恒生电子：董事会薪酬与考核委员会同意实施2026年员工持股计划和2026年股票期权激励计划

恒生电子公告，公司董事会薪酬与考核委员会经核查认为，公司不存在禁止实施员工持股计划及股票期权激励计划的情形，相关草案内容及审议程序合法合规，激励对象资格合法有效，未损害公司及股东利益，亦未向参与人员提供财务资助。委员会一致同意公司实施2026年员工持股计划和2026年股票期权激励计划。