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近日，山东黄金所属阿尔哈达矿业公司开展“以师带徒”结对签约，充分发挥技术骨干“传思想、传技能、传经验、传作风”示范引领作用，助力青年职工快速成长。
签约现场结对师徒依次上台签署《以师带徒辅导协议》，明确师徒权责、细化培养任务与考核标准，搭建长效化人才培育机制。本次带教聚焦思想作风、理论知识、实操技能、安全素养、应急处置、职业成长六大维度精准施教，师傅立足矿山生产实际，在传承优良作风的基础上，深耕岗位规程、工艺标准、设备运维、现场巡检等实操教学，同步强化风险辨识、隐患防控与突发工况处置能力培养。通过定向帮带、闭环培育，切实把技术经验转化为青年职工履职能力，积蓄发展后备力量。
下一步，该公司将持续细化带教计划、抓实过程监督、严格阶段验收，不断规范带教管理，提升培育质效，着力锻造业务精湛、作风过硬、安全可靠的青年骨干队伍，为企业安全稳定生产和高质量发展筑牢人才根基。（信息来源：山东黄金）
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