市北高新：高管薪酬遵循考核挂钩、岗位价值匹配的管理制度

　　市北高新(600604)关于贵公司所回答的整体薪酬上涨是因为人员有所增加我对此提出疑问，2025年贵公司马慧民薪酬上涨26.56万元，胡申薪酬上涨0.37万元，李炜勇薪酬上涨2.01万元，成佳薪酬上涨41.37万元（薪酬涨幅为1970%，为24年任职），整体薪酬增长是由于人员工资上涨及人员增加共同导致的，董秘的回答避重就轻转移矛盾，希望贵公司重新整理，解释在面临巨额亏损的情况下上调薪酬的合理性。 尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。公司已建立《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，高管薪酬遵循激励与约束并重的原则，使薪酬的发放与考核、奖惩挂钩；薪酬与岗位价值高低、履行责任义务相符。谢谢。