营未见明显改善情况下，管理层高薪发放依据是什么？有无薪酬扣减、追责机制？针对当前漠视中小股东利益的现状，管理层有无明确经营改善、市值维护时间表后续是否修订薪酬制度，增加市值考核约束？ 感谢关注公司。公司管理层充分理解股东对公司表现的关切，关于对公司管理层薪酬的规定，公司已在《锦江在线董事、高级管理人员薪酬管理制度》公告中详细说明。管理层并未漠视中小股东利益，公司管理层始终将提升经营质效和股东回报作为首要职责，也高度关注二级市场表现。谢谢。