来源 :同壁财经2026-07-10
2026年7月1日，浙江华海药业股份有限公司（证券简称：华海药业，代码：600521.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.09，高于制药行业均值5.92分。在制药行业278家公司中排名第51，位列行业前18.35%。环境、社会与治理维度得分分别为3.71、6.65和6.23。
与上一期评级相比，本期综合得分由7.64降至7.09，下降0.55分。其中，管理实践端贡献由4.67降至4.10，下降0.57分；争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度来看，环境维度下降1.00分，社会维度下降1.17分，治理维度则小幅提升0.01分。评级观察
在环境维度，公司在废弃物和废气管理方面展现了较为系统的治理能力。公司及其下属7家子公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，覆盖废弃物、废气和废水管理领域。废弃物管理方面，公司制定了《固体废物管理制度》和《危险废物贮存污染控制标准》，并建设专用危险废物暂存间，以保障特殊情形下的及时收集与处理，报告期内实现固废与危废100%合规处置。废气治理方面，公司采用石灰石湿法脱硫、SNCR-SCR联合脱硝等多级技术组合，披露的氮氧化物和硫氧化物排放量分别为78.43吨和5.90吨。废水处理系统通过厂内污水处理设施达标后，统一纳入园区污水处理厂进一步处置，实现废水纳管达标排放。然而，废弃物和废气管理领域的目标与规划信息尚未披露，原材料议题的披露完整性仍有提升空间。
在社会维度，公司在研发创新和雇佣领域的披露较为全面，展现了多层次的能力建设。研发方面，公司研发投入占营业收入比例为17.23%，研发员工占比达到23.67%，累计拥有362件有效专利和30件软件著作权，并通过国家知识产权管理体系认证，制定覆盖研发、采购、生产和销售全流程的知识产权管理制度。在雇佣领域，公司员工总数为8,797人，其中女性员工比例为41.14%，少数民族员工比例为3.15%。公司通过工会覆盖率100%的民主管理机制保障员工权益，同时实施股权激励计划以提升员工参与度与归属感。员工培训覆盖率达100%，人均培训时长为89小时，形成了系统性培训政策。然而，客户管理体系认证和提升客户满意度的相关信息披露仍有待完善。
在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败管理方面展现了一定的治理能力。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，独立董事占比达60%。在反贪污腐败领域，公司制定了《反腐败反商业贿赂管理制度》，并通过多元化举报途径和严格的举报人保护机制强化管理，同时员工接受相关培训的总时长达3,051小时，覆盖全公司范围。女性高管占比为46.15%，但女性董事占比为0%，薪酬委员会尚未设立，这可能对多元化和薪酬治理的进一步优化形成制约。